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[上海苏州郑州其它]苏州科达科技股份有限公司

职位:售前顾问|规划设计|项目管理
发布时间:2020-11-17
工作地点:上海 其它
信息来源:沈阳工业大学
职位类型:全职
专业标签:计算机 交通运输
职位描述
科达2021校园招聘简章【技术支持管培生专项计划】
发布日期:2020年11月17日

视界,因你而变

【科达2021技术支持管培生专项】

这是一个自由的时代,

不想被束缚,

每个人都渴望释放、探索全新的自己;

这是一个多元的时代,

“码农”不是你的唯一标签,

勇敢去尝试,

才能打破常规,

让想象变为可能;

科达【技术支持管培生】专项计划,

呼唤后浪,

赋能蜕变 !

一、公司介绍

从1995到2020,苏州科达科技股份有限公司(股票代码603660)始终专注于视频科技深度应用,坚持自主创新开放合作。目前公司拥有员工5200多名,总部位于苏州,在全国设立37个分公司,近百个营销服务机构,在新加坡设立子公司,负责海外业务。

二十多年发展,科达已成长为视讯与安防两大领域领导品牌。现在公司产品及解决方案已覆盖200多个行业,承建800多个平安城市,覆盖最高检及25个省检察院,最高院及24个省法院,全国百城交付600多个智能交通项目,为清华、浙大、交大等300多所高校及2万多所普教注入了科达力量。

08奥运会、19年建国70周年庆典、世界互联网大会、一带一路峰会、上海世博会、进博会、军运会、G20杭州峰会、全国两会、抗战胜利70周年阅兵、博鳌论坛等国家级重大活动安保现场,科达无一缺席。

未来,科达致力于成为领先的视讯产品提供商和视频信息综合服务商,用视频科技赋能各行各业的客户。

二、招聘对象:

2021届应届毕业生

三、招聘岗位:

【售前顾问】

专注行业,深研技术,

洞悉客户需求与痛点;

才思敏捷,妙语连珠,

享受实战PK的畅快淋漓;

用专业成就客户,彰显价值。

【规划设计】

拥抱互联网 时代,

将人工智能融入行业实战应用;

不畏挑战,开拓创新,

探索AI 的创新与变革,

让城市交通,拥有智慧大脑。

【项目管理】

聚焦客户需求,

科学规范推进项目管理与实施,

高效执行,团结协作,

持续优化项目交付质量,

用专业和服务打造科达品牌。

四、岗位要求:

技术支持管培生(售前顾问 规划设计 项目管理)

1、岗位职责:
1)负责公司重点行业产品及解决方案交流讲解、规划设计及项目交付实施等相关技术支持工作;
2)负责项目方案、需求规划、可研报告及招投标资料撰写;
3)负责及时妥善处理客户需求及问题,协助完成重要客户项目技术支撑及客户关系维护。

2、任职要求:

1)通信/网络工程、计算机、电子信息、交通工程、交通运输等相关专业,本科及以上学历;
2) 有Linux和网络基础知识,获CCNA、CCNP、OCP、RHCE证书优先,能熟练操作CAD、Photoshop及日常办公软件者佳;
3)良好的沟通表达能力,思路清晰,具备初步演讲能力者佳;
4)良好的学习能力、责任心及团队合作意识;
5)具备一定的抗压能力,能胜任出差。

3、工作地点:苏州、上海、哈尔滨、沈阳、大连、南宁、呼和浩特、海口、长沙、郑州等。




五、专项培养计划:

1、培养目标:

懂业务

学习业务:通过公司解决方案学习,了解行业背景知识,客户业务背景及业务流程;

体验业务:通过项目实践,感受客户业务流程,业务难点及解决方案实现方式。

懂技术

基础技术:基础技术原理(网络、数据库、存储);

产品层面:公司基础产品技术原理及实践操作;

解决方案层面:解决方案部署、功能实现、讲解、问题处理。

懂管理

管己:心态转换、价值观认同、职业素养、主动学习能力、沟通协调能力;

管事:定计划、执行、闭环、总结;

管合作:协作意识、项目管理、团队作战。

2、培养计划:

第一阶段(2021年3-4月):

初始实习阶段,技术支持部组织售前基础知识培养

第二阶段(2021年7-8月):

了解/理解阶段,培训发展部组织入职及基础知识培训

第三阶段(2021年9月-2022年6月):

掌握和应用阶段,训战结合,“六大实践基地 培训发展部”导师带教,为期10个月多领域接触项目,通晓项目运作全貌,开拓全方位视野

说明:2022年4月起,根据学员成长情况,逐步明确三大职业发展方向

六、录用流程:

网申/简历投递——在线笔试 —— HR面试——业务部门复试—— offer发放/签约

反馈时间:3个工作日内 1周内 1周内 3个工作日内

七、薪酬福利:

在科达——未来发展

科达拥有完善的培训体系,为员工提供全面的新员工入职培训,以及定期安排与专业相关的技能与技术培训、技术分享会等;

科达建立了多元化的职业发展通道,为员工提供技术专家与管理者两种不同的发展方向。

在科达——薪资福利

科达为员工提供具有行业竞争力的薪酬待遇,员工还可享受项目奖金、年终奖等;

除法定福利项目外,科达为员工提供总部食宿、商业保险、年度健康体检、年度旅游、各类节日礼品与礼金、庆生福利,定期举办各类文化活动。

八、网申方式

方式1:请以电子邮件方式投递简历,邮箱地址为:maxiaofang@,邮件主题请参照统一格式:“学校-专业-姓名-期望工作地”。

方式2:登录 ke***com[点击查看],进入“校园招聘”模块,申请职位。

方式3:关注微信公众号“科达人KEDACOM”,点击“达人路”点击“校园招聘”,申请职位。

九、 想要了解更多校招行程及岗位信息:

赶快加入城市站点QQ交流群,每天都有红包雨哦~

技术支持管培生交流1群【华东一线/西南区】 QQ:1097996986

技术支持管培生交流2群【华东二线/华中区/西北区/东北区】QQ: 892344245

技术支持管培生交流3群【华南区/华北区】QQ: 758330068

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