[杭州-钱塘区]杭州沃镭智能科技股份有限公司

职位：电液研发工程师（应届硕士）
发布时间：2026-11-06
工作地点：其它
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
专业1:控制科学与工程
专业2:机械电子工程
福利:可住宿 带薪年假 租房补贴 零食下午茶 项目奖金
职能类别:电气工程师
一、 岗位职责
1. 核心技术研究与开发： 参与电液伺服测试系统（如疲劳试验台、性能测试台、模拟加载系统）的方案设计、仿真分析与关键技术攻关。
2. 液压系统设计： 负责测试装备中液压回路的设计、元器件选型（泵、阀、缸、传感器等）、计算与校核，确保系统性能、稳定性和安全性。
3. 电气与控制集成： 协助完成测试系统的电气控制方案设计，包括伺服驱动器、传感器、数据采集卡（NI/研华等）的选型与集成。
4. 软件开发与调试： 使用LabVIEW、C#、MATLAB/Simulink等工具，参与开发上位机测试软件、控制算法（如PID、自适应控制）的实现与系统联调。
5. 测试与验证： 参与搭建试验台架，执行系统调试、性能测试、数据分析及报告撰写，确保装备达到设计指标和客户要求。
6. 技术文档编写： 编制设计文档、仿真报告、测试大纲、使用说明书等相关技术资料。
7. 跨部门协作： 与机械、电气、软件工程师及项目管理人员紧密合作，共同推进项目顺利完成。
二、 任职要求
1、学历专业： 应届硕士毕业生，机械电子工程（机电一体化）、流体传动与控制（液压）、控制科学与工程等液压方向相关专业。
2、知识体系： 具备扎实的液压传动、自动控制原理、测试技术、理论力学等专业理论基础。
3、综合素养： 具备出色的分析问题、解决问题能力，良好的团队协作精神和沟通能力，对非标自动化行业有浓厚兴趣和热情。
4、核心技术能力
1）熟悉液压基本原理，能独立进行液压回路设计及元器件计算选型。
2）了解电液伺服/比例控制技术，对伺服阀、比例阀的特性有基本认识。
3）有使用AMESim、Automation Studio 等液压系统仿真软件经验者优先。
4）掌握至少一种主流编程语言或工具，如 LabVIEW、C#、C++ 或 Python。
5）熟悉MATLAB/Simulink 进行控制系统建模、仿真或代码生成者优先。
6）对PID控制、前馈控制等常用控制算法有理解和实践者优先。
7）熟练使用至少一种机械设计软件，能进行基本的三维建模和工程出图。
8）有有限元分析（FEA）基础，能使用ANSYS 或类似软件进行简单的结构静力学分析者优先。
5、加分项
1）在硕士课题研究、项目实践或竞赛（如研究生电子设计竞赛、数学建模等）中，有直接涉及液压系统、测试测控系统、非标设备开发等相关经验。
2）具备良好的英文文献阅读能力，有实际动手操作经验，乐于钻研，接受一定程度的出差。 公司简要介绍：
公司名称:杭州沃镭智能科技股份有限公司
公司类型:民营公司
公司规模:1000-5000人
公司介绍:杭州沃镭智能科技股份有限公司（简称：沃镭智能），坐落于杭州经济技术开发区，是业内领先的工业自动化、信息化智能制造整体解决方案提供商，集技术研究、产品开发、专业服务为一体的***高新技术企业。作为国家重点“小巨人”企业，公司专注于为新能源汽车、功率半导体等新兴产业提供智能检测装备、智能制造生产线的研发、生产、销售和服务，是国内少数覆盖汽车电子产品研发验证、在线检测及自动化生产制造全周期的解决方案服务商。
硬核技术实力，打破国际垄断
公司深耕先进检测技术与智能控制技术领域，通过多年自主研发，攻克了汽车电子检测系统复杂性、场景多样性、信号多域性等行业难题，打造出具有自主知识产权的汽车电子测试技术平台，相关技术达到国内领先、部分国际先进水平，打破了国外技术和产品的长期垄断，有力推动了新能源汽车产业链智能制造装备的国产替代。
创新成果丰硕，研发平台高端
公司坚持自主创新，截至2025年6月，累计拥有专利194项（其中发明专利114项）、软件著作权84项、商标5项，牵头或参与制定16项国家标准、12项团体标准。公司建有浙江省重点企业研究院、浙江省企业技术中心等高端研发平台，主持或参与国家重点研发项目、国家智能制造新模式应用等4项***项目，承担多项省级研发项目，荣获国家质检总局“科技兴检奖”二等奖、国家市场监管科研成果奖二等奖、浙江省科技进步奖三等奖等多项荣誉。
行业口碑领先，客户资源优质
凭借卓越的技术实力和产品质量，公司在业内树立了良好的品牌形象，已累计服务数百家国内外一线企业，包括比亚迪、长城汽车、上汽集团、吉利汽车、赛力斯、博世、电装、采埃孚、芯联集成、士兰微、斯达半导体、汇川技术等知名客户，获得了客户的高度评价。
暖心员工福利，助力职业发展
我们深知人才是企业发展的核心动力，为此打造了完善的员工福利体系：
1、保障福利：缴纳五险一金，为员工提供坚实的生活保障；
2、节日关怀：传统节假日、妇女节等发放精美礼品；
3、带薪假期：享受法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、护理假等；
4、团队建设：每年组织员工外出旅游，增强团队凝聚力；
5、人才服务：符合条件的员工可协助解决杭州市落户和档案存放问题。
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