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营销策划实习生

招聘公司:四川蓝光发展股份有限公司
职位类型:兼职/实习
有效日期:2021年01月08日 - 2021年02月07日
工作地点:上海
招聘部门:上海运营总部,销售部
招聘人数:1

该职位已停止招聘或者已过期


公司简要介绍:
蓝光发展(600466.SH)简介
一、公司概况
蓝光投资控股集团有限公司(以下简称蓝光控股集团)成立于1990年。2015年4月16日,蓝光控股集团旗下四川蓝光发展股份有限公司(以下简称蓝光发展,证券代码:600466.SH)在上海证券交易所完成重组上市。2019年10月18日,蓝光发展旗下四川蓝光嘉宝服务集团股份有限公司(简称“蓝光嘉宝服务”,2606.HK)正式在港交所主板挂牌上市,构筑起“A+H股”双资本平台。
2019年9月20日,蓝光发展正式入驻上海总部,形成“上海+成都”双总部发展格局。
蓝光发展,以“更懂生活更懂你”为品牌主张,专注于人类生活的核心需求,提供从住宅地产到现代服务的创新解决方案,为大众创造幸福生活。
在战略规划上,蓝光发展应用新经济思维和逻辑,打造“产业+财务资本化+科技” 三核推动型战略架构,以“中而强,稳健前行,利润与规模并重,实现高质量增长”为战略方针,聚焦核心能力体系打造,建设一个优秀上市公司。
在产业布局上,蓝光发展基于“人居蓝光+生活蓝光”双擎业务模式,高度聚焦住宅地产开发,高度聚焦现代服务业,资本运作与实业经营相结合,打造生态、文商旅、材料设备、生命科技等成长性新兴产业,按协同化、市场化、资本化、科技化路径运作。
2020年3月,公司主体长期信用等级获评AAA,评级展望维持稳定(来源:大公国际)。
2019年,蓝光发展连续14年上榜中国房地产综合实力百强,名列第21位,位列百强房企成长性第4位;
2019年连续5年荣膺中国十大最具投资价值上市房企,排名第4位;连续4年荣获“中国房地产公司品牌价值TOP10(混合所有)”殊荣,排名第5位,品牌价值高达242.8亿元(数据来源:中国指数研究院)。
同时,2019年,蓝光发展连续4年上榜“财富中国500强”,排名283名(数据来源:《财富》杂志);蓝光控股集团荣列2019中国民营企业500强第119位,中国民营企业服务业100强第40位(数据来源:全国工商联)。
另外,2019年,蓝光发展荣获“2019中国房地产最佳雇主企业”“2019中国房地产优质人才培养企业”两项大奖(数据来源:中国房地产业协会、克而瑞研究中心等)。
在产品方面,蓝光“芙蓉系”荣获“2019中国房地产优秀原创产品品牌TOP1”(数据来源:中国指数研究院),另荣获“2019中国房企产品品牌TOP1”(数据来源:亿翰智库),“2018中国房地产精品项目品牌价值TOP10”,排名第三(数据来源:中国指数研究院),“2018中国房企品牌价值·产品品牌十强”(数据来源:亿翰智库);“雍锦系”2019年荣获“中国优秀社区服务项目TOP10”(数据来源:亿翰智库),并荣获“2019年品质美宅产品系TOP10”(数据来源:易居克而瑞研究中心),2017年荣获“中国房地产开发企业典型住宅项目”(数据来源:中国房地产业协会)殊荣,并荣获“2017中国房地产精品项目品牌价值TOP10”殊荣(数据来源:亿翰智库),2016年荣获“中国高端项目品牌价值TOP10”(数据来源:中国指数研究院);黑钻系荣获“2019中国房地产精品项目品牌价值TOP10”(数据来源:中国指数研究院);长岛系荣膺“2019中国百城建筑新地标”(数据来源:中国指数研究院)。

二、产业布局
蓝光住宅地产开发
住宅地产开发是蓝光发展的核心优势产业,蓝光的投资布局与国家城市群建设规划高度契合,坚持实施“聚焦高价值区域投资、聚焦改善型住宅产品”的发展战略。
截至2019年10月,蓝光已成功进驻全国60余座城市,开发超过400个项目,业主数量逾100万人。
在住宅产品方面,蓝光产品遵循“更懂生活更懂你”的品牌主张,以“善筑中国温度”为产品主张,打造懂客户、有温度的产品品牌,构建蓝光品牌的核心原动力。成功推出芙蓉系、雍锦系、黑钻系、长岛系、未来系、商办系等产品品牌。
其中,蓝光“芙蓉系”凝结对大国盛世的向往和小家富荣的愿景,深化“芙·蓉·家·晖”文化底蕴,融汇东西,熔古铸今,匠心营造“芙蓉九章”,演绎中国文化审美趣味与家国情怀,实践当代东方家族的人居理想。
蓝光“雍锦系”于中国传统府第文化,提取“贵雅东方”美学理念,取法宋代建筑美学,凝练传统建筑意象,还原“屋顶重檐”,铸“雍锦十二观”,彰显当代家族的荣耀,恢弘演绎中国府第的现代范式。
蓝光“黑钻系”是蓝光为塔尖人群所打造的都市秘境,以“精神自由、同而不同”为理念,融合极致的半岛酒店式生活精髓,敬呈城市贵宾。是蓝光在顶级产品细分市场中的标志性作品。
蓝光“未来系”是蓝光的前瞻级产品,从沉浸的场景、有趣的灵魂、便捷的体验三大方向着手,融汇现代美学演绎人居灵感,为“都市涣新 • 共享人居”的共享式生活社区而来。
蓝光“长岛系”以“流动的城市”为内核,以“大规划、大场景、大配套”为价值准绳,厘定长岛场域精神,构建浪漫情致的生活博物区;开放/包容/多元/丰盛的生活方式,让身心得以诗意栖居,让生活关乎灵感,让人居回归质感。
蓝光“商办系”从产品设计和业态理念两大肌理入手,顶层定位3S Social Lifestyle城市新型三大社交空间,打造7*24全时生活方式平台,形成具有蓝光特色的商办住文娱五维聚合体系。


蓝光现代服务业
从基础物业管理转型升级而来的现代服务业,由四川蓝光嘉宝服务集团股份有限公司(简称“蓝光嘉宝服务”)主导运营。
蓝光嘉宝服务(2606.HK)成立于2000年,于2019年10月成为中国西部地区首家成功登陆港股的现代服务业企业。蓝光嘉宝服务拥有 “国家物业管理企业一级资质”,现荣任中国物业管理协会副会长单位、四川省房地产业协会副会长单位、四川省房地产业协会物业管理专业委员会主任单位及成都市物业管理协会副会长单位。在2019年度物业管理行业综合实力百强排名中位列全国第11位,品牌价值达40.08亿元,位列西部物业品牌前列。(数据来源: 中国指数研究院)。
蓝光嘉宝服务坚定推行“现代服务业+互联网+资本市场”的战略发展方向,以物业管理服务、咨询服务、社区增值服务为三大业务线。截止2019年12月31日,蓝光嘉宝服务进驻全国69余个城市,签约项目744余个,签约管理面积1.2亿万平方米。管理业态覆盖“住宅物业、商业物业、办公物业、城市综合体、总部基地、旅游地产等主题地产”六大运营服务产品。
蓝光嘉宝服务在持续高质量发展的道路上,充分结合互联网、物联网信息技术,构建具有互联网平台特征的“生活家服务体系”,打造产业互联网,实现向现代服务业的转型升级。除此之外,构建“管理云+经营云+服务云”为基石的三大信息化、智能化平台,全面实现从前端服务到后台管理的高度信息化,提升物业管理效能,提升客户体验感。基于科技智慧物业打造,分享行业发展“规模红利、科技技术红利、社区消费升级红利、资本市场红利”。持续创新突破,打造科技智慧物业,坚定的向现代服务业转型。

蓝光文商旅
2019年11月,蓝光将旗下文旅集团和商业集团进行整合,正式成立蓝光文商旅集团。集团资产管理范畴,横向涵盖商住、办公、商业、文旅全产业链,纵跨“投、融、建、管、退”资产管理全周期。
蓝光商业创始于上个世纪90年代,是中国最早涉足商业地产资产管理的公司之一。旨在为中国商业地产市场提供高品质、专业化、全方位的资产增值服务,主营业务包含公寓、写字楼、街区商业、专业市场、购物中心、酒店、高尔夫球会等多种业态。
近30年行业深耕,蓝光商业布局全国70余座重点城市,服务逾100个商业项目,管理资产面积约800万平米,资产价值超400亿元,2016-2019年,连续四年入榜中国商业地产TOP100,位列中国房企商业物业价值百强第19名,中国商业地产企业综合实力20强,中国商业地产资产运营能力10强,中国商业地产企业创新10强。
蓝光商业始终以“城市焕新”与“生活品质提升”为己任,精准把握中国城镇化发展与消费升级的时代机遇,通过持续强化自身的投、融、建、管、退全产业链服务能力,实现商业资产的持续稳定增值。
自诞生以来,蓝光商业历经了从第一代到第四代的商业地产产品打造运营过程,成功推出金荷花国际时装城、玉林生活广场、耍都、香槟广场等城市商业地标。蓝光商业专注商业地产领域,将天府之国的安逸与慢耍,结合国际化的视野与格局,以“源于成都,更懂生活”为核心,将这份极致和匠心带到每一座进入的城市。
2018年蓝光商业启动了轻资产输出服务的战略升级。轻资产外拓业务涵盖了策划咨询、招商代理、运营管理、营销代理等,以上千人全链条商业服务团队、高粘度商业资源为战略伙伴提供全方位服务。目前轻资产业务已布局全国30个城市,落子近70个项目。
蓝光文旅是专注文化旅游投资及运营的专业服务平台,秉承“为美好生活而来”的发展愿景,致力于打造中国文旅产业“新物种”,抓住中国新型城镇化的发展机遇,携IP创新、模式创新、平台创新、产品创新、经营创新五大创新理念,聚焦全龄层、开放式、平台化、高频次消费的一站式城市文娱目的地。
蓝光文旅首个主题乐园——都江堰·水果侠星球于2017年4月落成。自开业以来,凭借独特的原创IP形象、丰富的游玩体验,获得十多个旅***业重大奖项,为亲子家庭带来欢乐的同时也深耕教育,成为一座寓教于乐、欢乐全家的乐园。
位于天津的水果侠稻梦空间占地约150亩,由旷野部落、精灵大陆、稻梦竞速、奇幻谷仓、六号营地、谷德集市六大欢乐组团组成,将水果侠与稻耕文化相结合,弘扬小站稻米文化,打造中国首家稻文化主题文娱综合体。
蓝光文旅将通过对城市文化定制化组合,演变上百种产品组合,打造城市独特的旅游体验,成为城市文化新名片,在中国新兴城镇化发展过程中,为城市文化振兴贡献力量。

蓝光生态
四川蓝光生态环境产业有限公司(简称蓝光生态集团),系蓝光发展旗下一家以环境治理、绿色建筑、智慧家居为核心业务的技术密集型、知识密集型和管理密集型现代化生态企业。
蓝光生态集团聚焦“人的居住体验”,着眼于生态家庭、生态社区、生态城市三大维度,覆盖从微观到宏观的立体人居生态圈,持续为中国人居环境的改善作出贡献,铸造绿色品质生活。
蓝光生态集团以智能+思维为方向、以BIM技术为载体、以CEPCM(集咨询Consulting、设计Engineering、采购Procurement、施工Constuction及售后服务Maintenance于一体的建筑、装饰、景观和市政类工程全过程运营服务模式)为经营模式,通过建立项目全过程咨询管理、生态环境&绿色建筑工程总承包和家居生活4S定制服务三个业务平台,致力于成为中国领先的生态环境&绿色人居整体解决方案创新型服务商。
蓝光生态集团旗下拥有四川蓝光工程咨询管理有限公司、四川蓝本工程设计有限公司、成都煜明装饰工程有限公司、成都金谷景观工程有限公司、四川蓝光优居科技有限公司、四川蓝光绿色建筑有限公司6大专业公司,以BIM平台为载体,基于蓝光发展产业生态链和外部资源的平台化整合,通过CEPCM运营模式,为客户在工程项目的全过程和全维度管理服务方面有效提升项目管理效率、降低项目成本、防控过程风险,持续创造客户价值。
蓝光生态集团以智能+为思维模式,紧抓互联网转型契机,以家居消费忠诚客户为基础,搭建起悠生活家居4S定制化服务平台,形成悠居、悠园、悠墅3大创新业务,实现定制化消费、精准化生产、快捷化供应、终身化服务的客户服务新理念及新模式。在有效解决批量精装客户痛点,最大限度地满足客户个性化需求的同时,为地产开发商提高产品附加价值,从而提升客户满意度。
秉承“品于心,匠于行,做品质产品的践行者”的发展理念,蓝光生态集团在全国60多座城市实现超过100个项目成功落地,并获得诸多行业荣誉。包括苏州雍锦园示范区景观荣获2017年“姑苏杯”优质工程奖、2017年“吴中杯”优质工程奖,峨眉山蓝光己庄酒店新建会议中心及客房装饰工程荣获2018年度成都市建筑装饰工程“金蓉杯”金奖,无锡和雍锦世家示范区和南昌雍锦半岛示范区荣获2018第五届中国设计年度大会金奖,重庆芙蓉公馆和仁寿芙蓉天府荣获第十四届金盘奖年度最佳预售楼盘奖等。同时,蓝光生态集团于2018年正式成为中国建筑装饰协会、中国风景园林学会单位会员,并通过ISO9001国际质量管理体系、ISO14001国际环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证。

蓝光材设
蓝光材料设备集团(简称材设集团)成立于2018年5月,负责蓝光发展地产板块的建筑材料集中供应,是蓝光地产材料设备招标采购总部级管理单位。
材设集团高度协同支撑地产主业,以多元化的产业业务模式为建材、房地产行业提供招标、采购、供应、质量管理等服务。 目前材设集团拥有五大商贸公司,五大职能中心,业务覆盖全国60余座城市。
材设集团基于传统招采行业痛点和蓝光发展全国业务发展需求,在蓝光集团三十年的市场耕耘经验和丰富市场资源的基础上,于2018年6月搭建了集软件、工具、系统、体系、服务及大数据应用为一体的建材行业B2B电子商务平台,大建材行业供应链管理服务平台——蓝光阿拉汀。
阿拉汀以自营为主,撮合、联营、品牌运营为辅,业务覆盖全国建材、房地产行业,为企业提供集采商城、智能招采、信用管理、供应链金融、大数据应用多个价值服务,助企业提效、降本、赋能、增量,助力建材产业转型升级。
阿拉汀基于市场化业务运作,提出“一招、一库、一体系、一金融、 一数字”五一战略方针,打造有五大核心业务系统:神灯招标、蜗牛信用、集采商城、供应链金融、数字服务。2019年10月31日,阿拉汀APP正式上线各大应用市场,开启阿拉汀PC端和移动端双擎驱动模式。
阿拉汀颠覆传统,输出行业统一标准,任何企业可拿来即用。阿拉汀致力于打造服务全产业链的建材集采标杆平台。

蓝裔科技
随着互联网+概念深入到房地产行业,蓝光发展2017年成立了上海蓝裔网络科技有限公司,聚焦地产协同,以科技驱动营销创新,成为业绩增量的助推器、精准投放的诊断器和管理升级的智慧加速器。
目前蓝裔科技包含网络营销、数字营销、智慧营销三大主营业务。网络营销通过全民营销APP蓝朋友、渠道地推、资源整合等方式助推一线项目实现业绩增量,同步降低营销费率,最大化地发挥全民经纪人平台的优势,全力打造线上业绩销售产出型平台,践行互联网战略思维,网络化运作,平台化支撑,互联、互通、互融。 数字营销打造了覆盖率超过90%的互联网媒体生态链,建立了以效果为导向,从定制策略-媒体投放-线索报备-效果优化的SOP标准化服务流程;并提供媒体投放解决方案,数据化分析,精准媒体倾斜,通过差异化套餐组合、互联网标杆打造、资源整合化打包、地方资源的引入,降低营销费率。智慧营销运用大数据等新技术,以提供经营决策,数据赋能营销为目标,以提升用户体验、线上线下聚合、高效协同为理念,开发了易寻客、智能电话、客户接待系统、移动案场、人脸防飞单、智能展示、A-CRM系统等一系列智能营销应用。同时,智慧营销还以客为本,打破传统人效管控模式,打造了线上24h销售中心蓝裔云。
自成立以来,蓝裔科技结合实际业务需求和最新技术进展,持续重塑营销应用场景,构建了“直销、直投、直管”三大平台,致力成为行业最优、最领先的地产+互联网新力量。

蓝光智能
随着技术与产业的革新,智能化已成为现代企业的发展趋势。蓝光智能顺应发展诉求,主动研发并应用人工智能、大数据、云计算、物联网、区块链等先进技术,培育企业科技基因,助力公司实现科技化转型。
战略引领下,蓝光智能一方面狠抓IT服务升级,强化产业板块间的协同,重推数据中台建设,深挖数据形成数字资产;另一方面,引入人工智能,完成基础能力构建及典型场景的应用,包括AIoT智能人居平台、智慧投资、智慧营销、智慧客服、阿拉汀建材集采大平台等系统,聚焦重点业务,助力经营管理智能化转型。
得益于智能战略制定与强落地性,2018年《蓝光智能3.0战略规划》作为经典战略收录于北京大学光华管理学院。三年来,蓝光数字化建设水平由16年“行业内中上水平”,上升为18年底“行业内第9名”;同时,蓝光的数字化建设效果还获得了行业内外的一致认可:包含获得2017年度十大转型先锋、2017年度中国数字化贡献奖、2018年度行业领军奖、2018年度数字化战略典范等奖项。2019年更是在国际型组织IDC数字化转型年度盛典中入围“蓝光智慧物联大平台”及“蓝光产业互联网”两大重点项目,并斩获“数字化转型综合领军者”和“数字化转型年度领军人物”两项大奖,不仅进一步提升蓝光在行业内外的品牌知名度与影响力,也更加坚定了蓝光科技化转型的决心。

三、企业文化
蓝光企业文化的核心即以市场化为准则,坚持以市场化的方式获取资源,坚持在市场竞争中,依靠对发展趋势的准确把握和有竞争力的产品能力成长壮大。并在此基础上形成了蓝光独特的企业文化、人才战略。
以坚持市场化为基础,蓝光建立起“客户满意是我们的第一目标,尊重和关心员工的个人利益”的核心理念,“一起创造 勇于担当 共同分享”的绩效文化,“以德立信 以能致胜”的核心价值观,“勤勉、强我、利他”的管理学院校训,并大力推行“股权激励、合伙人机制、双享机制”三大激励机制。

四、公益蓝光
有着30年成长历程的蓝光,多年前即提出了“让公益成为企业的义务与责任”。
在参与社会经济建设,获得自身稳健发展的同时,蓝光发展始终坚持优秀企业的高度社会责任感,始终奉行“慈生我心、善行天下”的公益理念, 饮水思源,情系民生,以产业扶贫为基础,以教育扶贫为根本,产业扶能、教育扶智,聚焦精准扶贫、开发式扶贫公益项目,并成立了助学基金、公益志愿者两大公益实体,组建了社会责任室管理部门,其中,“蓝光助学基金”是中国房地产界最早获得官方认可的公益基金之一。2019年5月,蓝光发展当选中国慈善联合会第二届理事。
蓝光发展一直秉持低调、务实的公益准则,行进在公益事业方向的脚步从未停止。近年来,通过政府及公益组织、业主、战略合作伙伴、高校学生、蓝光员工,蓝光发展持续开展了爱心书屋、关爱留守儿童、蓝光志愿者在线公开课、乡村教师培训计划、重大节点捐赠学校等数十项公益项目上千次主题活动,全面覆盖助学、赈灾、扶贫、助孤等多个公益领域。
截至目前,蓝光发展已累计为各项慈善事业捐款捐物达3亿5千万元人民币,在贫困地区和少数民族地区援建中、小学校30余所,为一万多贫困学生提供了学习机会。
同时,蓝光积极探索“互联网+公益”的创新路径,通过科技赋能,推动员工和公众日常行为公益化,于2019年1月推出专属定制、助力公益的企业“积步配捐”微信小程序,每积步1公里,蓝光即为公益配捐0.1元,成为国内第一家企业行为的“积步配捐”线上公益平台。

重点公益项目:
赈灾:汶川地震(捐赠2700万元,修建学校十余所)、玉树地震(捐赠1000万元现金和700万元药品帮助灾民渡难关,捐款近1500万元修建藏文小学、中学)、芦山地震(最初捐赠2000万元现金定向用于当地教育资源建设,援建蓝光思延中学和蓝光凤禾中心校,并捐赠1500万元药品物资,目前追捐1000万元进行校园整体品质升级)、九寨沟地震(捐赠200万元)。
助学:为贫困山区及灾区捐建30余所学校,为一万多贫困学生提供了学习机会;持续实施乡村教师培训、高校助学、贫困地区初中生职业理想教育、爱心书屋捐建等各种公益援助;积极探索新时代新形势下的全新公益助学模式,在凉山州实施“一村一幼”教育援助,专项建设村级幼教示范点27个,助力464所村幼实现国家“学前学普”行动的基础设施配置,益惠超过1万名3-6的凉山贫困幼儿。
关注弱势群体:开展留守儿童“五个一”工程,资助脑瘫儿童、地中海贫血症贫困患儿、困难员工等。

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