[福建]中国工商银行福建分行

职位：2021校园招聘
发布时间：2020-08-25
工作地点：其它
信息来源：中国工商银行
职位类型：全职
职位描述
中国工商银行福建分行以雄厚的资金实力、广泛的营业网点、安全快捷的结算网络、方便优质的客户服务，致力于支持和服务社会经济发展和海峡西岸经济区建设，向客户提供最广泛的金融产品和最优质的服务。

工于至诚，行以致远。我们的成功源于永不满足、不断超越，我们的未来需要杰出的人才和一流的团队。中国工商银行福建分行2021年度校园招聘诚邀年轻的你，在人生更广阔的舞台上施展才华。

一、招聘机构

中国工商银行福建分行

二、招聘范围

面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2020年1月至2021年7月。

三、招聘岗位（630人，其中：贫困大学生专项招聘计划15人）

（一）ITP海外英才计划（International Talent Program）。主要通过境内分行与境外机构的联合培训培养，为省行本部储备国际化视野和专业岗位经历的业务人才。

（二）星辰管培生计划。主要为分支行机构负责人以及分支行本部内设部室负责人提供基础管理人才储备。根据培养方向的不同，在2-4年培养期内分层分类实施银行基础认知、专业技能锻造、管理能力提升等多阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与退出管理机制。培养期满后，根据管理培训生学习实践、考核表现及个人特点等情况，择优选聘到经营管理或专业管理岗位，具体由所在机构统筹安排岗位任职。

（三）专业英才计划。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。新员工录用后原则上经过一定期限的基础锻炼培养和专业类岗位的专业技能锻造，根据组织需求和个人履职表现，聘入相应专业岗位。

（四）科技菁英计划。主要为省分行本部及各二级分行本部甄选产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才。新员工录用后原则上直接安排至省分行、二级分行本部工作。

（五）客户经理岗位。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。

（六）客服经理岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。

四、工作地点

省分行本部及辖属福州分行、福州自贸区分行、平潭自贸区分行、泉州分行、晋江分行、漳州分行、三明分行、南平分行、莆田分行、宁德分行及龙岩分行等11家二级分行，分别分布在福州、泉州、漳州、三明、南平、莆田、宁德及龙岩等8个地区。

五、招聘条件

各岗位招聘条件详见附件。

六、关于贫困大学生专项招聘的相关说明

（一）贫困大学生须符合以下认定标准之一：

1、纳入生源地扶贫办等政府相关部门登记在册的贫困家庭名单；

2、纳入高等院校贫困生库；

3、获得贫困大学生国家励志奖（助）学金。

（二）贫困大学生可应聘报名我行本次校园招聘的各类岗位。应聘报名时，贫困大学生需在简历 家庭背景 中注明贫困大学生身份及本人所符合的认定标准，并于报名期间将个人相关认定材料提交应聘机构审核。

（三）贫困大学生的学历条件可放宽至全日制专升本，专业与外语条件不限，原则上录用后分配至其生源户籍所在地或就近机构工作不少于5年。

附件：中国工商银行福建分行2021年度校园招聘岗位条件

联系方式

联系机构：中国工商银行福建省分行

电子邮箱：rczx@ ( 请勿投简历至此邮箱 )

联系电话：0591-88087861

中国工商银行福建分行2021年度校园招聘岗位条件.xlsx

中国工商银行福建分行2021年度校园招聘岗位条件

职位名称/对外发布名称 系统对应的 内部岗位类别 职位描述 职位要求

基本条件 院校及学历条件 外语条件 专业条件 其他条件 可予以优先考虑的情形

省行本部-海外英才计划 海外英才 通过境内分行与境外机构联合培训培养，为省行本部储备国际化视野和专业岗位经历的业务人才。 1.招聘录用人员须为2021年应届毕业生。 对毕业后户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校、或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，且毕业至今未与其他单位建立劳动关系的2020年境内高校毕业生，可以按照2021年应届毕业生对待。 2.境内院校应届毕业生须在2021年7月31日前毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。 3 境外院校应届毕业生须在2020年1月1日至2021年7月31日期间毕业，报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证，并须为初次就业人员。 4.境内院校应届毕业生的毕业时间以毕业证书落款时间为准；境外院校应届毕业生的毕业时间以国家教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证上的毕业时间为准。 1.境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历、学位。 2.境外院校毕业生须具有境外正规高等院校硕士研究生及以上学历、学位。 1.主修语种为英语的，国家大学英语考试六级（CET6）成绩应在550分以上，或新托福（IBT）考试90分以上，或雅思（IELTS）考试6.5分以上。 2.主修专业为英语的，应通过专业英语八级考试或相应等级英语水平考试。 3.上述各项证书（成绩）应处有效期内，除上述英语证书（成绩）以外，我行不接受以其他英语资格证书（成绩）。 4.主修专业及主修语种为其他外语的，应比照上述英语水平的要求，通过国内外权威机构针对该语种的高级水平考试。 专业不限 最高学历阶段的学习成绩综合排名应在本专业前30%以内（以学校教务部门盖章的成绩单为准）。 1.校级（含）以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生、优秀奖学金等荣誉及奖励获得者，以及拥有社团负责人经历、金融行业相关实习经历者，可予以优先考虑。 2.具备多语种工作能力者可予以优先考虑。

省行本部、福州、泉州、漳州、三明、南平、莆田、宁德、龙岩、晋江分行-星辰管培生计划 星辰管培生 培养方向：分支行机构负责人以及分支行本部内设部室负责人人才储备。根据培养方向的不同，在2-4年培养期内分层分类实施银行基础认知、专业技能锻造、管理能力提升等多阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与退出管理机制。培养期满后，根据管理培训生学习实践、考核表现及个人特点等情况，择优选聘到经营管理或专业管理岗位，具体由所在机构统筹安排岗位任职。 1.主修语种为英语的，须通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试85分及以上，或雅思（IELTS）考试6.5分及以上。 2.英语专业毕业生应达到专业英语八级水平；小语种专业毕业生和主修语种为其他外语的毕业生，应通过其他相应等级的外语水平考试。 3.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。 以经济、金融、统计、法学以及计算机、电子信息、制造、数学、物理、工程等理学、工学专业背景为主。 具备较强的综合分析、判断决策、人际影响与团队领导能力，具有挑战精神、成就欲望和管理潜质，愿意承担具有挑战性的工作任务，抗压能力强。 1.校级（含）以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生、优秀奖学金等荣誉及奖励获得者，以及拥有社团负责人经历、金融行业相关实习经历者，可予以优先考虑。 2.具备多语种工作能力者可予以优先考虑。

福州分行-专业英才计划 专业英才 1.培养方向一：新兴业务类人才储备。目标定位成为投资银行、国际业务、普惠金融等金融新兴发展领域相关岗位专业人才。 2.培养方向二：重点业务类人才储备。目标定位成为公司金融、个人金融、机构金融等银行主营业务领域相关岗位专业人才。 具有较强的学习适应能力、研究能力、抗压能力和团队协作能力，具有钻研精神和创新意识。 1.在校期间获得相关科研成果或在相关专业期刊上发表过著作，以及校级（含）以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生、优秀奖学金等荣誉及奖励获得者，可予以优先考虑。 2.擅长使用R、Python、SAS等数据统计分析语言进行数据分析挖掘者，可予以优先考虑。 3.具备多语种工作能力者可予以优先考虑。

泉州、漳州、龙岩、晋江分行-专业英才计划 专业英才 培养方向：新兴业务类人才储备。目标定位成为投资银行、国际业务、普惠金融等金融新兴发展领域相关岗位专业人才。 1.境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位。 2.境外院校毕业生须具有教育部认可的境外正规高等院校大学本科（含）以上学位。 具有良好的英语能力，具体如下： 1.主修语种为英语的，须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上。 2.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。 3.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级（含）以上水平；其他外语专业毕业生应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。 4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。 以经济、金融、统计、法学以及计算机、电子信息、制造、数学、物理、工程等理学、工学专业背景为主。 具有较强的学习适应能力、研究能力、抗压能力和团队协作能力，具有钻研精神和创新意识。 1.在校期间获得相关科研成果或在相关专业期刊上发表过著作，以及校级（含）以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生、优秀奖学金等荣誉及奖励获得者，可予以优先考虑。 2.擅长使用R、Python、SAS等数据统计分析语言进行数据分析挖掘者，可予以优先考虑。 3.具备多语种工作能力者可予以优先考虑。

南平分行-专业英才计划 专业英才 培养方向一：新兴业务类人才储备。目标定位成为投资银行等金融新兴发展领域相关岗位专业人才。 培养方向二：综合类人才储备。目标定位成为办公行政、财务会计、人力资源、法律事务等综合管理领域相关岗位专业人才。

三明分行-专业英才计划 专业英才 培养方向：新兴业务类人才储备。目标定位成为网络金融等金融新兴发展领域相关岗位专业人才。

莆田分行-专业英才计划 专业英才 1.培养方向一：新兴业务类人才储备。目标定位成为投资银行、国际业务、普惠金融等金融新兴发展领域相关岗位专业人才。 2.培养方向二：重点业务类人才储备。目标定位成为公司金融、个人金融、机构金融等银行主营业务领域相关岗位专业人才。

宁德分行-专业英才计划 专业英才 培养方向：综合类人才储备。目标定位成为法律事务相关岗位专业人才。 法律相关专业为主。

省行本部-科技菁英计划 科技菁英 培养方向：分行本部用户研究、产品设计类专业人才。目标定位成为分行平台建设、产品研发、信息安全与管理等方面的金融科技专业人才。录用后原则上直接安排至省分行、二级分行本部工作。 1.境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历、学位。 2.境外院校毕业生须具有境外正规高等院校硕士研究生及以上学历、学位。 1.主修语种为英语的，须通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试85分及以上，或雅思（IELTS）考试6.5分及以上。 2.英语专业毕业生应达到专业英语八级水平；小语种专业毕业生和主修语种为其他外语的毕业生，应通过其他相应等级的外语水平考试。 3.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。 以电子信息科学类、计算机类、数理统计类、设计类等相关专业为主。 具有较强学习能力、研究能力和创新能力，富有专研精神，能够较好地进行团队合作。 1.在校期间拥有科技类产品研发实习经历，或相关科研项目经历者，可予以优先考虑。 2.具备多语种工作能力者可予以优先考虑。

福州、泉州、漳州、三明、南平、莆田、龙岩、宁德、晋江分行-科技菁英计划 科技菁英 1.境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位。 2.境外院校毕业生须具有教育部认可的境外正规高等院校大学本科（含）以上学位。 具有良好的英语能力，具体如下： 1.主修语种为英语的，须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上。 2.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。 3.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级（含）以上水平；其他外语专业毕业生应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。 4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。

分支行-客户经理岗位 客户经理 1.培养方向一：个人金融营销岗位。目标定位成为个人客户拓展及维护、财富管理设计、理财产品销售的营销人才。 2.培养方向二：对公金融营销岗位。目标定位成为对公客户拓展及管理、服务方案设计、产品销售管理的营销人才。 1.境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位。 2.境外院校毕业生须具有教育部认可的境外正规高等院校大学本科（含）以上学位。 具有良好的英语能力，具体如下： 1.主修语种为英语的，须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上。 2.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。 3.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级（含）以上水平；其他外语专业毕业生应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。 4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。 专业不限 具有较强的人际沟通影响能力和抗压能力，对市场及客户需求具有较强的洞察力和敏锐性。 在校期间具有营销岗位实习或社团外联经历者，可予以优先考虑。

分支行-客服经理岗位 客服经理 实行定向招录，根据网点业务运营需要，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务。 1.境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位（含全日制专升本）。 2.境外院校毕业生须具有境外正规高等院校大学本科（含）以上学历、学位（含全日制专升本）。 不要求外语条件 专业不限 耐心沉稳，细致专注，具有较好的语言表达能力和亲和力。