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单 位 名 称: | 北京网智易通科技有限公司 | ||||
单 位 隶 属: | 单 位 性 质: | 其他 | |||
单 位 网 址: | ww***.cn | ||||
所在地: | |||||
工 作 地 点: | 北京市,呼和浩特市,武汉市,成都市 | ||||
联 系 人: | 李珊珊 | 联 系 电 话: | |||
信 息 类 别: | 校内专场招聘 | ||||
来校招聘时间: | 2019/9/9 9:00:00 | 来校招聘地点: | 内蒙古大学北校区主楼225 | ||
发 布 时 间: | 2019/9/2 15:29:41 | 有 效 期: | 14天 | ||
学 历 要 求: | 不限 | ||||
需 求 专 业: | |||||
不限 | |||||
相关要求: | |||||
单位简介: | |||||
北京网智易通科技有限公司自2005年成立至今,专注于信息技术服务、大数据处理等多个综合IT领域。2018年的销售额达到8176万元,拥有正式员工151人;企业注册资金1000万元;国家高新技术企业;并已通过ISO9001质量体系认证,ISO27001信息安全体系认证,ISO14001环境管理体系等多项认证。获得ITSS信息技术服务证书,拥有国家秘密载体印制资质,同时也是AAA企业信用等级单位。 |
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招聘启事: | |||||
招聘人群 应届毕业生 招聘信息 面试地点:北京市、呼和浩特市、武汉市、成都市、南宁市 面试时间:2019年9月开始(具体时间根据场地和实际参加人数确定) 培训方式:训练营(线下/线上) 培训周期:根据岗位不同(1-4周) 工作地点:北京市、呼和浩特市、武汉市、成都市、南宁市等多个城市选择 薪资待遇:训练营考核通过后,实习期间按实习生待遇;毕业后根据实习期的述职表现转为公司正式员工。 薪酬待遇 入职前参加训练营,掌握岗位必须具备的工作技能; 富有竞争力的薪酬水平和其他福利津贴; 给予完善的绩效考核,年终奖金及定期调薪; 完善的培养体系和晋升机制; 带薪休假(年假、婚假、病假等); 丰富的业余集体活动(拓展,聚餐,年会等) ; 正式员工按国家规定享有五险一金待遇; 工作地点:北京市、呼和浩特市、武汉市、成都市、南宁市等多个城市选择; 根据城市和岗位的不同,日薪酬在100-200元不等。 招聘流程:通过多个渠道(线上/线下)获得招聘信息; 投递简历(扫描二维码,填写需要的信息); 参加线上评测; 确认线下面试资格,获得登船许可证; 按时参加公司宣讲 面试; 参加训练营(根据岗位不同设置线上/线下)培训; 线上训练营考核 线下直属领导考核; 成为公司实习生,进入实习期; 实习生述职; 成为公司正式员工。 携带资料 个人简历(1寸彩色照片)(必备) 在校成绩单 (必备) 个人作品(必备) 笔和纸(必备) 其他荣誉(非必备) 其他资料(非必备) 以下为营销类岗位: 市场助理 Market Assistant岗位特点: 1. 掌握包装的艺术,了解什么才是美的!受人欢迎的! 2. 参与一个想法,一张海报,一场活动,一款产品发布的创造过程; 3. 市场对审美、色彩和感性把握的敏感度有较高要求; 适合人群: 可快速获得成就感,有活力,并且对创意,好点子着迷的童鞋; 能够学到: 1. 学习推广方式,如:微信推广、微博推广、抖音等主流线上推广平台; 2. 熟悉市场工作,包括:市场调研、数据分析、会议活动等; 3. 学会用户体验知识,以及如何通过市场运营方式做爆款文章;
销售助理 Sale Assistant岗位特点: 1. 看似门槛较低,实则具有高挑战,进化为老板的岗位; 2. 需要有较强的自学、沟通表达能力以及抗压能力; 3. 见识祖国大好河山,做一个随机应变,扭转乾坤的角儿; 适合人群: 喜欢与人沟通,勇于挑战,有坚定目标,不安现状的童鞋; 能够学到: 1. 学习与掌握公司相关技术知识与产品知识; 2. 系统整合客户资源,疏通销售渠道,学习产品的推广与销售; 3. 学会做人、做事,受益匪浅的方法论与认知;
渠道助理 Channel Assistant岗位特点: 1. 接触大量公司,经常面见公司大牛和领导,进行思想碰撞; 2. 多面手,熟悉公司各种资源,包括:产品、技术、市场; 3. 协调资源合理再分配,做一个公司价值输出的布道师; 适合人群: 有逻辑、有激情、有活力、关注每一个细节的童鞋; 能够学到: 1. 学习渠道建设知识,包括渠道政策、渠道策略、渠道资源等; 2. 熟悉市场竞争对手、行业发展、价格体现、产品功能等; 3. 能够逐渐结合当前的市场情况,利用有限的资源形成渠道价值;
以下为产品类岗位: 需求分析师 Demand Analyst岗位特点: 1. 从上帝的视角,无限放大,从无到有的创造与规划; 2. 像乔布斯一样,时而疯狂、时而偏执、时而理性、时而感性; 3. 不断的认知升级,从做产品到认识自己,从技能到哲学; 适合人群: 想法多、执行力强、对细节敏感、爱折腾、爱体验、爱科技的童鞋; 能够学到: 1. 学习从产品/项目立项开始,原型图、设计文档、产品跟进、设计图、成品的创造过程; 2. 熟悉各种产品/项目工具,包括:思维导图工具、Axure、墨刀等交互工具; 3. 学习APP发布、审核、上架、ASO优化等流程; 售前工程师 Pre-Sales Engineer岗位特点: 1. 游走于产品、技术、客户、销售四者之间的侠客; 2. 需要综合能力较强,文能提笔安天下,武能骑马定乾坤; 3. 有一定的文字功底,能够编写PPT和文档; 适合人群: 喜欢沟通,又爱技术,享受把控事件,承上启下的童鞋; 能够学到: 1. 深入学习产品认知与掌握具体的产品体现与功能表现; 2. 学习项目生命周期管理,包括:产品讲解,投标,签署,实施等流程; 3. 学习如何制作高质量的文档与PPT,如何打动客户;
以下为技术类岗位: Web前端工程师 Web Engineer岗位特点: 1. 前端技术能够更直观看到酷炫的页面效果; 2. 前端对细节要求会更高,需要对不同的浏览器进行适配; 3. 前端对色彩和操作体验的敏感度有较高要求; 适合人群: 可快速获得成就感,有耐心,并且对审美有敏感度的童鞋; 能够学到: 1. 学习前端技术,如:HTML5、JavaScript、css/css3,掌握面向对象编程思想; 2. 熟悉Bootstrap、vue.js, Angular.js等主流前端框架; 1. 学会用户体验UE知识,以及如何实现制作响应式页面,适配各种移动设备; Java开发工程师 Java Engineer岗位特点: 1. 技术大牛必经岗位,能够接触到多种编程语言; 2. 对底层技术有更多接触,包括:服务器、数据库、框架等; 3. 对逻辑、数学能力、以及项目掌控力有较高的要求; 适合人群: 对自己逻辑有信心,坚信通过编程能够改变世界的童鞋; 能够学到: 1. 学习Java/C#语言和面向对象设计开发、多线程程序开发、异步、并发等技术; 2. 熟悉Spring、Spring MVC、SSM、微服务等后端框架; 3. 学会编程思维,如何进行算法的计算、有机会接触人工智能等超前技术; 网络工程师 IT Engineer岗位特点: 1. 黑客大牛必经之路,能够接触到网络无限魅力; 2. 对网络技术有更多接触,包括:网络架构、硬件设备、网络协议等; 3. 对逻辑、部署能力、以及项目掌控力有较高的要求; 适合人群: 对自己逻辑有信心,坚信通过网络能够改变世界的童鞋; 能够学到: 1. 学习CISCO/H3C/华为等主流网络及其安全产品、TCP/IP协议,熟悉主流通用网络技术如广域网、局域网技术; 2. 掌握主流IT应用架构及部署应用,对网络安全、病毒防护等有一定了解; 3. 学会网络信息产品的系统规划、安装部署、系统配置及排错,如何布置大型网络等超前技术;
以下为实施类岗位: 档案数字化专员 Archives Assistant岗位特点: 1. 对科学量化流水线比较向往,有对精细分工比较高的要求; 2. 需要具备一定的管理能力,能够随着对流程的理解,对资源进行分配; 3. 需要心灵手巧,眼疾手快,能够沉稳的完成既定任务目标; 适合人群: 对细节敏感,享受成果快速叠加的快感,适合性格平稳、行动利索的童鞋 能够学到: 1. 深入学习档案数字化的生命周期管理与实施; 2. 学习如何利用人员、工时、设备等资源进行合理分配; 学习档案类型、承载物、目录、业务格式等档案价值的认知与理解;
以下为职能类岗位: 商务专员 Commercial Commissioner岗位特点: 1. 对公司的业务运营感兴趣,有对业务合同,数字敏感的要求,未来成为运营总监的角色; 2. 需要具备一定的文档能力,能够对商务文档进行整理、分析、优化改进; 3. 需要心灵手巧,注重细节,能够沉稳的完成既定任务目标; 适合人群: 对细节敏感,享受成果快速叠加的快感,适合性格平稳、行动利索的童鞋; 能够学到: 1. 深入学习文档管理、文档工具技能使用; 2. 学习如何利用人员、工时、产品货物等资源进行合理分配; 学习合同、资质、证书、业务活动等公司业务核心价值的认知与理解; 人力行政助理 HR Assistant岗位特点: 1. 对公司的管理运营感兴趣,有对行政管理、人力管理的要求,未来成为人力资源总监,做公司的大管家; 2. 需要具备一定的文档能力、沟通能力、服务能力; 3. 需要情商及智商双高,注重细节,能够与员工打成一片,并完成公司要求的任务目标; 适合人群: 对细节敏感,享受成果快速叠加的快感,适合性格热情、服务意识强、行动利索的童鞋; 能够学到: 1. 深入学习公司基础运营管理,并学习到人力专业知识,如:制度规范、员工关系、招聘培训等模块; 2. 学习如何管理和输送公司人力资源及行政资源,并进行合理分配; 学习行政工作、人力工作的公司管理核心价值的认知与理解; 扫描二维码线上投递简历 |
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发布人: zhaohaonan |