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项目管理专员

招聘公司:杭州睿琪软件
职位类型:全职
有效日期:2020年10月28日 - 2020年11月27日
工作地点:杭州
招聘部门:杭州睿琪软件有限公司技术部门,市场部
招聘人数:2
职位描述
职位职责:
1、根据业务需求和公司标准流程制定完整项目计划和项目流程。
2、将任务分配给内部团队,跟踪项目进度,确保流程的顺利推进并且及时调整不适用的流程
3、负责团队内部的沟通计划,确保所有团队成员都有清晰的项目目标,明确的角色和责任。
4、为团队成员安排合理的任务,相应地发现并解决问题,激发并提高团队凝聚力。
5、对数字敏感,能通过数据提高工作效率,把控项目成本。

职位要求:
1、统招全日制本科以上学历,IT管理,计算机科学,信息系统,供应链管理,工业工程或相关专业优先。
2、强大的项目管理技能,包括时间管理,资源计划,风险管理,质量控制,成本控制。
3、良好的沟通技巧,能够推动团队达到目标。
4、积极进取的人和问题解决者。
5、快速学习并适应新技术或解决方案的能力,在压力下工作的能力。
6、流利的英语和普通话,英语六级。
公司简要介绍:
一、公司简介
杭州睿琪软件有限公司(Glority)前身为Trilogy中国研究院,长期同世界500强企业合作,一同致力于金融、汽车、保险、软件等领域的研发和创新。我们专注于软件开发效率的提升,拥有世界一流的软件工程实践。独创的便捷开发模式以标准化、自动化、和规模化为核心,通过云计算平台实现软件开发流程、效率工具、和领域知识的无缝集成。我们的核心价值在于围绕软件开发效率提高这一目标的不断创新。
我们的团队拥有中国“****”****,世界500强高管,来自Carnegie Mellon、清华、浙大等一流的工程师队伍。我们尊重每一位员工独特的思维和创新,我们认同每一位员工的工作价值和发展需求,我们激励每一位员工面对最大的挑战并获得成功与成长。
我们期待您的加入并预祝我们取得共同的进步!

二、公司业务
1.WinZip
世界第一的压缩实用程序,累计销售超过10亿份拷贝;多次获得各类评测荣誉奖项,2012年曾荣获 PC Magazine(世界权威软件测评网站) 最佳软件。搭载着Core Zip Engine,囊括了世面上几乎所有的压缩格式;支持军用级别的加密算法;良好的跨平台特性,极佳的性能,无缝整合当前主流的云端服务提供商。
2.Roxio
最受欢迎的家庭多媒体套件之一;集刻盘、视频音乐图片作品编辑、后期制作、管理和共享于一身;支持各种主流视频格式之间的相互转换,编辑。能让你从任何的媒体数据源采集视频、音频数据,并将他们转换成当下流行的各种媒体格式,轻松在你的iPhone、iPad、高清电视亦或者在线媒体上分享和播放。
3.iFileBox
为苹果用户量身打造的文件管理工具,集压缩、解压、云客户端、文件分享功能于一身,首款支持声波分享任意文件的应用,不占任何流量,真正做到了快速、便捷的文件共享。
4.Quality System
一款自动化代码质量评估和检查的工业级别产品,支持评估一亿行的代码库;支持多种主流语言;
支持多维度评估: 安全性, 可维护性, 设计质量等。
5.Personal Center
开发人员最好的助手;一站式提供开发所需要的一切资源:项目需求管理,开发环境,提交代码,自动化代码质量评估,Code Read。
6.Others
StartIt - The best start menu for Windows 8、OpenTheFile.com、File Associate Helper、Glority CodeInfo Server等更多的产品

三、睿琪大学
Glority University 简称“GU”,是睿琪重要的培训项目之一。睿琪每年通过招聘会、宣讲会以及网络渠道招聘全国各地的高校应届生,其中最优秀的50名应届生会成功拿到我们的offer进入睿琪大学,参加为期一个月的封闭式高压成长培训。
在睿琪大学为期一个月的培训中,学员需要接受计算机语言、项目管理等集训,同时学员需要根据培训内容迅速完成挑战任务。这是快速成长与自我突破的一个月,优秀的技术导师以及卓越的讲师会随时指导你的成长。同时,睿琪的学员可以享受带薪培训、享受公司所有福利;在睿琪大学毕业后还有毕业狂欢典礼等待你的到来。我们欢迎热爱创新、敢于挑战的你加入我们!


四、福利体系
请加入我们,如果你:
1.对软件开发、开发流程和软件开发效率有浓厚的兴趣
2.将软件开发作为自己职业生涯长期发展的主线
3.乐于学习并善于学习,热爱创新,喜欢并享受平等的工作氛围
4.相信自己,有不断超越自己的信心和动力

我们提供:
1.世界一流的软件工程管理+研发技能及领导力培训
2.全方位的导师辅导制+专业的职业规划指引
3.有竞争力的薪酬+完善的福利制度
*五险一金 *午餐补贴 *高温补贴 *带薪年假 *带薪病假
*春秋旅行 *健康体检 *免费茶点 *生日补贴 *节日补贴
*求知激励 *技能培训班 *弹性工作制 *双休 *13-16薪
以上为员工基本福利,更多晋升福利等待你的到来

Glority核心竞争力
1.精英团队,为您提供强有力的技术支持
2.顶级合作伙伴
3.每年2次的晋升评定

五、新员工培养方案
1.全方面的培养机会:
A.职业导师:来自清华、浙大等知名高校、工作超过7年以上的资深经理人担任职业导师;导师所带的新员工不会超过5人,定期的沟通与指导,争对性的地纠正错误,从技术和软实力双方面帮助新员工快速成长;你能从中学习到真正的领导力与团队管理能力。
B.技术导师:技术指导师是公司的优秀员工;每一位新员工都会在技术指导师的带领下进行工作,新员工将和技术指导师一同完成项目,他们会指导你们在工作中遇到的具体技术问题;你能从中学习到优秀的解决问题的能力以及思考问题的方法。
C.心理成长指导:HR会对新员工进行定期的跟踪与指导,通过职业导师与技术导师对新员工的反馈,以及新员工每一个阶段的成长,定期进行沟通和分享,帮助新员工尽快从学生转变为一名真正的职业人士。

2.优质的培训及职业发展资源:
公司有专业的职业发展测试、能力测试;有大量优秀的技术培训、中英文技术书籍;只要你是Glority的一员,无论是实习生还是正式员工,都将享有这些资源;这些专业报告及内部培训资料可以帮助你非常快速的成长。

3.多角度锻炼机会:
新员工入职一年后,公司会根据新员工的职业发展计划以及成长的速度,为每一位员工争对性地提供锻炼机会,使新员工有一个更全面的成长。E.g:有潜质并且希望向管理岗位发展的新员工,公司会提供机会使其担任面试官、项目经理助手等;提供这些能加强软实力的机会,帮助员工在领导力上的提升。

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