[江西]江西航同电气科技有限公司

职位：2021招聘
发布时间：2021-01-29
工作地点：其它
信息来源：江西新余人才网
职位类型：全职
职位描述
江西航同电气科技有限公司诚聘英才

日期：2021-01-29

江西航同电气科技有限公司由上海迁驻，现有员工200余名，公司总投资1.5亿元，销售收入上亿元，并以每年50%的速度增长。是一家连接线端子、连接器和精密模具专业制造企业，拥有世界先进制造设备、工艺和技术，业务订单稳定，长期秉承优质、诚信的经营理念服务广大客户。

由于扩大生产现招聘以下人员：

一、财务总监/财务经理：各1名

要求：男，28-40岁，全日制本科以上学历，有工业类型财务管理经验三年以上。江西财经大学毕业、新余市外户籍优先考虑。待遇：月综合工资10000-20000元。

二、生产总监：1名

要求：男，28-40岁，大专以上学历，有同岗位相关工作经验3年以上，熟悉各类金属接头、接线端子、电气连接件、重载连接器以及外壳等产品优先考虑。待遇：月综合工资8000-15000元。

三、电子工程师：1名

要求：25-40岁，大专以上学历，1.熟悉电子物料产品 ，做过类似产品的工程师工作经验。2.熟练CAD、UG等绘图软件；3.产品调试，与软件、结构、项目工程师配合进行调试工作； 4.熟悉了解电子产品电路部分设计、PCB、伺服电机的应用及优化； 5.在产品设计阶段配合生产部门进行可生产性的确认，并支持产品的生产转化； 6.物料选型和测试认证； 7.与各相关部门沟通配合，保证项目的顺利实施； 8.完成上级交办的其它事务。待遇：月综合工资4000-6000元

四、技术总监：1名

要求： 25-40岁，本科以上学历，机电一体化或电子电气专业；1、负责指导制定、审核公司技术管理制度和技术规程标准；2、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保技术的超前性、竞争性；3、负责组织编制公司技术开发计划和公司技术发展长远规划；4、负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术问题，保证项目的正常进行，确保公司项目计划按时完成；5、负责组织技术成果及技术经济效益的专业评价工作；6、负责对技术方案的评审工作。待遇：月综合工资8000-15000元。

五、外贸专员：2名

要求：1.大专及以上学历或应届毕业生，懂西班牙语或俄语，国籍不限，热爱销售行业即可;2.外向开朗,积极主动,有较强的沟通协调能力、判断决策能力和抗压能力,有责任心和团队合作精神。待遇：面议

六、工业会计：1名

要求：18-40岁，持有会计证书，熟悉会计准则、核算流程和财经法规，有3年以上工业企业财税工作经验，能准确处理全盘账务；具备良好的职业操守和责任心，对数字敏感，懂办公、财务软件及网络知识，持驾照者佳；具备一定的沟通能力、组织能力、问题分析和解决能力、逻辑思考能力；待遇：月综合工资3000-5000元

七、QE工程师：1名

要求：1、大专以上学历，机械、电子等相关专业优先；2、具有5年以上工作经验，2年以上PQA工作经验；3、熟悉ISO9000（国际标准化组织(InternationalOrganizationforStandardization，简称ISO)）质量管理体系；了解ISO9000质量体系在企业的运作方法；熟悉运用质量管理工具及方法；4、工作认真负责，有较强的分析解决问题能力，有内审员资格者优先。待遇：月综合工资4000-6000元

八:PE工程师：1名

要求：25-40岁，大专以上学历，会使应用OFFICE办公软件及AutCAD、UG等绘图软件；1.对生产提供工艺技术指导，并对生产工艺进行持续改善。2.生产维护及现场品质问题的分析处理。3.设备参数标准制定及维护。4.过程能力CPK值的提升改善。5.制定并完善PFMEA。6.新产品的试产。7.具有好的创新、实施、组织及其沟通协调能力。待遇：月综合工资4000-6000元

九、安环主任：1名

要求：1、男，28-40岁：有制造类企业2年以上ＥＨＳ相关工作经验；２.熟悉各项ＥＨＳ制度建立，推行，熟悉安全，环保类法律法规及规章制度；３.熟悉ＯＨＳＡＳ１８００１职业健康安全管理体系及ＩＳＯ１４００１环境管理体系；４.较强的组织，沟通及协调能力；５.持有国家注册安全工程师或安全管理资格证优先.待遇：月综合工资3000-5000元

十、设备维修员：2名

要求：男，28-40岁，大专以上学历，机电一体化或机械制造专业。从事维修设备3年以上,负责公司（非标自动化设备、注塑机，冲床机，数控车床机等设备维修维护保养及安装和升级改造工作。待遇：月综合工资4000-6000元/月

十一、产线组长：2名

要求：1、25-40岁，高中以上学历，有2年以上现场管理工作经验；2、熟悉电子产品组装、生产质量管控、生产流程及工序工艺、生产成本控制，有良好的生产安排统筹、生产统计能力及绩效管理能力；3、具有良好的文字处理能力、组织协调能力、沟通能力、抗压能力和良好的自我管理能力；有良好的团队合作精神，有责任心；待遇：月综合工资4000-6000元

十二、产品/结构/项目/研发工程师：5名

要 要求： 25-40岁，大专以上学历，机电一体化或电子电气专业；会使应用OFFICE办公软件及AutCAD、UG等绘图软件；熟悉各类金属接头、接线端子、重载连接器以及外壳等产品结构设计。待遇：月综合工资3500-8000元

十三、冲压组长：1名

要求：1、男，30-45岁；从事冲压生产管理3年以上，并熟练上下模，调机高效，正确。2、精通冲压件的品质管理，有较高的安全意识，对冲压模具有较深的理解。待遇：月综合工资3500-6000元/月

十四：注塑师傅：2名

要求：28-40岁，初中以上学历，有3年以上注塑领班或师傅岗位经验，对注塑机有简单的维修，有一定的原料属性知识，能熟练注塑调机、上下模具；待遇：月工资5000-6500元。

十五：IQC（来料检验员）

要求：男，28-40岁：高中以上学历，1、严格检验标准检验原材料，如实填写检验记录表；2、确定来料的抽样计划，按照公司的来料检验标准，对来料进行品质检验，并做好来料检验的原始记录，按要求填写IQC日报表、归档；3、严格执行不合格品控制程序对不合格品进行标识、隔离和处置；任职要求：有相关工作经验，熟悉电子及五金类材料检验流程及标准，会使用基本测量工具待遇：月综合工资3000-4000

十六、倒班QC/品检:1名

要求:男女不限，25-38岁，高中及以上学历，一年以上现场品质检验经验；能看懂机械图纸，对产品能做准确的判断，会使用卡尺、千分尺、环规等检具,能适应倒班。待遇：月综合工资4500-6000

十七、粉料工2名

要求：男，30-45岁，初中以上学历。身体健康，吃苦耐劳，能适应倒班。待遇：月综合工资4000-5000

十八、注塑女工2名

要求：女，30-45岁，初中以上学历。身体健康，吃苦耐劳，能适应倒班。待遇：月综合工资3500-4500

十九、仓管员1名

要求：男性，28-38岁，高中以上学历；2年以上成品仓库管理经验，会ERP操作系统，懂仓库管理流程，责任心强，吃苦耐劳；待遇：月综合工资3000-5000元

二十、实验员：2名

要求：有2年以上接线端子类测试经验，具备性能测试经验；熟悉软件测试理论和方法，熟悉测试流程和测试规范，能够根据需求和设计独立完成测试用例编写、版本测试、缺陷跟踪、推动问题及时解决、编写测试报告；熟练使用常用的测试工具，负责实验室检测设备的正常运行；待遇：月综合工资3000-5000元

二十一、生产物料员：2名

要求：有生产物料员相关工作经验，能服从工作管理安排。待遇：月综合工资3000-4500元/月

二十二、操作工：20名

要求：女，18-40岁，初中及以上学历，视力良好，手脚灵活，吃苦耐劳，服从管理。待遇：月综合工资2500-5500元

二十三、自动装配操作工：2名

要求：男, 22-40岁，高中及以上学历，能服从工作管理安排。待遇：月综合工资3000-6000元。

二十四、仓库打包工：1名

要求：男，50岁以下，初中以上学历，吃苦耐劳，服从管理。待遇：月综合工资3000-3500。

联系地址：新余市高新开发区阳光大道1829号（孵化基地旁-恩克公司斜对面）

联系电话：0790-7109808、17779062290 、17779065030 联系人：谢女士