[西安]西安少伯派企业管理咨询合伙企业

职位：人力资源岗位|会计岗位
发布时间：2020-03-02
工作地点：其它
信息来源：西安交通大学
职位类型：全职
职位描述
西安少伯派企业管理咨询合伙企业（有限合伙）

作者： 西安少伯派企业管理咨询合伙企业（有限合伙） 日期：2020年02月28日20:01

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一、集团简介

少伯派是传承并践行春秋时间商圣范蠡的商业理念，集战略投资、增长咨询、赋能学院为一体的组织协同平台。企业致力于帮助创业企业实现从0到1的商业模式验证，从1到100的快速增长与突破，从战略、市场、人力资源、财务等多方向为企业解决成长过程中的痛点及难点。

目前服务项目涵盖新能源、亲子商业运营、海外视频社交、大健康项目、全球健康管理APP、新零售等；多个项目已经成功完成B轮融资或已规划IPO；

企业愿景：让创业容易生存、让企业持续增长

企业使命：赋能1000家创新型中小企业实现持续增长及突破

创始人：企业创始人为陕西独角兽企业联合创始人、光照资本创始人、投资及管理项目超过30家，上市并购2家、IPO3家、收入过10亿超过3家，超过5000万8家。且项目均处于持续增长态势。

二、加入本公司，您能获得什么？

1.资深导师引路，定制个人成长IDP，助你加速成长

3.与精英人士共事，积累丰富的高端人脉资源

4.平等的企业文化、多彩的团队活动、核心员工海外游

5、公司服务行业类型较多、让你了解不同行业的业务

三、招聘岗位：

（一）人力资源岗位：

岗位职责：

1、根据岗位要求梳理岗位招聘文案，在各渠道投放招聘信息，并管理渠道中岗位信息。

2、根据岗位硬性要求搜寻并筛选有效简历，进行电话沟通，邀约面试，并跟进组织面试，对面试过程进行记录。

3、按照要求统计招聘过程中简历信息、面试情况信息、并进行统计分析,在指导下制作参与候选人评估报告。

4、按照要求整理各类人力资源调用库，包含面试题库、岗位职能描述库、任职模型库、人才测评库等

5、共创各类人才测评模型，并组织基础量表实验测试

6、整理各类劳动关系知识、案例问答。

7、辅助联系各大院校系主任，学科老师，建立联系，辅助沟通跟进院校合作事宜。

8、其他临时需要辅助的相关人力行政类工作。

岗位要求：

1、人力资源/心理学本科或硕士在读；

2、具有快速学习能力、较强思维能力、及坚韧性；

3、工作积极主动、认真负责、认真关注细节、对自我输出内容高标准高要求。

岗位福利：

1、节假日福利同正式员工

2、系统化学习及培训（上岗即为其指定详细的培训发展计划）

3、个人独立招聘人才在试用期过后被评为优秀，发放人才奖。

4、岗位晋升： 人力资源顾问实习生 助理人力资源顾问 初级人力资源顾问 中级人力资源顾问 高级人力资源顾问 合伙人

5、实习结束转正或企业推荐。

（二）会计岗位：

1、根据账务处理标准进行账务处理、报表出具，按时税务申报

2、公司账页、报表、银行对账单、凭证装订、发票申请、税务报道

3.税务实操涉税风险点梳理（含增值税、消费税、所得税、个人所得税）

4、税务政策梳理（免税政策、优惠政策）

5、成本优化方法整理

6、合同法知识点整理

7、根据需求完成成银行开户、工商注册、变更等、流程梳理

任职要求：

1、 会计、财务管理、财务相关专业本科级以上学历

2、 学科成绩较好，有实习社会经历

3、学科专业基础知识掌握

4、快速学习、思维能力、对自我输出高要求

四、招聘流程

1.简历投递

2.简历筛选、电话邀约 （HR收到简历后两周内）

3.HR初试

4.笔试 （根据应聘岗位完成对应的笔试题）

5.部门复试

6.发OFFER （面试通过后两周内）

7.签三方协议 （根据学校要求统一签署）

简历可发送至：1223713644@

工作地点：
中国-陕西省-西安

行业类别：
居民服务、修理和其他服务业

单位性质：
其他企业