[汕尾-城区]中国人寿财产保险股份有限公司广东省分公司

职位：实习生（理赔/互动/销售支持/业务管理/业务开拓方向）
发布时间：2026-10-15
工作地点：其它
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
专业1:保险（金融类）
专业2:统计类
福利:食堂 培训
职能类别:储备经理人
【工作职责】
1、理赔条线主要协助开展车险案件查勘定损、资料收集、理算、未决案件清理、调解协商等相关辅助工作。
2、互动条线协助对接寿险营销人员，收集业务信息，宣导承保政策与服务流程，配合开展财险知识培训及业务辅导；协助制作承保计划书、重点客户陪访，做好客户续保维护、资料管理及售后工作；经授权协助开展标的查验（含验车）、理赔联络，完成其他内勤辅助工作。
3、销售支持方向协助业务条线筹备展业材料、梳理业务台账、核对业务数据，为一线业务拓展提供后台保障；业务管理方向协助完成业务报表汇总、数据归集整理、文件收发归档、业务经营资料维护等日常管理事务。
4、业务管理方向协助落实公司业务发展规划及年度业务计划，执行各项业务制度；参与承保管理，落实承保政策、协助风险评估与业务初审，配合开展现场风险查勘评估；做好业务数据统计分析，编制业务报表及分析报告；协同产品线开展产品推广、业务培训与市场拓展，完成部门交办的其他业务管理工作。
5、业务开拓方向协助业务人员整理渠道合作资料、做好客户信息登记、项目前期材料筹备，配合完成业务拓展前期的辅助性工作。
6、严格遵守金融行业合规要求及公司各项管理制度，服从部门工作调度，高效完成交办的其他临时性辅助任务。
【任职要求】
1、在校本科及以上学历，专业不限，保险学、金融学、经济学、环境科学类、农学类、机械类、能源动力类、工程类等相关专业，每周可保证 5 天及以上在岗时长，能连续实习 2 个月以上。
2、熟练操作 Office 办公软件，具备基础的数据整理与报表制作能力，对待工作细致严谨，有较强的责任心与执行力。
3、具备良好的沟通理解能力与团队协作意识，学***动性强，对保险行业业务流程有基础认知意愿，能严格遵守岗位合规要求。
4、可结合个人意向及中支部门实际需求匹配对应岗位方向，服从岗位统筹安排。
【补充说明】
1、岗位属性：在校大学生跟岗辅助实习，以内勤资料辅助工作为主，不独立顶岗承办业务。
2、实习福利：出勤当日公司免费提供一日三餐食堂就餐；缺勤当日不提供对应就餐福利。
3、实习周期：约定实习周期6个月，每周出勤5天。
4、实习收获：实习考核合格可开具实习证明；实习表现优秀，待取得毕业证书后，可择优评估转为劳务派遣用工。 公司简要介绍：
公司名称:中国人寿财产保险股份有限公司广东省分公司
公司类型:国企
公司规模:5000-10000人
公司介绍:中国人寿保险（集团）公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，属国家大型金融保险企业，集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。公司已连续15年入选《财富》全球500强企业，排名由2003年的290位跃升为2017年的51位；连续10年入选世界品牌500强，2017年品牌价值达人民币2871.56亿元。
中国人寿财产保险股份有限公司成立于2006年12月30日，系中国人寿保险（集团）公司旗下核心成员，注册资本为150亿元，经营范围包括财产损失保险、责任保险、信用保险和保证保险、短期健康保险和意外伤害保险，上述业务的再保险业务，国家法律、法规允许的保险资金运用业务，经中国保监会批准的其他业务。中国人寿财险充分依托中国人寿集团化综合经营优势，综合实力步入财产保险行业前列，国际权威评级机构穆迪对中国人寿财险的首次保险财务实力评级为“A1”，评级展望为“稳定”。
中国人寿财产保险股份有限公司广东省分公司于2009年2月开业，目前已在广东20个地市全部开设三级机构，全省县域已开设90多家支公司，搭建了一张覆盖全省城乡的服务网络。广东分公司开业以来，以超常规发展速度，一年上一个台阶，市场排名已跃居财险第四位；公司发挥央企本色，密切与各级政府联系，统保全省直属林场林木保险，在各地开展安全生产责任险、食品安全责任险和出租人责任险等政策性责任险项目；陆续中标中储粮、广州地铁、广州西塔等一系列具有较大影响力的综合保险项目，在南粤大地财险市场打响了中国人寿的品牌。
我们是一支年轻的队伍，平均年龄只有30岁，我们倡导快乐工作、健康生活的理念，在这里，您会遇到志趣相投的伙伴，组成朝气蓬勃的团队，实现工作和生活的完美平衡。我们建立了管理类岗位和专业技术类岗位的双发展通道，通过轮岗可以满足员工全面发展的需求。我们搭建了集团化人才发展平台，实现了各成员单位间的人才流动。我们有完善的福利保障，不仅提供国家的法定福利，例如五险一金、带薪年休假，还提供了全面的公司福利以及一揽子的商业保险计划和企业年金计划，全方位覆盖了员工的各类生活需求。
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