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管培生/储备干部

招聘公司:北京瑞达恒建筑咨询有限公司西安分公司
职位类型:全职
有效日期:2020年11月26日 - 2021年03月05日
工作地点:西安
招聘部门:陕西总部,信息部
招聘人数:2
职位描述
一、岗位职责:
管理培训生,是公司针对本科以上学历、有一定社会实践经验、培养潜质比较佳的候选人,加速、定向、往管理方向培养的!RCC管培生项目已形成RCC成熟化的潜力人才培养体系,目前RCC最年轻的总监就是管培生项目培养出来的!
1、培养方向是电话调研业务方向的管理层;
2、根据意愿和所长,进行定岗深化学习,熟悉部门的主要工作和必要技能;
3、定岗期间,公司给与项目历练,完成业务能力规划的训练和培养;
4、根据自身成长速度和水平,接受不同程度的管理技能的培训实践,参与管理层培养项目;
5、根据完成业绩指标,后期定向成为信息部门主管。

任职要求:
1、统招本科以上学历,专业不限;
2、有半年以上的职场经验(在校有学生会负责人经验优先/互联网名企工作经验者优先);
3、综合素质好,如优秀的沟通表达,清晰的思维逻辑,很强的领悟能力;
4、符合RCC价值观;
5、乐于承担更多责任,敢于攻克艰难挑战,有未来成为某一业务方向岗位的管理者的意愿和信心。

信息调研管培岗位职责:
1、利用互联网搜索、电话访谈等方法为客户进行信息搜集和整理;
2、通过和开发商、工程师、工程承建单位和材料商的深入沟通,了解信息咨询;
3、熟悉office等办公软件,网络操作熟练;
4、信息顾问的价值在于发现最有效的信息,去伪求真,犹如新闻工作者,不断发布最新的咨询,提高整个行业的效率和品质,改变行业的习惯,是建筑行业的幕后英雄!

二、管培生岗位优势:
1,真机会,有明确对口的管理机会。管理岗对任何公司都是稀缺资源,并不是很多公司能给到管理岗机会。
2,快成长,定岗式培养,而非蜻蜓点水式的轮岗,因为专注所以快速,公司最快管培生2年晋升总监;
3,重培养,接受更多培训资源,高管一对一带,同时可以接受公司所有管理层培养项目的全方面的培训;
4,高薪资,薪资方面也是有一些竞争力的。
福利多多:
入职签订正式劳动合同。按国家规定购买“五险一金”,每年享受健康体检;
每周五天八小时,周末双休,上午 9:00-下午 6:00,中午 12:00-13:00 休息。
3、每年享受带薪年假 7 天,最高可以享受 14 天年假,享有带薪福利病假,所有法定节假日均提供假期等;
4、奖项丰富:年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖;
5、福利多多:过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶;公司为入职满2年的员工购买补充医疗保险;
6、丰富多彩的员工活动:业务精英海外游 (新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹) 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等;

【RCC价值观】
诚信,简单,担当,客户至上,团队协作,乐于挑战
财力殷实的公司,可以给你一份好的薪酬;
制度规范的企业,可以赋予你相伴一生的职业感;
而注重企业文化的平台,成就的是你行事的风格和处事的态度;
【RCC晋升渠道】
专业路线:成长为资深的专业人士,从初级到高级,最终成为行业专家;
管理路线:基层员工?新员工导师?储备干部?团队主管?部门经理?部门总监
在RCC的成长史中,最快的记录是9个月晋升主管,带领5~6人,就像火影小团队,共同作战。
【RCC培训】
你一进RCC,你就被培训部“盯上”了,他们会打造重新“做”人的培训计划;
公司培训部提供系统化的入职培训(2-3周,免费且带薪);
团队为你配备一名专属师傅,实行师徒制传带教模式;
主管的薪酬仅与团队业绩挂钩,不与民争利,全力扶持员工业绩提升;
公司精心研发E-learning系统,体系化,科学化学习,记录你成长的点点滴滴;
公司简要介绍:
瑞达恒公司(RCC Group)成立于2007年,目前在北京、上海、广州、天津、重庆、武汉、杭州、南京、西安、成都等一线城市有12家分公司和办事处,旗下网站包括瑞达恒工程信息网、慧讯网、慧招采和建筑畅言网等,简单来讲,我们收集全国工程项目信息、建材价格信息等,放在我们的网站或APP中,通过互联网传播给全国各地的企业客户,推进建筑行业信息化的进程,让卖建材的企业赚钱,让买建材的企业省钱。
更重要的是,间接让住房更安全,减少豆腐渣工程;间接降低买房成本,不再香菇蓝瘦。
我们干建筑信息这一行,在中国大市场里风风雨雨走过十年,混得还算可以,就是年度营业额比行业的亚军高一点,也不多,大概高10倍左右 /害羞/,混出行业龙头大哥的地位。
有人说:我们是行业里的苹果,专注产品,工匠精神,锤炼打磨每条信息;
有人说:我们是行业中的阿里,服务用户,创造商机,为千万企业创价值;
有人说:我们是行业里的摩拜,死磕自己,共享经济,大数据打造高效率;
有人说:我们是行业中的谷歌,关注成长,开放心态,激发员工无限潜质;
RCC心中有霸气十足的使命和愿景:让建筑行业更高效和阳光!
【RCC的福利】
我们坚信福利就是员工的战斗力!:
1、购买“五险一金”,每年享受健康体检;
2、除了所有正常法定节假日以外,每年享受带薪年假7天,普通员工最高可以享受10天年假,同时享有带薪福利病假;
3、奖项丰富:年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、优秀员工奖、园丁奖、全勤奖、人才推荐奖;
4、福利多多:过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶;
5、丰富多彩的员工活动:业务精英海外游(新加坡、普吉岛、韩国都留下我们的足迹)、部门活动、半年度旅游或者拓展、RCC活动日、年夜饭晚会及抽奖、优秀员工表彰等;
6、人性化关怀,为优秀员工的父母寄送感恩礼品,为女员工提供哺乳间,贴心!!
7、每周五天八小时,周末双休,上午9:00-下午6:00;
8、公司额外提供员工补充医疗保障计划;

【RCC晋升渠道】
专业路线:成长为资深的专业人员,从初级到高级,最终成为行业专家;
管理路线:基层员工→新员工导师→储备干部→团队主管→部门经理→部门总监
多维路线:”溪流计划“,优秀的销售人员也可向其他部门流动转岗,实现多方向发展;
RCC有近110名管理者,约85%为内部晋升,RCC历史上晋升最快的记录是入职9个月的员工晋升主管,入职不到2年的员工晋升为总监!只要你有能力,舞台等着你!
【RCC培训】
1、 你一进RCC,你就被培训部“盯上”,他们会打造重新“做”人的培训计划;提供系统化的入职培训(三周不等,免费且带薪);
2、 团队给你配备一名专属师傅,进行师徒制传带教模式;
3、 主管的薪酬仅与团队业绩挂钩,不会与民争利,全力扶持员工业绩提升;
4、 公司精心研发E-learning系统,体系化,科学化学习,记录你成长的点点滴滴。

【了解更多】

培训体系:ww***com[点击查看]
发展路径:ww***com[点击查看]
薪酬福利:ww***com[点击查看]
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【相关介绍】
RCC产品介绍――工程信息:ww***com[点击查看]
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联系方式
公司地址:西安市高新区科技路创业广场A座
联系电话:029-62923088
联系人:人力资源部
简历投递:jobs@rccchina.com

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