[北京上海广东其它]佳兆业集团

职位：2020暑期实习生招聘
发布时间：2020-05-02
工作地点：上海 北京 广州 深圳 武汉 南京 成都 香港 其它
信息来源：浙江大学建筑工程学院
职位类型：兼职
职位描述
佳兆业集团暑期实习招聘
发布时间：2020-05-02

梦之初体验佳兆业集团2020梦想佳暑期实习生全球招聘启动！

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一、关于我们

1、集团简介

佳兆业集团控股有限公司（KAISA GROUP HOLDINGS LTD.）

? 中国大型综合性投资集团

? 成立于1999年，已有21年发展历史，总部位于香港。

? 2009年在香港联交所主板上市，股票代码1638.HK。

? 作为中国大型综合性投资集团，旗下拥有二十多家集团及专业公司，分公司超100家，员工数超15000人，总资产约2710亿元人民币。

? 佳兆业在全球拥有佳兆业集团控股（1638.HK）、佳兆业美好（2168.HK）、佳兆业健康（0876.HK）、佳云科技（300242.SZ）、南太地产（NYSE.NTP）、双林生物（000403.SZ）等6大上市平台。

? 业务覆盖京津冀协同发展区域、粤港澳大湾区、长江经济带等主要经济区域，进驻全国超50个重要城市。2019年，佳兆业地产板块全口径销售额首次突破千亿，再创历史新高。

? 2020中国房地产开发企业责任地产10强

? 2020中国房地产开发企业运营效率10强

? 2020中国房地产百强企业——稳健性TOP10

? 2020中国房地产城市更新优秀企业TOP1

? 2020中国房地产百强企业第26位

? 2020流动性表现卓越上市房企

? 2020中国房地产卓越100榜30强

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2、发展历程

（1）2012-至今 多元化发展阶段

2012年起，佳兆业发展战略转变为“利润主导、兼顾规模”，深耕已进入的一二线高价值城市，步入“又快又好”的高质量增长阶段。确立以快速开发抢占刚需市场和参与城市更新提升利润的“双轨并行”发展战略，逐步形成“资本力 产品力”的“双轮驱动”的增长模式，大力实施精细化运营并持续提升企业品牌价值。

（2）2009-2011全国快速扩张阶段

2009年成功于香港联交所上市，登上国际资本舞台。截至2011年底，拥有位于近30个城市的30多家下属公司，正式形成了集团化运营管理。2011年集团销售额达153亿元，销售面积全国排名第12名，快速实现了规模扩张和实力增长，实现由“区域领先开发公司”到“全国大型综合性房地产开发集团”的跨越式发展。

（3）2005-2008区域领先阶段

2005年开始，佳兆业步入“区域领先”发展阶段，并开始了全国各主要经济区域的战略布局。2005年获“中国华南房地产品牌价值TOP10”，此后连续6年蝉联。2006年登顶深圳市年度销售面积及销售金额“双料冠军”，2006-2008年，连续三年获得深圳市房地产开发企业年检综合实力第二名。

（4）1999-2004精耕深圳阶段

创立初期，佳兆业以“精耕深圳”为发展战略，并逐步从深圳布吉片区龙头地产企业发展至深圳领先地产开发企业。成功跻身“深圳行业十强企业”、“2004年深圳房地产十强企业”，桂芳园和可园分别获得“国际花园社区”人造类金奖及建筑规划类金奖。

3、企业文化

（1） 核心价值观

专业对专业能力和核心竞争力的不懈追求，是企业保持行业领先的关键。

创新对产品理念、业务模式和管理方法的不断创新，是企业持续发展的动力源泉。

价值 为客户、员工、合作伙伴、股东和社会不断创造价值，是企业实现自我价值的途径。

责任 员工将工作视为事业，为公司主动承担责任；公司将事业视作企业公民的使命，为国家和社会肩负起各类责任。

（2） 经营理念

阳光经营 佳兆业重视员工职业道德操守，坚持守法经营、合法纳税，建立完善的监控机制和风险管理系统，确保企业健康、稳健和可持续发展。

合作共赢 佳兆业秉承公开、透明、公正的理念，在规范诚信、互惠互利的基本原则下，与所有合作伙伴携手共进、合作共赢。

（3） 企业文化基因

简单 是佳兆业的工作作风，通过复杂问题简单化、工作流程简单化、内部关系简单化实现职业化管理，杜绝官僚主义。

高效 是佳兆业的工作要求，只有快速响应、高效执行，才能使企业焕发出蓬勃的朝气。

谦逊 是佳兆业的工作态度，不自大、不虚夸，以谦逊而勤奋的风貌，专业且专注的姿态，为实现目标而努力奋斗。

拼搏 是佳兆业骨子里的精神特质，不论是艰苦创业还是面临困难，永不服输、永不退缩的坚韧精神，让佳兆业不断创造奇迹。

二、新佳族项目介绍

1、梦想佳

作为佳兆业集团“新佳族”实力候选人，通过实习过程的“梦之初体验”来认识和了解佳兆业，为未来蜕变成“新佳族”做好充分的探求和准备。

2、新佳族

佳兆业集团“新佳族”培训生项目开始于2003年，旨在选拔和培养佳兆业集团各领域的年轻后备干部。项目至今已执行第17届，到今天，他们之中70%的人仍服务于佳兆业集团，成为了在各个岗位上关键业务能手及管理精英。他们当中，一部分人走向了技术专家的岗位，另一部分人则向中高层管理岗位进一步发展。他们经历了佳兆业集团从深圳走向全国、快速发展的历程，也见证了佳兆业集团专注于城市运营、多元化发展的战略转型。为客户创造美好生活，实现自我价值、企业价值、客户价值的融合发展，是所有“新佳族”的执着信念。

3、新佳族培养计划

（1）入职一年“启航行动”

掌握行业基本知识、了解佳兆业企业文化，认识本专业，掌握职场办公技能，完成从学生向转变。可胜任主任级岗位任职要求。

（2）入职两年“远航行动”

提升专业能力与自我管理水平，成为业务骨干与优秀的个人业绩贡献者。可胜任经理助理级岗位任职要求。

（3）入职三年“领航行动”

锻炼管理技能，培养人际影响力、全局观、经营意识等素质，成为公司中层管理人员，与精英、潜力人才培养发展接轨。3年可胜任副经理级/经理级岗位任职要求，5年胜任高级经理级/总经理助理级岗位任职要求。

4、新佳族薪酬福利



三、职位申请

1、招聘岗位&工作地点

集团控股：人力岗

深圳区域：人力岗、投资岗、融资岗、营销岗、土建工程岗、土建成本岗、财务岗、策划岗

广州区域：土建成本岗、人力岗、财务岗、土建工程岗、营销策划岗

北京区域：人力岗、法务岗、营销策划岗、土建成本岗

上海区域：人力岗、土建工程岗、土建成本岗、采购岗、财务岗、营销策划岗

西南区域：土建工程岗、营销策划岗、财务岗、人力岗

商业集团：招商岗、营运岗、企划岗、人力岗、财务岗

国际乐园：人力岗、成本岗、土建岗

深圳城市更新集团：投资岗、品牌岗、人力岗、财务岗

广州城市更新集团：财务岗、品牌岗、投资岗、城市更新岗

财富管理集团：人力岗、法务岗、投资岗、运营岗

金融科技集团： 证券业务助理岗、人力岗

教育集团：运营岗、市场招生岗

健康集团：财务岗、投资岗、人力岗

南太集团：工程岗、营销策划岗、财务岗

工作地点：北京、上海、深圳、杭州、广州、香港、长沙、佛山、清远、沈阳、苏州、南京、重庆、成都等

2、招聘流程

（1）在线申请

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微信公众号（kaisa87v5）投递简历

（2）线上测评

网申后24小时内您将收到线上测评邮件，请确保邮箱准确，及时登录作答。

（3）线上面试

您的测评通过后，将收到我们的面试邀请短信及邮件。

（4）OFFER发放

通过面试的同学，将收到HR的电话沟通。如果您成功通过以上环节，我们将于沟通结束一周内发出第一批OFFER。签订相关协议后，您将正式成为佳兆业的一员。

加入我们

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