[广东]珠海港控股集团有限公司

职位：2021校园招聘
发布时间：2020-10-28
工作地点：其它
信息来源：南华大学-宣讲会
职位类型：全职
职位描述
宣讲会信息

宣讲单位：珠海港控股集团有限公司
宣讲时间：2020年11月09日 19:00

所在学校：南华大学

宣讲地点：南校就业大厅二楼

单位简介

珠海港控股集团有限公司(简称“珠海港集团”)，是2008年在原珠海市港口企业集团基础上，组建的大型国有独资企业，主要从事港口、土地及其配套设施的开发、建设、管理和经营。 经过10年的奋力拼搏，珠海港人成功推动全港年吞吐能力从3500万吨提升至1.55亿吨、年吞吐量从3712万吨增至1.36亿吨、集装箱吞吐量增长至227万标箱。珠海港集团成为珠西地区最大的港航企业，资产规模由28亿元增长至227亿元，被评为“国家5A级综合服务型物流企业”。 珠海港集团大力实施国际化战略、西江战略、物流中心战略、智慧绿色战略，构建港口航运、物流供应链、能源环保、港城建设和港航金融五大业务板块，目前拥有全资、控股、参股、合营企业101家，其中全资企业54家，控股企业25家、参股企业12家，包括一家A股上市公司、两家新三板挂牌企业和珠海市首家5A级物流企业。

招聘简章

珠海港集团2021届校园招聘简章

珠海港控股集团有限公司(简称“珠海港集团”)，是组建于2008年的大型国有独资企业，为我国沿海24个主枢纽港和广东省5个主要港口之一，毗邻港澳，坐拥西江主出海口，拥有珠三角最高级别的15万吨级主航道和聚合“江海陆铁空”为一体的综合物流体系。在上海国际航运研究中心发布的《2018年全球最具发展潜力集装箱港口排名》中，珠海港位列全球第7，国内第3。世界港口航运业权威机构劳氏日报发布“2020年全球百大集装箱港口排名”中，珠海港名列第77位，并以10.65%的增速排名增速榜单的第9名。珠海港集团已发展成为珠江西岸地区最大的港航企业和“国家5A级综合服务型物流企业”。

集团业务包括港口、航运、物流与供应链服务等产业及相应配套设施的投资、建设、运营与管理；电力、燃气等能源、环保产业投资、建设与运营；软件和信息技术开发与销售；实体产业投资和运营管理；港城开发及其配套服务；金融服务、投资及运营；项目投资及投资管理；国有资产优化配置和资本运营。承担着推动珠海市港口实现跨越发展，建设国家“一带一路”战略重要支点，打造粤港澳大湾区重要门户枢纽，带动区域经济崛起的重要历史使命。

近年来，珠海港集团大力实施国际化战略、西江战略、物流中心战略、多元化战略、智慧绿色战略，构建起港航物流、能源环保、先进制造、港航金融四大业务板块，目前拥有全资、控股、参股、合营企业125家，包括两家A股上市公司［（珠海港（000507），通裕重工（300185）］，两家新三板挂牌企业［（珠海港昇（836052）， 珠海港信(832493)］和珠海市首家5A级物流企业（珠海港物流发展有限公司），总资产超500亿元。经过十余年的不懈努力，珠海港集团成功推动珠海港口总吞吐量过亿吨，近三年来增速一直稳居全国港口乃至全球前列。

未来，珠海港集团将抓住国家世界一流港口和粤港澳大湾区建设重大机遇，全面贯彻落实习近平总书记视察广东重要讲话和重要指示精神，秉承“创新创造价值，价值成就客户”的核心价值观，围绕“打造华南国际枢纽大港和以港口为基础，以物流和能源为核心主业的综合性企业集团”的战略定位，通过内生增长和外延扩张双轮驱动，实现资源配置和市场布局的全国化、全球化，推动珠海港集团成为具有国际化服务网络和国际领先发展水平的多元化、综合性港口集团。

二、招聘岗位：

网申投递链接：http://campus.51job.com/zph2021

招聘岗位专业

宣传专员 汉语言文学专业或传媒专业

供应链业务员 国际贸易、金融

法务专员 法律（海商法）

财务会计 财务管理

管理培训生（管道燃气方向） 燃气、油气储运

管道燃气设计助理工程师 燃气、油气储运

电气仪表及设备管理专员 电气自动化

助理工程师（机械） 机械制造

JAVA开发工程师 计算机相关

前端开发工程师 计算机相关

测试工程师 计算机相关

单证员、商务专员、业务拓展专员 物流管理、物流工程

船舶调度员、外轮代理业务员 交通运输

船舶制造现场管理员 船舶工程技术

市政项目管理员 市政工程、燃气工程

档案管理专员 行政管理

铁路物流 交通运输、物流工程、工程管理

三、人力资源政策

（一）人才核心理念：百舸争流，有为有位

（二）人力资源战略：

1、有愿景、高素质：有信念、有追求，有能力、有技能，是使命驱动者、公司核心价值观的践行者，是团队合作者；

2、有目标、高标准：目标高标准，不断自我超越；执行高标准，讲奉献、多付出；评价高标准；

3、有付出、高待遇：通过薪酬、福利和激励机制，为奋斗者、高价值贡献者提供高回报。

（三）薪酬福利

1、薪酬原则：基于岗位价值、能力和绩效建立薪酬管理体系，保证薪酬对内公平、对外具有竞争力。

2、固定工资根据岗位、毕业院校、学历及地区不同，设置差异化的起薪标准。

3、调薪机制：对于管理培训生，根据其绩效表现进行年度调薪。

4、福利：包括但不限于六险两金、带薪年假、法定假期、节日物资、服装福利、餐饮福利、健康体检、亲情关爱、班车接送、生日礼物/、结婚礼金。

（四）培训与职业发展

1、公司遵循“百舸争流，有为有位”的人才观，为员工构建了职能类、营销类、技术类、操作类四条职业发展通道，并且建立了《培训生管理办法》、《人才池建设方案》等人才培养制度，为员工职业发展保驾护航。

2、珠海港企业大学在培训内容上提供入职培训、岗位技能提升培训、领导力提升培训等全方位课程，在培训形式上提供课程培训、拓展培训、移动学习、参观交流等立体式学习手段；同时还与名牌大学合作，开展短期脱产综合技能提升培训项目。

四、联系我们

联系电话：0756-3292213；3292243

邮箱：zphhr@