[全国]GE医疗

职位：2021校园招聘
发布时间：2020-10-21
工作地点：上海 北京 广州 深圳 武汉 南京 天津 成都 其它
信息来源：北京大学
职位类型：全职
职位描述
商业领导力项目 Commercial Leadership Program

所属业务：GE医疗

商业领导力管培项目（Commercial Leadership Program, CLP）是为公司培养未来的商业领导人的培训生项目。通过两年半销售/产品/应用培训等不同部门颇具挑战的轮岗和一系列GE商务培训课程，项目成员能够具备并不断提升商务工作核心技能，全方位锻炼领导力，并为长远职业发展的奠定坚实的基础。

职位特点:

定制化培育路线：每位CLP同学都会有一个既定的培养目标，培养方案将以此目标为基础，结合业务部门实际需求来安排，确保每个轮岗都带给CLP足够的挑战和成长空间

人才培育的文化和机制：GE的DNA之一就是人才培养，有愿意培养年轻人的业界优秀经理人，有提供职业发展辅导的HR哥哥姐姐，有愿意分享愿意帮助年轻人的团队同事，有系统的培训，有历练的机会……这些才是GE的管培生项目被认可的最大原因

任职要求:

将于2020年10月~2021年7月毕业的海内外学生或毕业后工作经验两年以内的海内外候选人

销售方向岗位：本科及以上学历，专业不限，医学、生物医学工程、商科等相关专业优先

产品部方向岗位：本科及以上学历，临床、影像、生物医学工程等专业优先

应用培训方向岗位：硕士或博士学历，临床医学，医学影像，放射医学或高度相关专业

对医疗行业有基本的了解，对商务工作充满兴趣，勇于接受挑战、承担压力

具备清晰的逻辑思维和分析能力

具备团队合作精神与领导力潜质

沟通能力强，中英文表达流畅

工作地点:

全国

简历投递链接: http://campus.51job.com/ge2020/job.html?id=job05

信息技术领导力项目 Digital Technology Leadership Program

所属业务：GE医疗

信息技术领导力项目（Digital Technology Leadership Program, DTLP）目的是发展和培养未来的GE IT领导人。对于IT相关专业的应届生来说，DTLP是你在GE最佳的事业起步点。你将在2年内完成4个极富挑战的轮岗，在每6个月的轮岗中，你都能在GE Healthcare内部不同的团队负责一个真正的项目。与此同时，你也会得到IT和领导力方面的全面培训，帮助你迅速成长为相关领域的领袖。在GEhealthcare转型，走向互联网道路的新时期，Digital部门的成立也让小P们多了一份了解和学习互联网前沿技术的机会。

项目特色

项目时间：两年

项目持续两年，期间轮换4个工作岗位，每一岗位任期6个月，可能涉及到IT项目管理，系统开发，系统实施及数据分析相关工作

每个轮岗周期都安排相应的的脱岗培训，包括技术、管理和领导力等

有机会在GE Healthcare各团队的IT部门轮岗，以拓展更广阔的视野

任职要求

2021年毕业或毕业后工作经验两年以内的海内外候选人

GPA：3.0以上（总分4.0）或4.0以上（总分5.0）

专业：信息技术，信息系统，计算机，工程类或商业类专业（辅修IT相关专业或课程优先）

IT相关的实习经验

校内、外组织或活动中的领导经验

有从事IT行业的热情和较强的技术背景

快速学习能力，适应能力和较强的分析能力

能够接受工作地点调整

商务、财务知识加分

工作地点

上海/北京

简历投递链接: http://campus.51job.com/ge2020/job.html?id=job06

爱迪生工程技术培训项目Edison Engineering Development Program

所属业务：GE医疗

爱迪生工程技术培训项目（Edison Engineering Development Program, EEDP）是为GE培养未来的技术精英、技术领军者的培训生项目。通过两年在不同产品研发部门颇具挑战的轮岗和一系列丰富的技术和领导力培训课程，项目成员能够具备优秀工程技术人才的综合素质，并在职业早期加速提升技术研发工作核心技能，全方位锻炼领导力，为长远职业发展奠定坚实的基础。

项目特色

精心设计的培养方案 – 每位EEDP同学都会在轮岗和学习中找到自己最感兴趣的专业成长领域，成为长期发展的目标，并在两年充满挑战的项目经历中拓展技术深度和广度

人才培育的文化和机制 – GE的DNA之一就是人才培养，有愿意带领年轻人的资深技术牛人，有丰富历练机会的国际化大平台-- 从前瞻性技术研究，到扎实的新产品研发，从热门的AI应用，到面向客户的设计思维，综合而系统的培训与项目实践，为希望在医疗技术领域长期发展的理工科同学打下坚实的专业基础

欢迎各学科优秀人才，加入不断成长、影响深远的GE医疗中国研发团队！

职位要求

在GE医疗研发团队完成为期2年的轮岗

完成岗位规定的必要工作及培训

任职要求

理工科相关专业方向(详见以下专业说明)， 2021年9月前毕业的优秀理工科硕士研究生（可考虑毕业后工作经验两年内的候选人）

成绩优秀，学科基础扎实

喜爱工程研发工作，具有创新精神，具备分析问题、解决问题的能力

希望在专业技术、产品研发的职业方向长期发展

自我驱动，自信，乐观，具有团队精神，快速学习能力

出色的沟通能力

具备较好的英文书面和口语交流能力

具体专业要求和优先条件：

-软件与计算机工程方向：软件工程，图像处理，熟练使用Java，C/ C , Python 等编程语言， 了解micro-service structure，了解Linux OS

-图像处理与算法方向：生物医学工程（仪器设计方向），建模与算法模型，图像处理、优化与重建，机器学习、深度学习等专业，熟练使用Matlab

-电子电气工程方向：模拟/数字电路设计，嵌入式系统，电力电子，FPGA，嵌入式软件编程，运动控制，熟悉相关的设计和仿真验证工具

-以上各个专业方向，有相关研究课题、实习或实际工程项目经验的同学优先

北京研发中心主要的研发方向：医疗诊断影像设备，包括数字X光机，CT，MRI，骨科成像设备，影像链核心部件等

无锡研发中心主要的研发方向：各种临床科室设备，包括超声，呼吸机，麻醉机，心电仪，超声探头等

工作地点

北京/无锡

简历投递链接: http://campus.51job.com/ge2020/job.html?id=job08

财务管理领导力项目Financial Management Program

所属业务：GE医疗

财务管理领导力项目（Financial Management Program, FMP）始建于1914年，是通用电气的老牌领导力培训项目。该项目培训与实践并行，通过合理的岗位设计和优质的培训课程，为GE培养出大量的专业人才和团队领袖，被誉为CFO的摇篮。

职位描述

项目时间：两年

FMP学员将在两年内工作于四个不同的岗位。这些岗位涵盖了公司财务与运营的各方面，包括：Financial Planning & Analysis, Commercial Finance, Supply Chain, Controllership，Treasury等。轮岗机制使学员在短时间内体验了解财务系统的各种工作，为将来的职业发展奠定基础。第三或第四次轮岗的学员还可以申请美国欧洲等的海外岗，在国际化的环境中锻炼自己。

除了日常工作，FMP 学员需要在2年的4个学期内完成四门核心课程和各种培训。FMP的四门核心课程由资深财务总监和高级经理担任指导，在线自学与课堂互动并行，理论与实践结合。第一个batch需要上foundation，之后的3个batch需要完成6门domain的在线和线下课程学习。在不同课程中，学员们有机会在亚洲不同国家与各国的FMP学员们一起进行小组学习和讨论，完成项目。学员们将对公司财务体系有扎实的了解，对于公司运营有更深入的认识。

基本条件

2021年7月前毕业的本科或硕士或毕业后工作经验两年以内的候选人

学业成绩优秀（请在履历表中包含GPA）

具有领导能力和团队协作能力

出色的分析能力

突出的交流与人际交往能力

灵活/适应力强

偏向有财务运营相关的工作/实习经验

任职要求

无限制, 偏向会计, 财务管理, 以及相关专业

具有学习积极性并且专注于个人发展

结果导向型

卓越的时间管理能力

具备一定的适应能力

具有主见，主动性强

工作地点

北京/上海

简历投递链接: http://campus.51job.com/ge2020/job.html?id=job09

生产运营管理领导力项目Operations Management Leadership Program

所属业务：GE医疗

生产运营管理领导力项目（Operations Management Leadership Program, OMLP）旨在培养全球化供应链及环境健康安全领域管理人才。通过两年内在不同职能部门进行有挑战性的三个轮岗和GE全球标准化顶级培训，项目成员能够掌握最新生产运营及供应链核心知识，全方位锻炼领导力，并能应对GE全球供应链带来的各种挑战。为项目成员在职业生涯的早期，奠定坚实的基础。

项目特色

在供应链中完成持续 2年的轮岗与培训内容

轮换3个工作岗位，每一岗位任期8个月，可能涉及到技术领域，供应链管理，生产运营及环境健康安全相关工作

每个轮岗周期都安排相应的的脱岗培训，包含生产制造、供应链管理、精益六西格玛和领导力等

有机会在GE各事业部的供应链内轮岗，以拓展更广阔的视野

任职要求

本科及以上优秀毕业生或有两年内相关工作经验的海内外候选人

做事有激情并把生产制造/供应链作为今后的职业发展方向

理工科及供应链管理背景，GPA前30%

出色的沟通能力及分析解决问题能力

自我激励、自主学习；

快速适应能力，快速学习能力，良好的团队合作

出色的英语口语及书写能力

工作地点

天津/北京/无锡/上海

简历投递链接: http://campus.51job.com/ge2020/job.html?id=job07

诊断药物管理培训生项目Pharmaceutical Diagnostics Leadership Program

所属业务：GE医疗

诊断药物管理培训生项目（Pharmaceutical Diagnostics Leadership Program, PDLP）是GE医疗诊断药物事业部为培养销售和市场人才量身打造的管理培训生项目，在日常的工作中，既有资深的经理作为Assignment Leader，帮助管培生提升和发展，同时也有班主任设置有针对性的项目和活动，增加曝光度和激发潜力。同时我们通过性格分析和优势识别，帮助培训生了解自己的发展目标，并根据不同人员的性格和发展意愿，既可以在本岗位进行直线发展，也可以在积攒一定的工作经验和能力，跨部门发展，你的未来你做主。

职位描述

销售：

保持市场及公司之间的双向沟通, 树立高度的公司形象及专业水准的产品品牌形象

提供专业客户服务，在预算的费用内完成销售指标及目标

根据公司的总体方针实施销售计划及策略，建立及保持商业网络及客户关系

协助直属经理搜集所需销售信息 ，组织并参加当地学术交流会议

市场营销：

了解客户需求，负责公司产品的推广，并与客户建立良好的业务合作关系

负责业务策划、执行、跟进，完善销售计划方案与推广活动，并逐一落实，达成目标

担任区域产品专家，积极跟踪市场动态，包括竞争情况，客户需求，并制定分析报告，以帮助相关团队进行业务预测和计划

任职要求

优先选择医学，药学相关领域的本科或硕士研究生

对制药行业充满热情，愿意挑战并在压力下工作

学术卓越

展示销售/人员技能和/或能力

良好的沟通和人际交往能力，良好的团队合作精神

可接受工作地点的流动性

流利的英语

能够影响他人并领导小团队的能力

能够领导项目并产生积极影响

能够同时协调多个项目

具备识别问题和有效的解决方案

具备分析和组织能力

工作地点

上海/北京/成都/西安

简历投递链接: http://campus.51job.com/ge2020/job.html?id=job10

质量法规领导力项目Quality and Regulatory Leadership Program

所属业务：GE医疗

质量法规领导力项目（Quality and Regulatory Leadership Program, QRLP）是为寻求质量保证和监管事务职位的高潜力人才准备的。QRLP 将在质量和法规团队内有 3 个为期 8 个月的业务轮岗组成。轮岗可能包括：质量保证、监管事务、生产和流程控制、投诉处理、纠正和预防措施、产品质量监控、设计质量控制、供应商质量管理、QMS 合规性和/或全球审计。

职位描述

顺利完成三轮轮岗

成功完成所有轮岗毕业要求，包括以下领域的课程：演示/演讲技能、LEAN 和变革加速流程 （CAP）

参与一项Capstone项目

轮岗结束汇报

任职要求

相关实习/合作/工作经验

顺利完成三轮轮岗

学术卓越、具备商业洞察力和领导能力

全球化视野和跨文化运作的能力

其他:

了解并遵守 GEHC质量手册、质量管理体系、质量管理政策、质量目标以及适用于此职位类型/职位的适用法律和法规

在规定的最后期限内完成所有计划的质量与合规培训

识别和报告任何质量或合规问题，并立即采取纠正措施；根据《洛杉矶公平机会条例》，我们将考虑雇用具有逮捕和定罪记录的合格申请人。根据《旧金山公平机会条例》，我们会考虑雇用有逮捕及定罪纪录的合资格申请人

工作地点

北京/无锡

简历投递链接: http://campus.51job.com/ge2020/job.html?id=job04

客户服务卓越技术专家项目Service Super Expert Program

所属业务：GE医疗

GE医疗客户服务卓越技术专家项目(Service Super Expert Program, SSEP)旨在培养医疗设备行业客户服务技术人才。通过三年内在不同职能部门进行有挑战性的三个轮岗和GE全球标准化顶级培训，项目成员能够掌握医疗设备领域最新产品技术及全面的客户服务运营管理体系知识，学习最先进的远程诊断数字维修工具和技术，快速成长为医疗设备行业售后服务技术专家，全方位提升行业敏感度。为项目成员在职业生涯的早期，奠定坚实的基础。

我们期待您成为：技术/运营专家，个人及团队领导者，公司与客户的桥梁，业务持续增长的催化剂。

项目特色

项目时间：三年

有机会在GE医疗客户服务各部门内完成持续三年的培训和轮岗内容，以拓展更广阔的视野

Assignment Leader / Mentor / Tutor / Buddy Program

轮换三个工作岗位，涉及技术、运营、远程数字维修响应中心等相关工作，在技术领域得到全面快速成长

每个轮岗周期都安排相应的技术和综合能力培训，包含战略落地与有效执行、数字化运营及资产管理、客户体验与创新服务和客户资产优异运营与管理等

优秀项目学员将有机会推荐参与GE海外培训

任职要求

本科及以上2021年优秀毕业生和2年以内相关工作经验的海内外候选人

工作富有激情并把医疗行业客户服务作为今后的职业发展方向

热衷钻研技术，对行业内领先技术有着永无止境的探索精神

生物医学工程、电气工程及其自动化、电子信息工程、机械电子工程等相关专业背景，GPA前30%

出色的沟通能力及分析解决问题能力

自我激励、自主学习

快速适应能力，快速学习能力，良好的团队合作

出色的英语口语及书写能力

愿意在不同的城市学习轮岗并工作，包括但不局限于大陆以及香港台湾

愿意长期在医疗领域发展，并为中国医疗行业的进步，为中国人民的医疗保障和医疗环境不断完善做出贡献

工作地点

全国

简历投递链接: http://campus.51job.com/ge2020/job.html?id=job11