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[广州]沃迩德国际教育

职位:涉外招聘专员(国际部)
发布时间:2021-04-10
工作地点:广州
信息来源:前程无忧(51JOB)
职位类型:全职
专业标签:工商管理 外国文学
职位描述
福利:五险一金 员工旅游 专业培训 绩效奖金 职能类别:招聘专员/助理 职能类别:猎头/人才中介
岗位职责:

1、 与外教招聘专员协作完成外籍教师的招聘流程;

2、 根据入职岗位的不同条件,修订外籍教师的合同;

3、 给外籍教师签订合同并负责解释条款,收集并归档入职材料,完成入职手续;

4、 协助签证专员完成外籍教师入境入职的流程手续;

5、 对已入职的外籍教师进行岗前培训,之后进行日常人资事务的管理;

6、 协助涉外人资总监进行国际合作项目的开展。

任职资格:

1、 统招大专及以上学历,英语或人力资源管理专业毕业,有留学经验者优先;

2、 非英语专业人员需大英六级以上,英语专业的需专业八级;

3、 中英文口头和书面表达俱佳,熟练使用英语文体,熟悉西方文化;

4、 熟悉人力资源的六大板块,熟悉国家有关国际人才流动的相关法规政策;

5、 具有出色的协调沟通能力和谈判技巧,极强的执行能力;

6、 有教育培训行业的人力资源工作经验或外教事务工作经验者优先。

加入沃迩德国际教育您将获得:

1、薪酬:

A、丰厚的无责任底薪+高绩效薪资+福利补贴+月度/季度奖金+年终奖+其它福利待遇等;

B、提供极具竞争力的薪酬待遇及激励机制;

C、试用期员工:无责任底薪+高提成+其它奖励;

2、福利:

A、享有国家规定的社会保险、意外保险、员工体检、节假日礼品、生日礼品等;

B、国家法定节假日,薪酬年期、朝九晚六双休;

C、接触优秀企业高层管理者,累积大量人脉与行业经验,拓宽社交圈;

D、不定期组织部门聚餐和文体活动;

E、员工国内外游学旅游。

3、平台:

A、拥有良好的职业规划和公平、公正的人才竞争发展舞台及晋升机制体系;

B、视个人能力和发展定位,可向技术类、管理类、职业经理人等方向发展;

4、培训:

A、根据员工的发展阶段,月度培训制,如岗前培训、新人入职培训、技能培训、中层干部管理培训、专业知识培训等;

B、公司员工免费参加公司举办的各种专业课程培训;

联络信息:

联系人:陈小姐

电话:020-38320536

邮箱:humanresources@

地址:广州市越秀区盘福路79号倾城大厦3楼309室

公交:盘福路公交站。

地铁:2号线越秀公园、纪念堂站。
公司简要介绍:
公司名称:沃迩德国际教育
公司类型:民营公司
公司规模:50-150人
公司介绍:沃迩德国际教育是中国最早从事教育国际化的先行者和探索者之一。自成立以来,沃迩德顺应中国基础教育国际化的发展趋势,积极探索国际教育交流与合作的方式和国际化人才的培养模式。本着对教育国际化事业的理想与追求,经过十六年的耕耘、磨砺,沃迩德一直铸造华南地区最具规模、优质与影响力的高端教育国际化管理与服务的领导品牌。
    沃迩德通过投资、合作、运营各类国际化学校,引进国外先进的教育理念、资源及模式,结合中国的教育实际,探索适合中国国情的教育国际化之路。凭借多年积累的国际交流及海外教育经验,为国内众多的学前、K12至大学不同阶段的各类学校量身定制多元化、多层次的国际教育项目及全套解决方案,帮助学生成为主动学习与积极探索者、善于反思与勇于创新者、具有国际视野与民族之魂者、有社会责任感与未来领导者……。

公司优势:

国际师资
多元化的招聘渠道,多层次的合作伙伴,多来源的优质国际师资,多维度的教学经验

丰富案例
数百家合作机构服务案例,数千名优秀的国际师资引进、培训和管理案例,十多年的高端服务经验

系统管理
模块化的项目管理,个性化的项目定制,系统化的运作流程,标准化的过程监控

专业品牌
先进教学理念,专业管理团队,汇中西所长,十多年专注教育国际化领域,成就行业高端领导品牌


公司愿景:
经过十多年的发展,沃迩德已成为华南地区规模***、实力最强的高端国际教育服务机构。沃迩德期待与您的合作,共同为中国教育事业国际化发展服务!


员工福利:

加入沃迩德国际教育您将获得:

1、薪酬:
A、丰厚的无责任底薪+高绩效薪资+福利补贴+月度/季度奖金+年终奖+其它福利待遇等;
B、提供极具竞争力的薪酬待遇及激励机制,高于同行业平均水平;
C、试用期员工:无责任底薪+高提成+其它奖励;

2、福利:
A、享有国家规定的社会保险、意外保险、员工体检、节假日礼品、生日礼品等;
B、国家法定节假日,薪酬年期;
C、接触优秀企业高层管理者,累积大量人脉与行业经验,拓宽社交圈;
D、不定期组织部门聚餐和文体活动;
E、员工国内外游学旅游。

3、平台:
A、拥有良好的职业规划和公平、公正的人才竞争发展舞台及晋升机制体系;
B、视个人能力和发展定位,可向技术类、管理类、职业经理人等方向发展;

4、培训:
A、根据员工的发展阶段,月度培训制,如岗前培训、新人入职培训、技能培训、中层干部管理培训、专业知识培训等;
B、公司员工免费参加公司举办的各种专业课程培训;

联络信息:
公司网站:************************/
联系人:卢小姐
电话:020-38320536
邮箱:humanresources@

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