[武汉]武汉泰智瑞信商贸有限公司

职位：营销管培生|人力资源管培生
发布时间：2019-03-08
工作地点：武汉
信息来源：中南民族大学-宣讲会
职位类型：全职
职位描述
单位信息

单位名称 武汉泰智瑞信商贸有限公司

所在区域省市 华中地区 湖北省 武汉市 黄陂区 单位性质 民营企业

单位地址 邮编

举办场地和时间

转入学校 4号楼306招聘厅 2019-03-18 14：30-17：00

招聘信息

主题 PPO湖北2019届“青训营”招聘 招聘截止日期 2019-03-18

应聘网址 简历投递邮箱 oppohbhr@vip.

招聘说明：

OPPO湖北2019届“青训营”招聘一、公司介绍 武汉泰智瑞信商贸有限公司是OPPO公司即广东欧珀移动通信有限公司在湖北省的总代理，隶属于湖北联投投资有限公司。我们主要负责OPPO品牌在湖北省的市场管理、营销推广、销售管理等工作。公司成立以来，一直秉承“本分”的企业文化，与OPPO品牌共同健康成长。在中国，更多年轻人选择OPPO拍照手机 。十年来，OPPO一直专注手机拍照的技术创新，开创了“手机自拍美颜”时代；如今，全球超过2亿年轻人正在使用OPPO拍照手机。 二、加入我们 1. 大胆启用年轻人：目前最年轻的区域总经理24岁，2018届已有管培生成为区域负责人。在湖北OPPO，想要年薪20万以上，只需要3年时间。 2. 效益好奖金高：湖北手机销量排名前三，市场份额占19%。各种福利应有尽有：六险一金、年底双薪、带薪年假、年度旅游、团建经费……项目还在增加。 3. 5G时代来临：今年R15、R17、FindX上市，货源紧俏不够卖。5G时代来临标志换机潮来临，OPPO早已准备就绪。 三、我们需要 1. 招聘岗位： 营销管培生20人，人力资源管培生2人 2. 职业发展： 营销管培生 1) 通过定向培养、轮岗学习，成为公司未来的管理型人才或业务核心骨干； 2) 定岗方向：市场管理、培训、三网运营商对接； 3) 成长路径：实习生→专员→多门店管理→分区主管→区域总经理。 人力资源管培生 1） 成长路径：实习生→专员→分公司人资主管→分公司人资经理。 3. 岗位职责： 1) 通过定向系统培养，轮岗机制，先后在市场管理、培训、三网运营商对接岗位上积累经验。 2) 市场管理：负责区域的管理与支持、终端形象的维护、市场秩序的管控，通过优化市场管理达成区域的销售目标。 3) 培训：产品知识、销售技能培训与课件开发、终端荣誉管理等，通过提升终端导购卖货技能达成区域销售目标。 4) 三网运营商对接：运营商政策的获取、宣导与落地等，通过获取优势政策达成区域销售目标。 4. 招聘要求： 1) 本科及以上应届毕业生，不限专业，理工类专业优先； 2) 无挂科记录，英语四级及以上； 3) 有社会实践经验优先，能接受出差及全省派驻； 4) 较强的逻辑思维能力和数据分析能力，具备管理潜能； 5) 优选条件：学生会、社团、班级学生干部；有营销实习、活动组织策划经验。 四、薪资福利 1、实习期： 1) 3-6个月终端带薪培训，配备专业导师，无业绩压力； 2) 薪资本科5000元/硕士6000元，享受部分福利。 2、传统福利：六险一金、带薪年假、节日福利、生日礼物、高温补贴、年度体检、出差补贴、出差包住。 3、特色福利：团建经费、生育礼金、结婚礼金、丧葬抚慰金、年度旅游。 五、应聘流程 参加宣讲→简历投递→现场初面→复试→录用→签订三方协议 投递邮箱：oppohbhr@vip. 六、联系方式 联系HR：18602718722（同微信号）

附件

备注

发布人 就业指导服务中心

审核部门 就业指导中心

职位(1): 人资管培生

需求人数 1-5人(3) 工作类型 全职 工作所在省份 湖北省 工作所在市

职位类别1 职位类别2 年薪(万元)

职位描述 人力资源管培生 成长路径：实习生→专员→分公司人资主管→分公司人资经理。 招聘要求： 1)本科及以上应届毕业生，人力资源相关专业优先； 2)无挂科记录，英语四级及以上； 3)有社会实践经验优先，能接受出差及全省派驻； 4)较强的逻辑思维能力和数据分析能力，具备管理潜能； 5)优选条件：学生会、社团、班级学生干部；有营销实习、活动组织策划经验。

职位要求:

生源地要求 不限 性别要求 不限 外语语种要求 英语

学历专业要求 学历 专业

不限

其他要求

职位(2): 营销管培生

需求人数 11-20人(16) 工作类型 全职 工作所在省份 湖北省 工作所在市

职位类别1 其他人员 职位类别2 年薪(万元) 10-15

职位描述 岗位职责： 1)通过定向系统培养，轮岗机制，先后在市场管理、培训、三网运营商对接岗位上积累经验。 2)市场管理：负责区域的管理与支持、终端形象的维护、市场秩序的管控，通过优化市场管理达成区域的销售目标。 3)培训：产品知识、销售技能培训与课件开发、终端荣誉管理等，通过提升终端导购卖货技能达成区域销售目标。 4)三网运营商对接：运营商政策的获取、宣导与落地等，通过获取优势政策达成区域销售目标。 招聘要求： 1)本科及以上应届毕业生，不限专业，理工类专业优先； 2)无挂科记录，英语四级及以上； 3)有社会实践经验优先，能接受出差及全省派驻； 4)较强的逻辑思维能力和数据分析能力，具备管理潜能； 5)优选条件：学生会、社团、班级学生干部；有营销实习、活动组织策划经验。 职业发展： 营销管培生 1)通过定向培养、轮岗学习，成为公司未来的管理型人才或业务核心骨干； 2)定岗方向：市场管理、培训、三网运营商对接； 3)成长路径：实习生→专员→多门店管理→分区主管→区域总经理。

职位要求:

生源地要求 不限 性别要求 男 外语语种要求 英语

学历专业要求 学历 专业

不限

其他要求 招聘要求： 1)本科及以上应届毕业生，不限专业，理工类专业优先； 2)无挂科记录，英语四级及以上； 3)有社会实践经验优先，能接受出差及全省派驻； 4)较强的逻辑思维能力和数据分析能力，具备管理潜能； 5)优选条件：学生会、社团、班级学生干部；有营销实习、活动组织策划经验。