[上海]江苏燕龙科技股份有限公司

职位：人力资源管培生
发布时间：2026-10-16
工作地点：上海
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
专业1:人力资源管理事务
专业2:心理学
福利:公积金 入职培训 员工活动 团队建设 五险一金 带薪年假 年终奖金 专业培训
职能类别:管理培训生
岗位职责
招聘支持：协助发布招聘信息、筛选简历、电话邀约、安排面试，跟进面试反馈及录用流程。

入离职管理：协助办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，维护员工档案及人事系统信息。

员工关系：协助劳动合同签订与续签、社保公积金办理，解答员工日常人事问题。

培训协助：协助组织新员工入职培训及各类内部培训，跟进培训签到与效果反馈。

数据维护：整理考勤、花名册、人员异动等基础数据，输出简单人事报表。

日常事务：协助组织员工活动、企业文化宣传及部门交办的其他工作。

任职要求
学历：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学、管理学等相关专业优先。

经验：应届毕业生，有HR相关实习经历者优先。

能力：

沟通表达清晰，具备良好的亲和力与服务意识；

工作细致耐心，责任心强，能处理繁琐事务；

熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT）；

具备基本的数据整理与分析能力。

素质：积极主动、踏实稳定，具备团队协作精神，愿意在HR领域长期发展。

加分项：了解劳动法基础知识；英语良好；持有HR相关证书。 公司简要介绍：
公司名称:江苏燕龙科技股份有限公司
公司类型:民营公司
公司规模:1000-5000人
公司介绍:关于燕龙科技 燕龙科技成立于2009年，从模具起家，现已成为新能源主机厂的Tier 1 供应商，专注汽车车身轻量化零部件的研发与制造。核心业务覆盖超高强度热成型冲压件、车身焊接总成和大型一体化压铸三条产品线，主要客户包括理想、小米、吉利、零跑等新能源主机厂，并参与多个客户的联合开发项目。 公司当前正处于两个重要阶段： 一是产品和工艺的纵深拓展。热成型业务持续巩固，一体化压铸已批量供货两年并在持续扩产，镁合金应用也在从样件走向量产。这意味着团队会持续面对国内尚未完全成熟的工艺挑战，也意味着我们在和客户研发端共同定义下一代车身结构。 二是组织和管理的现代化重塑。公司已启动 SAP 和 MOM 系统的全面落地，正在从家族企业的运营模式向规范化、数据驱动的现代制造企业过渡。这个阶段意味着大量管理体系需要重建，对愿意亲手搭建的人来说是机会，对期待成熟流程的人来说会比较挑战。 公司已引入国资和产业资本，IPO 准备工作在推进中。 我们在找什么样的人 我们需要的是在轻量化、新能源汽车供应链或精益制造领域有真实经验、并且愿意在一个仍在转型中的组织里推动改变的人。如果你希望加入流程完备、节奏稳定的成熟外资体系，燕龙现阶段可能不是最合适的选择；如果你想参与从 0 到 1 搭建体系、并见证一家中国 Tier 1 完成从规模到能力的跨越，欢迎联系我们。