中建四局深圳实业有限公司

中建四局深圳实业有限公司

2019年校园招聘简章

    一、单位简介

中建四局深圳实业有限公司，是中国建筑股份有限公司（世界第23强企业）旗下大型直属主力公司第四工程局有限公司的全资子公司。

深圳实业有限公司在四局“简洁、实用、能执行，深思、实干、长坚持”管理理念引领下，以“链”作为核心企业文化，以成为“建筑物资供应链运营专家”为目标，整合供应链资源，创新商业模式，有效降低材料综合成本，提高企业综合效益，为全局工程项目提供稳定优质的服务保障。

深圳实业有限公司以廉洁为基石，以创新为灵魂，以人才为支撑，正昂首阔步，迈向集团化发展的新高度。

    二、企业文化

中建信条（中建总公司企业文化）

——企业使命：

拓展幸福空间

——企业愿景：

最具国际竞争力的投资建设集团

——核心价值观：

品质保障　价值创造

——企业精神：

诚信　创新　超越　共赢

 深圳实业企业文化

——核心文化：

“链”文化

——企业目标：

建筑企业物资供应链运营专家

——企业价值观：

服务创造价值，廉洁保障安全

——企业运营理念：

风险可控，效率优先

——企业执行观：

零定律

三、员工关怀

1、人文关怀——我们设立了微信公众账号、工作论坛、新员工座谈会、青年人才座谈会等沟通渠道，建立领导与员工沟通制度，及时了解掌握青年员工的思想动态与建议需求，关心员工发展。了解青年员工的职业锚，进行职业发展定向指导，员工与企业同成长过程中迅速找到属于自己发展的“道路”。

2、职业通道——我们建立了管理、技术、顾问、操作四大职业发展通道21条跑道，搭建了青年员工成长培养路径图，三年之后即可通过中层干部竟聘成为公司中层干部，详尽设计了青年员工在四局深圳实业的成长路线、培养载体。

3、薪酬福利——

1）我们提供具有行业与地区竞争力的薪酬回报；

2）我们按照国家规定，为员工缴纳六险二金；

3）我们为员工提供住房补贴、工作餐、定期体检、拓展训练、岗位培训、节日慰问、生日礼品、定制工装、话费补贴等；

4）我们为员工提供带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假等各种法定和福利假期；

5）我们为员工开办了业余瑜伽训练班，组建有公司业余篮球队、羽毛球队、足球队、乒乓球队及公益社团。

四、培训

  1、入职培训——我们安排了新员工集中军训、入职仪式、课堂教学、主题讨论、体育竞赛、演讲比赛、文艺活动，公司领导及部门领导讲课等丰富的入职培训活动，不定期开展新员工成长座谈会，让新员工更快更好地认识四局深圳实业、融入四局深圳实业，完成从学生到职场人的转变。

2、导师带徒——我们在新员工入职后，根据新员工所学专业、发展兴趣、职业规划为其配备德才兼备的优秀导师，实施多种形式的工作辅导。

  3、轮岗交流——我们提倡青年员工在相关的岗位之间进行轮岗锻炼，大力推进青年复合型人才培养，促使员工掌握更多工作技能，加快员工成长。

4、专业培训——我们针对员工培训需求及职业发展目标制订培训计划，分层次采取自培、外培、实地参观学习先进经验、工作交流会等多种培训方式，年培训场次33次，参与人次多达1100多人次，总学时为115学时，实施岗位技能培训与综合能力培训。

五、招聘专业及要求：

（一）招聘专业

    2019届应届本科、硕士研究生

（二）招聘要求

1、2019届应届本科、硕士研究生毕业生（包括全日制专升本，不含高等教育自学考试、成人教育、开放教育、网络教育毕业生、非全日制硕士研究生及办理了暂缓就业的2018届毕业生），成绩优良；

2、本科需取得英语四级425分及以上；硕士研究生需取得英语六级425分及以上；语言类专业需取得相应语种专业四级合格等级证书，毕业届时需取得相应语种专业八级合格等级证书；

3、党员（含预备党员）、学生干部优先；

4、熟练操作办公软件，表达能力较强，积极进取，具有较好的组织协调能力及团队合作精神。

六、招聘流程

企业宣讲（耗时1小时，不能再少了）→现场投递简历→筛选简历→初试或复试→现场签订就业协议→2019年07月报到→入职培训。