[全国]深圳市苏仁智能科技有限公司

职位：储备干部
发布时间：2026-09-14
工作地点：上海 北京 广州 南京 深圳 武汉 天津 成都 其它
信息来源：四川大学
职位类型：全职
职位描述
储备干部
发布企业：深圳市苏仁智能科技有限公司 丨 发布时间：2026-09-14

职位信息

职位名称 类型 性质 最低学历要求 人数 薪资

储备干部 经理|管理培训生|其他管理层 全职 本科 10 10000-13000

发布时间 2026-09-14 13:56:59

职位有效期 2026-11-29 23:59:59

专业 不限

工作地址 全国

职位要求 1. 专业不限，经管类、理工类、文史类均可；2. 自驱力强，有清晰的职业发展目标与成长意愿，主动好学，能快速适应新环境、承接新挑战；3. 逻辑清晰，具备良好的问题拆解、数据分析与独立思考能力，有自主想法与见解，能输出有价值的业务判断；4. 善于沟通表达，具备良好的跨团队协作能力与同理心，能高效协调资源、推动事项落地；5. 对跨境电商、消费电子行业有浓厚兴趣，愿意从基层业务深耕，目标长期向业务管理方向发展；

政治面貌 无要求

实习实践经验 无要求

职位简介 有内驱力、有想法、会交流；面向高潜应届生，通过多岗位轮岗培养，成长为业务管理岗储备人才；要求自驱力强、逻辑清晰、善于沟通。 投递邮箱:Hr01@ 投递须知：主题为：学校_专业_投递岗位_姓名_毕业届别

岗位职责 1. 参与跨部门轮岗培养，在运营、产品、供应链、市场等核心业务部门定岗历练，完成各岗位工作任务与专项课题，系统掌握业务全链路运作逻辑；2. 参与部门核心业务项目，独立负责专项子模块工作，输出业务分析报告与优化方案，推动业务效率提升与流程优化；3. 定期输出轮岗总结与业务思考，参与管理研讨与项目复盘，沉淀方法论与业务认知，搭建系统化管理思维框架；4. 轮岗期结束后，结合个人能力特长与业务需求，定岗至对应业务管理方向岗位，逐步承担团队管理与业务模块管理职责；

单位信息

单位名称 深圳市苏仁智能科技有限公司

单位性质 其他企业 单位行业 信息传输、软件和信息技术服务业

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单位介绍 单位简介

【关于我们】苏仁集团扎根中国跨境电商核心高地深圳，2005年成立，2017年全面布局跨境电商赛道，旗下拥有苏仁跨境电商、苏仁智能科技、博得电子科技等多家子公司，构建了产品研发、生产制造、全球销售全链路一体化的经营体系，是一家深耕出海领域的实力型创新企业。跨境电商是国家重点扶持的数字经济黄金赛道，伴随全球消费数字化升级与中国供应链优势持续释放，行业长期增长确定性强、发展前景广阔。在行业竞争日趋激烈的环境下，苏仁集团始终保持稳健增长：核心品类车载支架稳居亚马逊市场份额第一，整体营收连续多年稳步提升，短短数年已成长为近10亿元体量的跨境电商企业，在品牌建设、精细化运营、人才体系搭建、供应链整合等维度沉淀了深厚的核心竞争力。我们秉持「有序竞争、共建共享」的发展理念，薪酬水平位居行业上游梯队，具备极强市场竞争力，同时搭建了多元完善的激励体系，涵盖股权分红、业绩达标分红、年薪包分红等丰富奖金机制。公司高度重视人才培养与团队建设，依托清晰的职业发展路径与成熟的运营管理体系，助力每一位伙伴实现个人成长与职业价值。【平台优势】1.全栈自研技术沉淀 公司成立18年来持续迭代研发投入，拥有专职研发团队；技术能力从传统结构件研发，逐步覆盖至硬件、PC软件、云计算等领域，实现科技、体验与生活美学的深度融合，产品具备突出的差异化竞争优势。2.产研销一体供应链 凭借18年行业积累，公司沉淀了一批长期稳定的优质供应商资源。2021年自建注塑厂正式投产，真正实现产研销一体化；2023年初完成工厂扩建，产能与品控能力进一步升级，持续夯实核心竞争壁垒。3.全球化办公布局 公司构建了全球化办公网络，国内设深圳、宁波两大核心运营基地，海外于美国旧金山（硅谷）设立分支机构，依托三地产业与区位优势汇聚全球人才，支撑跨境业务高效协同与持续创新。【办公环境】公司总部位于深圳五和地铁站周边，配备通勤接驳班车；办公区采用宽敞明亮的开放式设计，便于团队顺畅交流协作；配套温馨休闲用餐区，为员工提供轻松舒适的休憩与就餐环境。【团队文化】公司实行双休制度，倡导劳逸结合、高效工作，定期组织各类文体活动与团建活动；已成立羽毛球协会、户外协会、读书协会等多个兴趣社团，合唱团、网球队、徒步营、掼蛋局、同心社（公益）同步筹备中。同时我们打造全员分享、共同成长的学习型组织，鼓励知识沉淀与能力升级。【员工福利】1.保障福利：按员工全额薪资为基数，统一缴纳一档社保及住房公积金。2.休假福利：周末双休，法定节假日、年假等均按国家规定执行。3.薪酬激励：提供高于行业平均水平、极具市场竞争力的丰厚年薪包；销售岗位享底薪 + 业绩分红双轨激励，核心骨干可参与股权分红，全员结合年度述职与评优结果发放年终奖金。近年公司人均年薪约 40 万左右，收入回报充分匹配个人贡献与成长价值。4.成长发展：搭建体系化人才培养机制与清晰的晋升通道，助力员工职业持续进阶。5.文体生活：每周固定开展羽毛球活动，定期组织团建、户外、读书分享等社团活动。6.日常关怀：提供加班零食、部门团建经费、不定期下午茶、免费自制咖啡、地铁接驳班车等贴心福利。【主营产品】公司产品均为自主研发，已申请中国发明专利、外观专利、实用新型专利等多项知识产权，覆盖四大品类：1、3C配件类：手机壳、耳机壳、手机挂绳等2、车载支架类：出风口支架、中控台支架、杯座支架等3、户外运动类：腕带、臂带、骑行支架等4、智能监护类：体征监护仪、智能枕、智能运动臂带、运动标签等凭借过硬的产品力与用户口碑，2025年公司车载支架品类斩获亚马逊平台市场份额第一。

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