一、岗位介绍

（一）精品课堂管培生（全职）

1、岗位描述

（1）教学 职能，双通道发展；

（2）教学：普通教师-核心教师-高级教师-金牌教师-权威教师；

（3）职能：储备中层管理人员（专员-主管-经理-总监-分总）。

2、教学工作

（1）担任任一学科教师，负责一系列教学服务工作；

（2）定期线上家访，跟踪学生学习动态以优化教学策略，保证结果输出；

（3）完成公司组织的培训、集体调研、讲座会议等活动；

（4）自主参加公司组织的教师类比赛，以赛代练，提升专业技能；

（5）参与教师季度评定，获得专业方向的晋升。

3、职能工作

（1）教学管理：组织教学集体活动、如组织集体备课、教师技能比赛等；

（2）教研：制做或优化教学产品，如优化改动教材教辅或改动课件；

（3）学科：进行线上线下的品牌策划活动，如促进招生，维护现有生源；

（4）选培：把控教学质量，如面试应聘的新老师，对老师进行教学培训。

4、授课学科

小/初/高：语文、数学、英语、物理、化学。

5、工作地点

（1）广东省：佛山、广州、惠州、江门、深圳、顺德、湛江；

（2）浙江省：杭州、湖州、嘉兴、金华、慈溪、余姚、绍兴、台州、温州；

（3）江苏省：苏州、无锡、江阴、徐州、扬州、张家港、常熟、常州、昆山、南通；

（4）其他省份：大连、福州、贵阳、合肥、呼和浩特、昆明、南昌、南宁、青岛、武汉、长沙、郑州、泉州。

6、薪酬福利

年薪高达25万，首年税前保底年薪10万-18万（签订保底协议）。

（二）精品课堂授课老师

1、岗位描述

（1）负责小初高学段小班教学相关工作，包括备课、授课和布置作业等；

（2）负责提供高质量的教学服务；

（3）负责电话、微信与家长沟通、交流；

（4）积极参与公司和部门组织的各类培训、教研、会议等。

2、授课学科

小/初/高：语文、数学、英语、物理、化学。

3、工作地点

广东省：广州、佛山、东莞、中山。

4、薪酬福利

年薪高达25万，首年税前保底年薪10万-18万。

二、应聘资格

1、不限专业，对某一学科有优势或浓厚兴趣；

2、有过支教、家教经验以及教师资格证优先；

3、有较佳沟通能力，热爱教育事业，乐于分享，富有爱心；

4、愿意接纳并学习新的事物，提升自己的职业素养；

5、希望与企业共同成长；

6、有较强目标感，愿意为达成目标拼搏、思考、创新。

三、薪资福利

1、合伙人机制；

2、五险一金；

3、幸福基金；

4、提供住宿、住宿补贴；

5、带薪年休假；

6、免费集体旅游；

7、丰富的培训。

四、应聘流程

参加线上或线下宣讲会→初试→复试→面谈、签约答疑（三方协议）

五、联系方式

QQ群：1073730568

简历接收邮箱：lishuaiheng@***com（邮件标题命名为：“意向城市 岗位(学科/学段) 院校 姓名”）

网申地址 ww***.cn

六、宣讲链接