[新疆]中国工商银行新疆分行

职位：2021校园招聘
发布时间：2020-09-14
工作地点：其它
信息来源：石河子大学
职位类型：全职
职位描述
【线上双选】中国工商银行新疆分行
发布者：就业办公室6发布时间：2020-09-14

【温馨提醒】疫情防控期间，请同学们严守疫情防控要求，以线上简历投递、线上笔试、电话面试、视频面试等远程方式进行求职，具体以用人单位要求为准，如需帮助可随时就业办公室。

tips：网络求职过程中信息鱼龙混杂，一定要通过正规渠道、正规网站求职，凡是要钱要物、信息模糊、程序异常的招聘信息都需要警惕，心态平缓忌急躁，确保合法权益不受侵害!!!

中国工商银行股份有限公司新疆维吾尔自治区分行（以下简称工行新疆分行）成立于1985年1月1日，拥有7700多名员工， 247家营业机构。经过30余年的稳健发展，工行新疆分行经营实力、资金规模、科技水平均居全疆同业前列，是引领新疆现代金融服务的一面旗帜。

为实现具有全球竞争力的世界一流现代金融企业的愿景目标，工行新疆分行始终坚持人才兴行理念，一贯践行人才强行战略，为把新疆分行建设成客户首选、价值卓越、安全稳健、人才高地、竞争力一流精品银行的战略目标而努力。

从“新”出发，“疆”来有你。我们的未来需要杰出的人才和一流的团队,新疆分行诚邀年轻有志的你。

一、招聘机构

中国工商银行新疆分行

二、招聘范围

面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2020年1月至2021年7月。

三、招聘岗位（428人，其中：贫困大学生专项招聘计划20人）

（一）ITP海外英才计划（International Talent Program）。主要通过境内分行与境外机构的联合培训培养，为省行本部和重点城市分行本部储备国际化视野和专业岗位经历的业务人才。

（二）星辰管培生计划。主要提供基础管理人才储备。新员工录用后，在基层营业网点轮岗半年到一年，之后根据个人工作表现及工作需要等，进行专业管理类或经营管理类的定向培养。

（三）专业英才计划。主要为我行分行本部提供公司信贷、互联网金融、数据分析方向的专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一到两年的培养锻炼，经分行相关部门考核合格后，聘任至新疆分行本部相关部门工作，具体招聘条件详见附件。

（四）科技菁英计划。主要为我行甄选产品研发、用户研究等领域的科技专业人才。新录用员工经过多方位培养锻炼，经考核合格后，聘任至新疆分行本部金融科技部或乌鲁木齐、喀什、昌吉、伊犁、哈密、巴州、克拉玛依分行本部金融科技部门工作。

（五）客户经理岗位。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。

（六）客服经理岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。

注意：每名应聘者仅可报考新疆分行辖内的一家二级机构（如新疆分行本部、乌鲁木齐分行、喀什分行...），每家二级机构最多支持报考两个岗位。

四、工作地点

在所录用各分行所在的在地州(市)或辖属县。

五、招聘条件

各岗位招聘条件详见附件。

六、关于贫困大学生专项招聘的相关说明

（一）贫困大学生须符合以下认定标准之一：

1、纳入生源地扶贫办等政府相关部门登记在册的贫困家庭名单；

2、纳入高等院校贫困生库；

3、获得贫困大学生国家励志奖（助）学金。

（二）贫困大学生可应聘报名我行本次校园招聘的各类岗位。应聘报名时，贫困大学生需在简历“家庭背景”中注明贫困大学生身份及本人所符合的认定标准，并于报名期间将个人相关认定材料提交应聘机构审核。

（三）贫困大学生的学历条件可放宽至全日制专升本，专业与外语条件不限，原则上录用后分配至其生源户籍所在地或就近机构工作不少于5年。

七、线上宣讲会安排

我行将于9月上旬利用直播形式举办2021年度秋季校园招聘线上宣讲会，欢迎广大青年才俊踊跃参加。

八、招聘程序

（一）网上报名。具体网上报名时间为8月25日-9月30日。应聘人员可通过我行招聘门户网站（）进行PC端报名，也可通过“中国工商银行人才招聘”微信公众号实现移动端线上报名申请。（请务必在我行招聘官网或微信公众号上填写简历，其他平台及邮箱投递的简历均按未报名处理。）

（二）资格审查。我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。

（三）笔试、面试、体检、签约等事项另行通知，请及时关注。

（四）招聘期间，我行将通过电话、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请务必填写正确的手机号码和邮箱，请保持通信畅通。

注：招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。

九、联系方式

电子邮箱：xjghzp@（请直接在招聘官网或微信公众号上填写简历，切勿将电子简历发送至该邮箱）

联系电话：0991-5981728、5981710、5981760



中国工商银行人才招聘

新疆分行2021年度秋季校园招聘岗位要求

序号岗位名称职位描述（岗位描述）基本条件外语条件学历条件专业条件其他条件可予以优先考虑的情形

1 新疆分行本部-海外英才计划 通过境内分行与境外机构联合培训培养，为省行本部和重点城市分行本部储备国际化视野和专业岗位经历的业务人才。 1.招聘录用人员须为2021年应届毕业生。对毕业后户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校、或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，且毕业至今未与其他单位建立劳动关系的2020年境内高校毕业生，可以按照2021年应届毕业生对待。 2.境内院校应届毕业生须在2021年7月31日前毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。 3 境外院校应届毕业生须在2020年1月1日至2021年7月31日期间毕业，报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证，并须为初次就业人员。 4.境内院校应届毕业生的毕业时间以毕业证书落款时间为准；境外院校应届毕业生的毕业时间以国家教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证上的毕业时间为准。 1.主修语种为英语的，国家大学英语考试六级（CET6）成绩应在550分以上，或新托福（IBT）考试90分以上，或雅思（IELTS）考试6.5分以上。 2.主修专业为英语的，应通过专业英语八级考试或相应等级英语水平考试。 3.上述各项证书（成绩）应处有效期内，除上述英语证书（成绩）以外，我行不接受以其他英语资格证书（成绩）。 4.主修专业及主修语种为其他外语的，应比照上述英语水平的要求，通过国内外权威机构针对该语种的高级水平考试。 境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校研究生（含）以上学历、取得硕士（含）以上学位。境外院校毕业生须具有研究生（含）以上学历、取得硕士（含）以上学位，并取得国家教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证。 专业不限 最高学历阶段的学习成绩综合排名应在本专业前30%以内（以学校教务部门盖章的成绩单为准）。 1.校级（含）以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生、优秀奖学金等荣誉及奖励获得者，以及拥有社团负责人经历、金融行业相关实习经历者。 2.具备多语种工作能力者。

序号岗位名称职位描述（岗位描述）基本条件外语条件学历条件专业条件其他条件可予以优先考虑的情形

2 昌吉分行-星辰管培生计划乌鲁木齐分行-星辰管培生计划 培养方向：网点级机构负责人以及支行本部内设部室负责人提供基础管理人才储备。目标定位：新员工录用后，在基层营业网点轮岗半年到一年，之后根据个人工作表现及工作需要等，进行专业管理类或经营管理类的定向培养。 1.招聘录用人员须为2021年应届毕业生。对毕业后户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校、或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，且毕业至今未与其他单位建立劳动关系的2020年境内高校毕业生，可以按照2021年应届毕业生对待。 2.境内院校应届毕业生须在2021年7月31日前毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。 3 境外院校应届毕业生须在2020年1月1日至2021年7月31日期间毕业，报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证，并须为初次就业人员。 4.境内院校应届毕业生的毕业时间以毕业证书落款时间为准；境外院校应届毕业生的毕业时间以国家教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证上的毕业时间为准。 具有良好的英语能力，具体如下：1.主修语种为英语的，须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上。 2.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。 3.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级（含）以上水平；其他外语专业毕业生应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。 4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。 境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校研究生（含）以上学历、取得硕士（含）以上学位。境外院校毕业生须具有研究生（含）以上学历、取得硕士（含）以上学位，并取得国家教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证。 以经济、金融、统计、法学以及计算机、电子信息、制造、数学、物理、工程等理学、工学专业背景为主。 具备较强的综合分析、判断决策、人际影响与团队领导能力，具有挑战精神、成就欲望和管理潜质，愿意承担具有挑战性的工作任务，抗压能力强。 1.校级（含）以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生、优秀奖学金等荣誉及奖励获得者，以及拥有社团负责人经历、金融行业相关实习经历者。 2.具备多语种工作能力者。

3 新疆分行本部-专业英才计划（公司信贷方向） 培养方向：公司信贷人才储备。 目标定位:公司信贷相关岗位专业人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一到两年的培养锻炼，经分行相关部门考核合格后，聘任至新疆分行本部相关部门工作。 经济类、金融类、财会类、法学类 具有较强的学习适应能力、研究能力、抗压能力和团队协作能力，具有钻研精神和创新意识 1.在校期间获得相关科研成果或在相关专业期刊上发表过著作。 2.校级（含）以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生、优秀奖学金等荣誉及奖励获得者。

4 新疆分行本部-专业英才计划（互联网金融方向） 培养方向：互联网金融人才储备。目标定位：互联网金融相关岗位专业人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一到两年的培养锻炼，经分行相关部门考核合格后，聘任至新疆分行本部相关部门工作。 计算机类、电子信息科学、数理统计类、金融经济类相关专业 1.在校期间获得相关科研成果或在相关专业期刊上发表过著作。 2.校级（含）以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生、优秀奖学金等荣誉及奖励获得者，可予以优先考虑。 3.擅长使用SAS，SPSS，MATELAB等数据统计分析语言进行数据分析挖掘。

序号岗位名称职位描述（岗位描述）基本条件外语条件学历条件专业条件其他条件可予以优先考虑的情形

5 新疆分行本部-专业英才计划（数据分析方向） 培养方向：数据分析人才储备。目标定位：数据分析相关岗位专业人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一到两年的培养锻炼，经分行相关部门考核合格后，聘任至新疆分行本部相关部门工作。 1.招聘录用人员须为2021年应届毕业生。对毕业后户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校、或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，且毕业至今未与其他单位建立劳动关系的2020年境内高校毕业生，可以按照2021年应届毕业生对待。 2.境内院校应届毕业生须在2021年7月31日前毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。 3 境外院校应届毕业生须在2020年1月1日至2021年7月31日期间毕业，报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证，并须为初次就业人员。 4.境内院校应届毕业生的毕业时间以毕业证书落款时间为准；境外院校应届毕业生的毕业时间以国家教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证上的毕业时间为准。 具有良好的英语能力，具体如下：1.主修语种为英语的，须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上。 2.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。 3.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级（含）以上水平；其他外语专业毕业生应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。 4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。 境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校研究生（含）以上学历、取得硕士（含）以上学位。境外院校毕业生须具有研究生（含）以上学历、取得硕士（含）以上学位，并取得国家教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证。 计算机类、数理统计类、金融精算类相关专业 具有较强的学习适应能力、研究能力、抗压能力和团队协作能力，具有钻研精神和创新意识。 1.在校期间获得相关科研成果或在相关专业期刊上发表过著作。 2.校级（含）以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生、优秀奖学金等荣誉及奖励获得者，可予以优先考虑。 3.擅长使用SAS，SPSS，MATELAB等数据统计分析语言进行数据分析挖掘。

6 新疆分行本部-科技菁英计划 培养方向：金融科技类人才储备。 目标定位:金融科技相关岗位专业人才。录用后经过多方位培养锻炼，经分行金融科技部或乌鲁木齐分行人力资源部考核合格后，聘任至新疆分行本部金融科技部或者乌鲁木齐分行本部金融科技部门工作。 以电子信息科学类、计算机类、数理统计类、设计类等相关专业为主。 具有较强学习能力、研究能力和创新能力，富有专研精神，能够较好地进行团队合作。 1.在校期间拥有科技类产品研发实习经历，或相关科研项目经历者。2.具备多语种工作能力者。

7 喀什分行-科技菁英计划昌吉分行-科技菁英计划伊犁分行-科技菁英计划哈密分行-科技菁英计划巴州分行-科技菁英计划克拉玛依分行-科技菁英计划 培养方向：金融科技类人才储备。 目标定位:金融科技相关岗位专业人才。录用后经过多方位培养锻炼，经考核合格后，聘任至所在二级分行本部金融科技部门工作。 境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科（含）以上学历、取得学士（含）以上学位。境外院校毕业生须具有大学本科（含）以上学历、取得学士（含）以上学位，并取得国家教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证。

序号岗位名称职位描述（岗位描述）基本条件外语条件学历条件专业条件其他条件可予以优先考虑的情形

8 各二级分行-客户经理岗位 职位介绍主要为我行零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。培养方向 1.个人金融营销岗位。目标定位成为个人客户拓展及维护、财富管理设计、理财产品销售的营销人才。 2.对公金融营销岗位。目标定位成为对公客户拓展及管理、服务方案设计、产品销售管理的营销人才。条件要求 1. 符合我行校园招聘的各项基本条件，专业不限。 2. 对在校期间具有营销岗位实习或社团外联经历的，可予以优先考虑。 1.招聘录用人员须为2021年应届毕业生。对毕业后户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校、或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，且毕业至今未与其他单位建立劳动关系的2020年境内高校毕业生，可以按照2021年应届毕业生对待。 2.境内院校应届毕业生须在2021年7月31日前毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。 3 境外院校应届毕业生须在2020年1月1日至2021年7月31日期间毕业，报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证，并须为初次就业人员。 4.境内院校应届毕业生的毕业时间以毕业证书落款时间为准；境外院校应届毕业生的毕业时间以国家教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证上的毕业时间为准。 具有良好的英语能力，具体如下：1.主修语种为英语的，须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上。2.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。3.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级（含）以上水平；其他外语专业毕业生应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。 境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科（含）以上学历、取得学士（含）以上学位。境外院校毕业生须具有大学本科（含）以上学历、取得学士（含）以上学位，并取得国家教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证。 专业不限 具有较强的人际沟通影响能力和抗压能力，对市场及客户需求具有较强的洞察力和敏锐性。 1.在校期间获得相关科研成果或在相关专业期刊上发表过著作。 2.校级（含）以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生、优秀奖学金等荣誉及奖励获得者。

9 各二级分行-客服经理岗位 职位介绍根据网点业务运营需要，实行定向招录，主要在网点负责柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等工作。条件要求符合我行校园招聘的各项基本条件，专业不限。培养周期一般为5年，期满后可通过竞聘等方式，转岗至销售类、专业类岗位。 外语条件不做要求 境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科（含）以上学历、取得学士（含）以上学位。境外院校毕业生须具有大学本科（含）以上学历、取得学士（含）以上学位，并取得国家教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证。贫困大学生学历可放宽至全日制专升本。 耐心沉稳，细致专注，具有较好的语言表达能力和亲和力。 1.在校期间获得相关科研成果或在相关专业期刊上发表过著作。2.校级（含）以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生、优秀奖学金等荣誉及奖励获得者。3.对在校期间具有营销岗位实习或社团外联经历的。