[山东]山东省鲁商健康产业发展股份有限公司

职位：2020招聘工作人员
发布时间：2020-12-29
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
鲁商健康产业发展股份有限公司（简称：鲁商发展）是山东省商业集团有限公司控股的一家国有上市公司（股票简称：鲁商发展；股票代码：600223.SH），注册资金人民币100096.8万元，下设70多家权属公司。鲁商发展在先后收购山东福瑞达医药集团有限公司和山东焦点生物科技股份有限公司后，确立了生物医药和生态健康产业双轮驱动发展战略。致力成为国人健康生活知己，打造生态健康高端品牌（中国康养知名品牌）、生物医药领军企业的品牌形象。公司力争成长为一家千亿规模企业，为山东省的经济发展和社会进步做出更突出的贡献。

鲁商发展旗下全资子公司山东鲁商物业服务有限公司（简称：鲁商物业）2006年成立，注册资金一亿元。鲁商物业具有物业服务一级资质，公司总部下设综合管理部、财务管理中心、运营管理中心、工程管理中心、投资发展中心、增值经营中心一部五中心以及济南、北京、青岛、临沂、泰安、济宁、东营、菏泽、潍坊、淄博、烟台、哈尔滨等十二个区域分公司。

根据业务发展和工作需要，现面向社会公开招聘优秀人才，现将有关事项公告如下：

一、招聘人员基本要求

1、政治素质良好，理想信念坚定，遵守国家法律法规，品行端正，无不良记录；

2、具有丰富的实践经验和良好的工作业绩，组织协调和综合表达能力较强，能独立开展工作；

3、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任感，具备团队合作精神；

4、具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件。

二、招聘岗位、职数及任职资格

（一）物业运营总监，1名

岗位职责：

1、按照公司确立的发展战略和目标管理要求，负责制订公司的整个运营方针、策略、运营管理计划和方案，并组织实施，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。

2、负责为公司重大决策事项提供数据支持和专项研究报告，定期为公司提出企业运营状况分析和前景预测报告。

3、负责主持公司运营系统总体设计方案，建立健全公司组织管理系统，制定合理的工作流程，建立精简、高效的操作架构体系，协调公司各部门工作，建立有效的运营机制。

4、负责监督、管理物业的运营工作，抓好全局工作的计划性和协调性，负责召集每月工作例会、经济运行分析会议，及时通报公司运营管理情况，布置检查督办工作情况，研究和解决有关经营管理问题。

5、密切关注国际国内物业产业动向和趋势，为公司引进先进技术与服务理念提出意见和建议；根据公司的发展及市场出现的新情况，对现行物业流程、制度作出适应市场的调整。

6、负责达成所辖项目的各项经营指标，以及物业总部制定的质量和服务标准；建立公司针对不同物业类型的管理方案，形成规范统一的管理方案体系。

7、在整体运行过程中，完善、健全各制度，负责所辖各项目与职能部门的沟通与协调。

任职资格要求：

1、本科及以上学历，年龄45岁以下；

2、具备良好的职业素养，有强烈的事业心和责任感；

3、有同岗位工作经验，有物业头部企业运营经验者优先。

（二）市场拓展总监，1名

岗位职责：

1、负责对公司现有经营项目的管理与监控，对公司现有资源进行开发与利用；

2、负责市场调查与预测，收集整理物业市场的商业信息，结合公司的实际情况，制定出市场拓展战略方案，汇报公司领导；

3、负责落实公司市场拓展的战略计划，根据市场变化，随时做微调，监督实施。

任职资格要求：

1、本科及以上学历，年龄45岁以下；

2、具备良好的职业素养，有强烈的事业心和责任感；

3、物业市拓相关经验3年以上，团队管理宽度5人以上。

（三）社区增值服务总监，1名

岗位职责：

1、根据项目的地理位置、客户的经济水平、客户的组成结构及需求，分析增值服务的范围和侧重点，制定相关计划，做市场预测及财务分析；

2、根据公司的品牌特色，及项目前期策划分析，制定非标准化的增值服务的计划方案，并组织实施；

3、定期考评非标增值服务项目的财务利润及品牌特色口碑，综合调整非标增值服务的项目实施方案。

4、针对非标增值服务，设立内审机制，考评服务项目的执行效果，并不断改善提升。

任职资格要求：

1、本科及以上学历，年龄45岁以下；

2、具备良好的职业素养，有强烈的事业心和责任感；

3、有相关非标增值服务策划和执行经验，有团队管理经验优先。

（四）人力总监（考核激励体系设计方向），1名

岗位职责：

1、根据公司整体项目规划，制定健全企业中长期考核激励规划与推行落地；

2、依据集团发展战略制定全面可控的短、中期福利政策，助推各中心业务端落地；

3、制定跟投、合伙人、股权分红等长期企业激励机制；

4、制定人力成本、人均效能预算与推行落地；

5、搭建并监督实施公司的整体激励考核体系。

任职资格要求：

1、本科及以上学历，年龄45岁以下；

2、具备良好的职业素养，有强烈的事业心和责任感；

3、有集团化激励考核体系搭建经验，能利用激励考核体系搭建的各种工具，有效控制薪酬带宽及归母利润；

4、有物业头部企业经验优先。

三、招聘程序及薪酬待遇

1、按照公开报名、简历筛选、资格审查、面试、素质测评、背景调查、体检、聘用等程序进行；

2、通过资格审查后确定参加面试人员，相关时间、地点等细节另行通知；

3、薪资面议。

四、报名时间、方式及有关要求

1、报名时间

本招聘公告自发布之日起生效，截止时间为2021年1月30日。

2、报名方式

符合条件者可填写《鲁商健康产业发展股份有限公司应聘人员登记表》通过电子邮件报名，上传相关材料扫描件(应聘人员登记表、学历证、学位证、职称证/职业资格证、获奖证书等)；

邮箱：lswyzp@。

联系电话：0531-66688977-710

联系人：梁老师

五、其他事项

1、应聘者应对提交材料的真实性负责，保证信息真实性，如信息失实，将取消应聘及聘用资格。报名资料恕不退还，公司对应聘者所提供的信息保密。

2、应聘者应严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，资格审查贯穿整个应聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合或在应聘流程中有作弊等违规行为者，即取消面试资格，已录取的解除劳动合同。

3、本次招聘不收取任何费用，也不在济南市以外地点安排招聘相关工作，请提高警惕，谨防受骗。

4、鲁商健康产业发展股份有限公司对本次招聘享有最终解释权。

鲁商健康产业发展股份有限公司

2020年12月28日

附件：鲁商健康产业发展股份有限公司应聘人员登记表.doc

特别说明：本单位在招聘过程中不会以任何名义向求职者收取任何费用，请各位求职者在求职过程中提高警惕，谨防受骗。

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