正泰集团股份有限公司招聘

正泰集团2020届校园招聘简章

• 正泰集团简介

  正泰成立于1984年，是我国工业电气龙头企业，全球知名的智慧能源解决方案提供商。产业覆盖“发、储、输、变、配、用”电力设备全产业链，并布局城市轨道交通、能源装备、储能新材料、能源互联网、投融资平台与企业孵化园等领域，连续10年在中国销量稳居第一。

  正泰业务遍及140多个国家和地区，并已进入欧洲、日本、中东和非洲等国际主配套市场。在全球拥有超过3万名员工，年销售额突破700亿元，位列亚洲上市公司50强，中国民营企业100强。目前拥有国内外各种专利1000多项，并领衔、参与了数十项行业标准的制订和修订。拥有国家级技术研发中心、理化测试中心、计量中心和低压电器检测中心等。世界知名的波士顿咨询公司在其《全球挑战者》研究报告中，将正泰列为未来最有可能改变全球产业格局并挑战老牌跨国公司的33家中国企业之一。

  集团先后荣获“全国质量管理奖”、“中国优秀民营科技企业”、“中国机械工业最具核心竞争力十强企业”、“中国民营企业自主创新十大领军企业”、“全国重合同守信用企业”、“全国就业和社会保障先进民营企业”等荣誉。

   

• 工作地点：上海、杭州、温州

• 需求专业：（2020届全日制本科、硕士、博士共计165人）

  其中：理工类重点985双一流大学

2、理工类、综合类211一流院校

• 校招流程

1. 发布信息—②简历收集—③宣讲会—④笔试—⑤简历筛选—⑥面试—⑦网络测评—⑧签约

   注：笔试和网络测评视岗位特性安排

• 选择正泰的理由

• 全方位培养

  正泰通过“继任者计划”建立人才梯队，根据不同职类、层级的岗位要求及发展路径，设置了以专业技能为纵向，以管理技能、知识提升等为横向的矩阵培训模式，通过对管理与专业团队的培养，有效推进了“人与岗、全与专、青与壮”的人才培养策略。

• 全职生涯发展

  正泰建立了管理、专业技术、营销、支持服务和一线等5大职系32个职类的职业发展体系，通过公平、公正的竞争和考核机制，大胆启用优秀人才，采用轮岗、换岗、晋升等多种方式，充分挖掘员工潜能，合理调配人才资源，不拘一格使用人才，培养了一大批综合素质过硬的优秀管理者。

• 全面薪酬激励

  正泰以能力和业绩为导向，建立了具有竞争力的“薪酬、福利、股权、期权”等多元化、宽带长效激励体系，以及员工工资正常增长和晋升的长效机制，员工能够充分享受企业发展成果。与此同时，公司提供了有针对性、个性化的支持，提高人才队伍对公司的满意度和忠诚度。

• 人性化关怀

  正泰一直以来着力培育“引得进、留得住”的人文环境，持续改善员工的文化、生活与娱乐环境，建立了正泰职工之家，通过培育五大社团、搭建六大平台和打造七大活动品牌的“五六七”计划，丰富了员工业余生活。公司建立了完善的党委、团委、工会、妇联等组织，帮助员工解决实际问题，保障了员工权益，同时还建立了员工爱心基金会、员工困难应急救助机制、心理健康热线等，关爱员工身心健康，不断提高员工的生活与工作质量。

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