[浙江]兴业银行股份有限公司宁波分行

职位：2021招聘
发布时间：2020-12-31
工作地点：其它
信息来源：湖南大学
职位类型：全职
职位描述
【线上招聘】兴业银行股份有限公司宁波分行招聘简章
2020年12月31日

兴业银行股份有限公司宁波分行是兴业银行在宁波地区的一级分行，成立于2001年5月，宁波分行始终以助推实体经济为已任，坚持创新驱动，发展环境金融、服务小微企业，在助推实体经济转型升级中谋求自身的发展，经营质量日趋稳定，市场地位不断提升。截止目前，宁波分行下辖海曙、北仑、鄞州、镇海、江北、慈溪、滨江、余姚、宁海、联丰、奉化、杭州湾新区等十二家支行，各项业务蒸蒸日上，各项工作呈现快速协调健康发展的良好态势。宁波分行将继续围绕总行的经营战略决策，立足宁波，抓住机遇，加快发展，完善服务，创造性地开展工作，为宁波市的经济发展作出应有的努力与贡献！

兴之所向 ，竭诚欢迎有理想有追求的青年才俊加盟兴业银行宁波分行，在兴业银行的大舞台上展示才华获得发展。

一、招聘对象

境内外高校2021年大学本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应能在2021年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证；境外院校毕业生应为2020年1月1日至2021年6月30日间毕业（以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准），并能够在2021年7月31日前获得国家教育部学历学位认证。

二、招聘岗位

1.管理培训生岗位：培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向人才的梯队储备。新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理岗位。

2、市场营销类岗位：培养目标为企业金融、零售金融等方向营销人才的梯队储备。新员工录用后，原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，聘入相关条线从事客户拓展、关系维护及产品销售等相关岗位。

3、金融科技类岗位：培养目标为信息科技、网络金融等方向金融科技人才的梯队储备。新员工录用后，原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，聘入相关条线从事软件开发、信息安全、大数据分析、互联网金融等相关岗位。

4、运营支持类岗位：培养目标为柜员方向柜面服务人才的梯队储备。新员工录用后，原则上先安排至营业网点进行跟岗学习一定期限，并取得相应柜面上岗资格证书后，聘入相关条线从事柜面服务等相关岗位。

三、工作地点

宁波分行所辖重点分支机构。

四、应聘条件

1.本科及以上学历，经济类、金融类、财会类、法律类及信息技术类等专业优先。

2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。

3.本科生应具有大学英语四级证书、硕士研究生应具有大学英语六级证书。

4.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力。

5.身心健康，身体条件需符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2013年修订）的相关规定。

6.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

7.认同兴业银行宁波分行发展目标、经营理念和企业文化，在校期间成绩优秀，具有专项特长、突出学术交流与实践经历着，优先考虑。

五、应聘方式

报名统一将个人简历发送至电子邮箱：fenghp@，

联系电话：0574-87730745，联系人：冯老师。

六、招聘程序

包含简历初选、笔试、面试、体检、录用等环节。

七、薪酬福利

提供具有市场竞争力人薪酬待遇，提供五险一金、补充医疗计划、医疗基金、重疾保障、企业年金、物价补贴、住房补贴、交通补贴、生日福利、婚庆福利、员工宿舍等完善的福利体系。

八、有关注意事项

1.应聘者需提供本人真实、准确、完整的应聘信息，如与事实不符，兴业银行有权即刻取消应聘者的应聘资格，应聘者自行承担由此导致的全部后果。兴业银行承诺对应聘者的信息予以保密。

2、对于通过各招聘环节的应聘者，兴业银行将通过站内消息、电话、短信、微信或邮件方式通知，请保持注册手机通讯畅通。应试时携带本人身份证、准考证及简历中所列的各类证书原件，以备查验。

3.兴业银行笔面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.根据岗位需求变化及报名情况等因素，兴业银行有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并享有最终解释权。