[吉林]吉林航空维修有限责任公司

职位：2020招聘
发布时间：2020-05-08
工作地点：其它
信息来源：沈阳航空航天大学
职位类型：全职
职位描述
吉林航空维修有限责任公司



单位性质：国有企业

单位行业：航空/航天

单位规模：100人-500人

单位所在地：吉林省 吉林市 双吉街20号

职位信息

职位名称： 技术员 会计等 招聘人数：16

发布时间：2020-05-09 截止时间：2020-05-29

招聘对象：全职 学历要求：本科以上

工作地点：吉林省

专业要求
不限

职位描述

一、岗位需求

岗位一：技术员岗位

机械类专业2人；自动化类专业2人；电子类专业2人；通信技术专业1人；测控专业1人；金属材料专业1人；计算机专业2人。

岗位二：会计岗位

会计或财务管理专业2人。

岗位三：法律顾问岗位

法律相关专业1人。

岗位四：人事管理岗位

人力资源专业1人。

岗位五：企业管理岗位

工商管理或相关专业1人。

以上岗位人员学历要求为本科或硕士研究生。

请将简历、成绩单、资格证书等电子版发送至电子邮箱：jhrlzyb7294@。

作息时间

公司实行每天7个半小时，每周五天工作日的工作时间，

上午8:00-11:30，下午13:00（13:30）-17:00（17:30）

二、薪资福利

福利待遇

1.提供带薪年假。

2.缴纳五险一金。

3.提供免费单身公寓。

4.提供餐补。

5.提供学历补贴及安家费。

6.体系化培训，多通道发展。

薪酬结构

公司实行岗位绩效工资制。

由基本工资、岗位工资、绩效工资、工龄工资、津贴补贴等组成。其中绩效工资上不封顶，下不保底，根据企业运营情况及个人完成工作情况而定。

成长通道

为加大新员工培养力度，加快新员工成长进步，使之早日成为公司发展栋梁之材，公司专门制定了关于新员工培养的《新星计划实施方案》。

公司为新员工的后续发展提供了技术人员、管理人员、技能工人三条基础人才成长通道，相应级别对应相应津贴，其中：

1.技术人员

技术员的成长通道由低至高为六个级别，待遇分别为每月增加500元至3000元的津贴。

2.管理人员

管理人员的成长通道由低至高为五个级别，待遇分别为每月增加500元至5000元的津贴。

3.技能工人

技能工人的成长通道由低至高为七个级别，待遇分别为每月增加100元至3000元的津贴。

三、联系方式

联系人：明老师

手机：13624323935

办公电话：0432-66567294

电子邮箱：jhrlzyb7294@

更多信息请查询招聘简章原文件

吉林航空维修有限责任公司招聘简章原文件


企业简介ENTERPRISE INTRODUCTION

吉林航空维修有限责任公司办公室地址位于加工制造业比较发达，汽车与石化、农产品加工为三大支柱产业的吉林，公司成立以来发展迅速，业务不断发展壮大。公司主要经营飞机、发动机 ; 油污在线检测仪等。