[北京上海其它]兴业银行

职位：2021校园招聘
发布时间：2020-09-28
工作地点：上海 北京 广州 深圳 武汉 南京 天津 其它
信息来源：兴业银行
职位类型：全职
职位描述
职位信息及网申地址：https:///

公司简介：

兴业银行股份有限公司（简称兴业银行）1988年诞生于福建省福州市，注册资本207.74亿元，2007年在上海证券交易所挂牌上市（股票代码：601166），是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，也是中国首家赤道银行。目前已成长为以银行为主体，涵盖信托、金融租赁、基金、期货、资产管理、消费金融、研究咨询、数字金融等多个领域的中国主流商业银行集团，稳居全球银行30强、世界500强。

从东南一隅的福州起步，兴业银行坚持 以客户为中心 的服务理念，推进多渠道、多市场布局，不断拓展服务外延和内涵，目前拥有45家一级分行（含香港分行）、2032家分支机构，与全球1400多家银行建立代理行关系，建立健全网上银行、电话银行、手机银行、微信银行等线上渠道，形成了虚实结合、覆盖全国、衔接境内外的客户服务网络，跨市场、线上下、本外币、离在岸、投融资的综合化金融服务体系。

肩负 为金融改革探索路子、为经济建设多作贡献 使命，兴业银行通过改革创新走出了一条差异化、特色化发展之路，在中国银行业发展史上创造了多个第一：在经营管理层面，最早确立可持续发展公司治理理念，最早推行以EVA为核心的考核评价模式，第一批建立以FTP为核心的资产负债管理体系，首家设立市场化研究机构、金融科技公司等；在业务层面，率先发力绿色金融打造全球一流绿色金融综合服务商，率先搭建中小银行合作平台开创普惠金融实践新模式，率先推进投行、资管、FICC等投行与金融市场业务发展，率先推出国内首个养老金融服务方案等，始终勇立潮头，敢为人先，在多个细分市场形成了核心竞争优势。

坚定推进 科技兴行 ，兴业银行是国内少数具备核心系统自主研发能力和自主知识产权的银行之一，也是国内最大的流程机器人服务商和商业银行信息系统提供商之一，在金融市场科技领域占据领先优势。围绕全行战略布局，结合发展趋势和自身资源禀赋，兴业银行着重构建 连接一切 的科技能力，持续聚焦产业互联网金融服务主航道，积极连接F（金融机构）、G（政府）、B（企业）和C（客户）端场景，赋能场景拓展与生态互联，加快推进开放银行建设，构建即时的、无所不在的银行4.0服务。

近年来，兴业银行以 商行+投行 为抓手，提升 结算型、投资型、交易型 建设能力，深化推进以 轻资本、轻资产、高效率 为方向的经营转型，稳中有进、进中向好，高质量发展态势持续显现。截至2018年末，总资产6.71万亿元，较年初增长4.59%；营业收入1582.87亿元，同比增长13.08%，且逐季上升；净利润606.20亿元，同比增长5.98%；不良贷款率1.57%，较年初下降0.02个百分点，关注类贷款占比2.05%，较年初下降0.26个百分点，实现了规模、质量、效益的协调发展。

继往开来，兴业银行将以 1234 战略体系为引领，持续巩固并锻造差异化经营特色和核心竞争力，开启转型发展新征程，向着 一流银行、百年兴业 的远大目标继续奋力前行。

兴业银行2021校园招聘岗位：

运营支持类

职位描述

1、从事银行各类运营结算业务，精通银行业务运营流程；

2、负责解答银行内外部客户提出的业务咨询，配合业务部门进

行客户服务工作。

3、协助主管完成各类报告、报表及凭证管理工作。

任职要求

1、全日制本科及以上学历；国内院校2021年应届毕业生（须于2021年7月前毕业）；海外院校毕业生2020年1月1日至2021年8月31日前毕业生；

2、遵纪守法，诚实守信，具有良好的道德品质，无不良纪录；

3、形象气质良好，具有较好的亲和力和服务意识，责任心强；

4、严谨认真、细致耐心、热情大方；

市场营销类

职位描述

1、开展市场调研、调查工作， 深入了解客户需求，为客户提供专业化优质服务；

2、参与本行业务调查、搜集客户资料，进行客户需求分析；协助客户经理进行产品组合设计、流程控制安排、服务定价评估等，形成规范完整的金融服务方案，对客户进行深度开发，最大程度挖掘客户业务潜力；

3、经营服务管辖分行级战略客户，包括客户营销、客户关系维护、客户经营规划、客户视图建设、集团授信、服务方案制定及实施等；协助客户经理及各级机构战略客户及下属成员提供金融服务。

4、收集相关业务等方面需求信息，开展创新产品的设计、开发；组织落实重点产品运用，并对产品运作情况进行跟踪管理。

5、参与本行开展各种形式的营销活动与宣传活动，根据业务导向进行营销宣传活动方案，并适时开展相关业务与产品的营销推介。

任职要求

1、全日制本科及以上学历；国内院校2021年应届毕业生（须于2021年7月前毕业）；海外院校毕业生2020年1月1日至2021年8月31日前毕业生；

2、遵纪守法，诚实守信，具有良好的道德品质，无不良纪录；

3、具有较好的团队合作精神和沟通能力、高度的自律性，责任心强，形象气质佳。

金融科技类

职位描述

（1）软件工程师岗

熟悉面向对象技术、对常用的设计模式有所了解；编程基本功扎实，掌握常用算法和数据结构；熟悉UML语言、主流Java EE框架；了解Maven、Ant等构建工具，了解Linux基本操作，至少熟练使用C/C++/Java/Python/SQL中的一种，掌握INFORMIX、ORACLE、SQL Server、Mysql、Postgresql等数据库中的一种或多种；热爱钻研，对关注的技术领域有着深入的研究，具备一定的工作前瞻性。

（2）数据工程师岗

熟悉传统关系型数据库理论，熟悉以下一种或多种关系型数据库：ORACLE、DB2、Informix、Mysql、Postgresql，熟悉ER模型和相关数据建模技术；熟练掌握SQL,掌握以下一项或多项技术：Perl、Scrapy、Python、Scala，了解以下一项或多项BI工具：Informactic PowerCenter、DataStage、Cognos；了解或熟悉HDFS、MR、HBase、Hive、Impala、Spark、MongoDB、Kafka、Flume等主流大数据技术以及Unix、Linux操作系统下的开发和测试技术；了解或熟悉以下一项或多项技术：模式识别、自然语言理解、神经网络、专家系统、知识工程、机器学习、数据挖掘、统计分析；具有金融行业或知名互联网公司数据类项目实习经历，或在银行风险管理和营销管理领域有建模经验者优先考虑。

（3）网络管理工程师

三年及以上网络管理、运行维护经验；具有扎实的网络知识，对各种路由、交换协议、网络安全等有深入的理解，了解网络体系的发展趋势；熟悉主流品牌的网络及安全设备（华为、H3C、思科、天融信等），有实际的实施与运维经验；能够独立完成网络规划、网络配置、安全管理以及网络运行监控和维护；逻辑思路清晰，有一定的组织协调能力，能够独立承担项目实施工作；具有上进心、责任心、良好的沟通能力，做事积极主动，能承受一定的工作强度及压力；拥有大型互联网企业工作经验，或保险、金融项目网络运维经验者优先；有丰富现场配置及Troubleshooting经验者优先；具有中级以上的网络认证工程师资质者优先；

任职要求

1、全日制本科及以上学历；国内院校2021年应届毕业生（须于2021年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、学历证书）；海外院校毕业生2020年1月1日至2021年8月31日前毕业生；

2、具有理工科或复合专业背景，良好的团队合作精神、沟通能力、创新意识和强烈的责任感；

3、身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件，无重大病史；

4、有志于金融改革创新、勇于接受挑战、德才兼备的优秀人才。

5、持有计算机二级语言编程、校级以上相关信息科技类比赛荣誉证书优先。

管理培训生

职位描述

培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向人才的梯队储备。新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理岗位。

任职要求

1、境内外高校2021年全日制大学本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应能在2021年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证；境外院校毕业生应为2020年1月1日至2021年6月30日间毕业（以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准），并能够在2021年7月31日前获得国家教育部学历学位认证。

2、遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。

3、一般应通过大学英语四级或以上考试。

4、具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力。

5、身心健康，身体条件需符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2013年修订）的相关规定。

6、符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

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