中国人寿保险股份有限公司武汉市分公司徐东路营销服务部
05-21 周二 14:00-16:00
武汉纺织大学
阳光校区03-107中国人寿保险股份有限公司武汉市分公司徐东路营销服务部
- 单位性质：国有企业
- 单位行业：金融业
- 单位规模：5000-10000人
- 宣讲时间：2019-05-21 14:00-16:00(周二)
- 宣讲学校：武汉纺织大学
- 宣讲城市：湖北省 - 武汉市
- 宣讲地址：阳光校区03-107
- 简历投递邮箱：2642444951@***com
- 招聘部门电话：15623920093
武汉纺织大学就业信息网
温馨提示：为防讯息临时变动，参会前可联系宣讲会举办方确认。
岗位1：金融财务规划师
岗位要求：
1、年龄：20—40周岁；
2、本科及以上学历；
3、综合素质良好，具备良好的沟通能力、学习能力和自我管理能力；
4、各行业精英、销售管理人才、优秀高校毕业生或有创业经历者优先考虑。
岗位职责：
1、借力中国人寿的品牌实力（央企背景、雄厚财力、品牌实力、庞大客户群）和广发银行的渠道优势，为中高端家庭和企业提供“一站式”专业的综合金融财务规划服务。包括寿险、财险、资产管理、企业年金、财富管理、投资控股等保险业务，和信用卡、银行理财、信贷、按揭、融资、托管、私人银行等银行业务。
2、参与公司营销方案及队伍建设计划的制定和实施，通过公司完善的培养系统，参与阶段性的专项培训，提升个人专业能力及团队管理能力，逐步向管理层发展。
岗位2：储备经理
岗位要求：
1、年龄：20—40周岁；
2、本科及以上学历；
3、综合素质良好，具备良好的沟通能力、学习能力和自我管理能力；
4、各行业精英、管理人才、优秀高校毕业生。
岗位职责：
1、储备经理是轮岗制的，公司有企划部，人力资源部，市场部等，主要从事管理方向发展，从组经理到处经理再到区域总监；
2、参与公司营销方案及队伍建设计划的制定和实施，通过公司完善的培养系统，参与阶段性的专项培训，提升个人专业能力及团队管理能力，逐步向管理层发展。
职位待遇：
1、 参加公司宣讲会面试，入职培训且结业考试合格，通过公司入职面试签订保底年薪合同。专科学历保底年薪为上不封顶。
2、享受日薪、周薪、月薪公开透明，下有保底上不封顶的特有薪酬结构；
3、正式入职以后福利保障按照央企标准正常享有“五险一金”，包括高额意外、医疗、养老等商业保险保障；
4、公开透明的晋升机制，一年无工龄限制，无晋升名额限制。
特殊福利：
1、度假基金：“蓝海行动”新人入职成为公司的正式员工就有机会享受5天年假旅游基金，包括海外旅游和国内品质游；
2、发展基金：蓝海行动”新人入司满一年以上即可享受国寿广发购车和购房贷款专项发展基金；
3、进修基金：蓝海行动”新人入司后，经公司评定为卓越的新人即可获得德鲁克国际商学院进修的机会；
4、本次入司新人可享受泰国芭提雅（6天5夜）游学名额。
中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。2018年，集团公司合并营业收入7684亿元；合并保费收入6463亿元；合并总资产近4万亿元。
中国人寿保险（集团）公司已连续16年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2018年的42位；连续12年入选世界品牌500强，2018年品牌价值达人民币3253.72亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。
中国人寿保险（集团）公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前，集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。
中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念，增强发展动力、扩大经营布局、服务国家大局，加快转型升级、提质增效，以“建设国际一流金融保险集团”为企业愿景，薪火相传，砥砺奋进。
“蓝海行动”是中国人寿和广发银行强强联合，重磅推出的2018年定向人才招募及培养计划。旨在探索综合金融的新领域，结合保险、银行、互联网金融，向未知的市场空间发起挑战，打造符合未来市场文化和系统的团队，招募和培养一批具有较强经营意识和管理潜能的优秀人才，批量培养未来行业的引领者。公司一直秉承识人、用人、育人三大原则，践行“成己为人，成人达己”的企业文化。
公司简介如下：
1、成立于1949年10月20日, 新中国成立最早的保险公司；
2、1996年改组为中国人民保险（集团）公司，更名中保人寿保险有限公司；
3、1999年1月，经国务院批准更名为中国人寿保险公司；
4、2003年8月改制重组为中国人寿保险集团公司和中国人寿保险股份有限公司；
5、2012年3月荣升副部级央企；
6、2016年3月1日，中国人寿斥资233.12亿元，将持股比例增至43.68%，成为广发银行单一最大控股股东；
7、2017年12月8日，中国人寿被评为2017年年度亚洲最佳寿险公司；
8、2017年，中国人寿加快发展，总保费达到5122.7亿元，市场份额稳居行业第一。
“新诚团队”是中国人寿湖北分公司旗下的一支精英团队，团队规模1500人，平均年龄25岁，是整个湖北市场上最年轻，最专业，平均学历最高的综合金融理财团队。通过培养高素质的年轻人，涌现出一批又一批年轻、智慧、富有朝气的国寿新锐金领人；正是因坚持不懈的付出，在行业和客户中获得广泛认同。国寿新锐团队一直都是保险行业中的翘楚，新华网，腾讯网、优酷、楚天都市报和武汉晨报等各大媒体网站都争相对团队进行了专题报道。
蓝海二季招募计划：ht***V7H
团队宣传片：ht***aiY有机会就上，有梦想就追！
团队宣传片2017：ht***WhV
| 职位编号 | 职位名称 | 需求专业 | 需求人数 |
| 1032780 | 详情见宣讲内容 | 不限专业 | 10 |