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深圳市深水龙华水务有限公司

10-21 周一 09:30-12:00
中国人民大学
就业中心419报告厅-北区食堂419室
宣讲会简介
宣讲会名称:
企业名称:
预约信息 场地:  就业中心419报告厅-北区食堂419室  时间:  2019-10-21   9:30-12:00
单位性质 国有企业 所属行业 电力、热力、燃气及水生产和供应业
岗位数 7 招聘人数 30至50人
单位简介 深圳市深水龙华水务有限公司简介 深圳市深水龙华水务有限公司(简称深水龙华,国有企业),深圳市龙华区重点企业,于2013年8月1日挂牌成立,主要负责龙华区内供水业务。公司注册资本5.416亿元,由深圳市水务(集团)有限公司和区政府共同建立,深圳市水务(集团)有限公司持股51%,深圳市龙华区建设发展集团持股49%。股东方深水集团是国内一流水务综合服务商,在2016年、2017年度连续荣得“深圳市市长质量奖”称号。 深水龙华下辖布龙分公司、龙华分公司和观澜分公司3家分公司,现有员工约517人,供水业务经营范围为龙华区内全部区域,服务面积175km2,服务人口约330万,拥有营业厅3个,管理水表数约11万余个。截至2018年12月31日,日平均供水量65.01万m3,共有主力水厂3座,拥有68万m3/日的总供水能力,均采用常规处理工艺。按照规划,到2025年公司供水能力将达到每日83万m3以上,且全部为深度处理工艺,并在全区实现优质饮用水全覆盖。 成立至今,深水龙华积极落实区政府要求,着力强化团队建设,持续优化内部管理,极大地改善了辖区内供水面貌,快速提升水质和供水服务水平,为龙华区经济腾飞提供高效、专业和优质的供水保障。
职位描述

①机电工程师招聘

岗位职责:

  1. 根据公司制度和相关技术标准,建立健全的机械、自控、电气等方面的操作程序、维护管理制度和技术规范,监督、检查、指导和实施有关设备的使用、运行、调整和维护管理工作,制定和组织实施有关技术改造项目等。

  2. 掌握设备技术性能信息、使用情况和新技术的发展动态,根据生产需要提出设备的技术更新与改造,负责厂内各类设备更新与技术改造项目的方案制定和组织实施,负责组织和协调有关技术改造项目的实施与管理。

  3. 负责制定、修改、完善各类作业指导书、管理制度和技术规范,为水厂所有自控、电气、机械等设施的日常维护管理和实际生产运行提供技术指导。

  4. 负责二供改造前期图纸审核、现场施工管理及设备维护、技术指导等工作。

  5. 负责智慧水厂规划与建设实施工作。

需求专业:电气工程/机械设计及其自动化/自动化/机电一体化等相关专业


②管网工程师招聘

岗位职责:

  1. 参与管网管理制度、技术标准及各种管理制度的编写。

  2. 按照管网建设工程总体规划要求,完成工程前期、中期、后期的各项手续工作。

  3. 对建设工程的质量、进度、成本和安全文明施工进行监管。

  4. 参与管道、管道设备、管网附属设施等与管网相关的新技术、新材料的研究、试点及推广应用工作。

  5. 负责管网运营日常工作。

需求专业:给排水/环境科学与工程/市政工程


③工艺工程师招聘

岗位职责:

  1. 跟踪完善各厂的制水工艺,保障水质安全。

  2. 制定并完善制水工艺相关管理制度并贯彻实施。

  3. 关注制水工艺的技术前沿,结合各厂实际情况,在工程建设中开展技术革新与技术改造。

需求专业:给排水/环境科学与工程/市政工程


④信息化工程师招聘

岗位职责:

  1. 负责智慧水务系统的搭建、运行及维护等工作。

  2. 负责信息化建设以及信息化建设中各操作系统、数据库和开发软件的需求搭建、选型和维护

  3. 负责管理维护办公设备和办公网络;

  4. 维护管理办公网络平台,确保网络平台、信息系统、终端安全。

需求专业:计算机、电子信息等相关专业


⑤安全工程师招聘

岗位职责:

  1. 协助安全主任拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案并严格执行。

  2. 督促落实本单位重大危险源安全管理措施

  3. 制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。

  4. 督促落实本单位安全生产整改措施。

  5. 协助安全主任定期组织开展各种形式的安全生产检查,发现重大隐患,立即组织有关人员研究解决。

  6. 协助安全主任落实安全生产教育和培训计划,定期组织公司安全管理人员进行业务培训。

  7. 监督特种设备及安全附件、气瓶、防毒和防雷电装置、机械和电气联锁装置及设备、厂内特殊机动车辆的定期安全检查、校验工作。

需求专业:质量管理、安全防护、安全工程专业等相关专业


⑥人力资源管理员招聘

岗位职责:

  1. 协助人力资源部部长完成培训体系的构建与维护,制定并完善培训制度,组织开展公司的培训工作,并指导各部门和分公司开展培训工作。

  2. 协助人力资源部部长完成岗职体系的构建与维护,制定并完善有关劳动、人事方面的制度,落实员工招聘计划,办理人事手续。

  3. 协助人力资源部部长完成薪酬体系的构建,制定并完善薪酬管理制度,并实施薪酬福利核发。

  4. 协助人力资源部部长完成绩效体系的构建与维护,制定并完善绩效管理制度,并实施。

需求专业:人力资源管理专业


服务策划及宣传招聘

岗位职责:

  1. 负责客户服务提升工作,包括活动策划、宣传类文稿的拟定和运作。

  2. 发表新闻类、文学类及调查报告类文章。

  3. 调查及采访客户,能获取公司有效的服务信息、工作信息。

  4. 负责公司宣传材料、PPT等的制作。

需求专业:中文/新闻等相关专业


备注:
温馨提示:该宣讲会信息来自企业HR或官方公开信息。实际情况中,少数宣讲会场次可能临时改变时间、地点、甚至取消。对此,本站提醒大家,宣讲会开始前,可与相关企业或承办学校联系确认哦~