[深圳]深圳市真迈生物科技有限公司

职位：2021校园招聘
发布时间：2020-10-10
工作地点：深圳
信息来源：哈尔滨工业大学
职位类型：全职
职位描述
单位名称：深圳市真迈生物科技有限公司

单位规模：100 - 300人

单位行业：制造业

单位性质：其他企业

单位网址：ww***com[点击查看]

微信公众号：GeneMind_Biosciences


招聘开始时间：2020-10-10

简历投递截止日期：2021-03-31

职位：人力资源专员/助理,生物工程/生物制药,医疗器械推广,医疗器械研发,医药化学分析,医药技术研发管理人员

单位简介：

深圳市真迈生物科技有限公司（简称：真迈生物，英文：GeneMind），创立于2012年，总部现设于深圳罗湖。真迈生物始终致力于基因测序上游平台——基因测序仪及配套试剂的研发创新，矢志突破基因前沿硬科技，普惠人类健康。

真迈生物自主创新研发的单分子基因测序仪GenoCare，无需扩增即可直接读取DNA或RNA信息，极大的简化基因检测过程，并显著降低测序成本和检测周期。真迈生物拥有近200项技术专利布局，覆盖中国大陆、中国香港、欧洲、美国。

人才是真迈生物创新发展的核心驱动力。真迈生物核心团队来自于海内外顶尖院校和知名企业，公司超过1/4的成员获得各级政府认定的高层次人才称号。同时，由国内外学术和产业专家领衔组成真迈生物科学顾问委员会和医学顾问委员会，引领真迈生物团队在基因科技和医学应用领域始终屹立于行业的最前沿。


职位要求：

深圳市真迈生物科技有限公司

2021届校园招聘简章

公司简介：

深圳市真迈生物科技有限公司（简称：真迈生物，英文：GeneMind），创立于2012年，总部现设于深圳罗湖。真迈生物始终致力于基因测序上游平台——基因测序仪及配套试剂的研发创新，矢志突破基因前沿硬科技，普惠人类健康。

真迈生物自主创新研发的单分子基因测序仪GenoCare，无需扩增即可直接读取DNA或RNA信息，极大的简化基因检测过程，并显著降低测序成本和检测周期。真迈生物拥有近200项技术专利布局，覆盖中国大陆、中国香港、欧洲、美国。

人才是真迈生物创新发展的核心驱动力。真迈生物核心团队来自于海内外顶尖院校和知名企业，公司超过1/4的成员获得各级政府认定的高层次人才称号。同时，由国内外学术和产业专家领衔组成真迈生物科学顾问委员会和医学顾问委员会，引领真迈生物团队在基因科技和医学应用领域始终屹立于行业的最前沿。

公司地址：深圳市罗湖区清水河一路116号深业进元大厦2座602

公司网址：

公司总机：0755-86532473

简历投至邮箱：huangliqiong@

薪酬福利：

·薪酬

1.行业中上分位的基本薪资；

2.多种类的固定补贴；

3.激励性的奖金回报；

·福利

1.五险一金；

2.法定节假日、节日礼金；

3.加班餐、加班用车；

4.定期团建经费；

5.年度体检，内部专项基因检测服务

6.免费零食、水果下午茶；

·深圳市人才引进补贴

1.境外博士可申请“孔雀计划”人才补贴：320万（税前）；

2.深圳市落户补贴：本科生2万；硕士研究生2.5万；博士研究生3万。

应聘方式：

一、简历投递

如果对我们的岗位感兴趣，可将个人简历发送至邮箱：huangliqiong@

温馨提示：邮件主题请按照“姓名 学校 专业 应聘岗位”命名

二、应聘流程：简历投递-简历筛选-技术初面-HR初面-技术终面-终面

招聘信息

医学部

一、样品制备实验员

需求人数：2人

岗位描述：

岗位职责：

1.负责根据研发输出的SOP进行样品制备工作；

2.协助研发人员进行研发测试工作；

3.实验室日常管理及维护工作。

任职要求：

1.生物技术，生物工程，细胞生物学等相关专业，本科及以上学历；
2.具有二代测序建库及测序相关项目经验者优先；
3.有分子生物学实验操作，具备扎实的专业技能；
4.良好的沟通协调能力，具有高度的团队协作精神；
5.积极向上的工作态度，饱满的工作热情，具有良好的抗压能力。

二、测序应用工程师

需求人数：4人

岗位描述：

岗位职责：

1.配合相应的项目经理进行项目预实验及优化流程的具体实施；
2.完成团队交付的研发操作任务；
3.准备、撰写和处理相关实验记录、表格、文件以及实验报告；
4.积极学习及扩充知识范围，参与项目实施。

任职要求：

1.生物技术，生物工程，细胞生物学等相关专业，硕士及以上学历；
2.具有二代测序建库，单细胞相关项目经验者优先；
3.有分子生物学实验操作，具备扎实的专业技能；
4.良好的沟通协调能力，具有高度的团队协作精神；
5.积极向上的工作态度，饱满的工作热情，具有良好的抗压能力；
6.欢迎在读生实习，实习表现优异者可转为正式员工。

三、生信工程师

需求人数：2人

岗位描述：

岗位职责：

1.搭建开发新项目的生信分析流程；
2.持续优化生信提速分析流程；
3.为测序仪和试剂盒的研发提供数据支持和反馈；
4.为用户提供数据分析并输出报告。

任职要求：

1.生物信息学、计算机、生物统计学等相关专业；
2.至少掌握python/perl/R/C /Java编程语言中的一种；
3.具有项目平台搭建的相关研发项目经验者优先；
4.具有二代或三代测序数据分析经验、算法开发经验者优先；
5.具有良好的团队协作能力，热爱学习新技术。

化学部

一、生化工程师-酶

需求人数：1人

岗位描述：

岗位职责：

1.各种类型蛋白质的催化活性研究，对多种蛋白质产品的催化活性进行测量和评价；

2.蛋白质产品的质检和质检方法研发，包括纯度，活性，稳定性等；

3.各种蛋白应用制剂组分优化；

4.协助组员进行蛋白质纯化方向的实验。

任职要求：

1.生物化学与分子生物学及相关专业本科及以上学历；
2.熟悉常规实验仪器操作：包括pH计，电导仪，酶标仪，分光光度计等；
3.了解实验设计，熟练掌握各种分子生物学实验技能，包括但不限于qPCR，核酸电泳，蛋白电泳，毛细管电泳；
4.熟悉对多种蛋白质的活性进行测定方法，包括但不限于DNA聚合酶，内切酶，连接酶等；
5.了解测序原理、方法及其相关测序酶建库酶的产品开发经验者优先。

二、生化工程师-试剂优化

需求人数：1人

岗位描述：

岗位职责：

1.参与新测序方法开发：根据文献调研和专家论证的结果，以实验验证新测序方法的可行性；

2.测序试剂开发：根据确定的可行测序方法，确定测序用试剂组分；
3.测序系统优化：参与并配合芯片，算法等小组，开发出测序用配套体系；
4.整理和汇总测序数据，并根据数据得出结论；
5.阅读文献，整理实验报告，定期进行工作汇报。

任职要求：

1.生物化学、分子生物学、生物技术等相关专业，硕士以上学历，具有跨学科（计算、分析化学等）经历优先；
2.具有独立工作能力，自觉性强。熟练掌握基本生物化学、分子生物学实验技术，熟悉基因测序者优先；
3.沟通能力强，具有团队合作精神，能承受一定工作压力。

三、有机化学工程师

需求人数：2人

岗位描述：

岗位职责：

1.参与测序分子开发：根据测序需求开发新测序用核苷酸及其中间体；
2.开发测序用分子的生产与纯化工艺，实现规模化生产，并确定试剂保存方法和效期；
3.根据部门需求合成、生产所需结构分子；
4.根据现有合成工艺，制定方案，合成生产所需核苷酸；
5.定期展开工作汇报和开发类文档工艺撰写。

任职要求：

1.有机化学专业，硕士及以上学历；
2.熟练使用HPLC纯化及UPLC-MS分析；
3.从事核苷酸合成和荧光探针合成相关研究者优先；
4.具有一定的英文水平，良好的英文书面及口语能力；
5.具备强烈的责任心与良好的团队合作精神及学习能力。

四、表面化学工程师

需求人数：1人

岗位描述：

岗位职责：

1.负责修饰后芯片的性能测试；
2.负责表面修饰，封闭和吸附等生化反应的优化；
3.参与微流控芯片的研发及工艺改进；

4.参与开发新一代测序用高密度芯片
5.进行表面基础理化性能的研究，探索表面与测序结果间的内在关联。

任职要求：

1.有机化学，高分子化学，材料化学，物理化学或表面化学等专业，硕士及以上学历；
2.从事过基因芯片，一二代测序，SAM或SIP等高分子表面修饰，寡核苷酸相关研究者优先；
3.良好的英文书面及口语能力；
4.具备强烈的责任心与良好的团队合作精神及学习能力。

市场营销部

一、售前应用工程师

需求人数：1人

岗位描述：

岗位职责：

1.针对客户的需求，协助销售到客户端提供技术和应用解决方案；
2.在现场或客户实验室进行产品演示；在客户实验室提供仪器上机培训，并针对客户的问题进行解答；
3.为销售提供技术培训，并与他们合作制定技术销售策略；
4.定期或不定期为客户进行产品讲座或科室会；
5.参加行业相关会议， 收集竞争对手的产品信息和最新技术进展。

任职要求：

1.在分子生物学、 微生物NGS应用方面具有扎实的技术背景和/或实践经验；
2.重点学校或中科院硕士及以上学历；博士优先；
3.有NGS测序经验，具有一定的分析NGS测序系统故障问题，解决问题能力；
4.能够并愿意学习新技术和新技能；
5.能够并愿意广泛出差。

人力资源部

一、人力资源助理

需求人数：1人

岗位描述：

岗位职责：

1.负责员工日常考勤监督管理，及月考勤统计；
2.负责员工社保、公积金缴纳及信息更新维护工作；
3.负责员工职称、高层次人才认定、外国人就业证等政策解读与申报；
4.建立并维护人事档案，及时更新维护人事信息系统；
5.协助企业文化建设活动的实施；
6.完成上级交办的其他人力资源相关工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业，有人力资源实习经历者优先；
2.熟练使用日常办公软件，熟悉劳动法相关法律法规，具备文案策划和公文写作能力；
3.亲和力强，擅于沟通，对人际关系压力有良好的承受力和应对能力；
4.积极主动、具有良好的团队协作精神，强烈的责任心和执行力；
5.热爱学习新事物，勇于尝试新方法新模式，自我驱动。


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