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[江苏]常熟理工学院

职位:2021招聘高层次人才
发布时间:2021-03-15
工作地点:其它
信息来源:高校人才网
职位类型:全职
专业标签:汉语 教育学 管理科学与工程 工商管理 物流管理与工程 金融学 统计学 电子信息 材料类 光学工程 能源动力 物理学 外国文学 食品工程 生物科学 生物工程 机械类 工程力学 计算机 安全科学 化工与制药 设计学 纺织类 法学 马克思主义 政治学 体育学 图书档案
职位描述
常熟理工学院2021年高层次人才招聘公告

发布时间:2021-03-12

截止日期:详见正文

所属省份江苏

工作地点:常熟市

栏目分类江苏高校

招聘人数:若干

报名方式:电子邮件

需求学科(供参考)

常熟理工学院(ww***.cn[点击查看])是江苏省省属公立全日制普通本科院校,是 国家教育体制改革 试点项目高校、国家 十三五 应用型本科产教融合发展工程项目建设高校、教育部 卓越工程师教育培养计划 试点高校、江苏省首所省市共建省属本科高校,至今已为国家和社会培养了十多万名各类人才。

六十余年的办学历程中,常熟理工学院受吴文化浸润,经几代人的艰苦创业,形成了 立本求真、日新致远 的校训,培育了 反对平庸、追求卓越,负重奋进、敢于超越 的校园精神,确立了 质量立校、特色名校、人才强校、文化兴校、开放活校 的发展战略,凝练了 注重通识、融入业界 的人才培养理念,走出了一条具有自身特色的发展道路。

学校现设有14个二级学院(部),49个本科招生专业,涵盖工学、理学、文学、经济学、管理学、教育学、艺术学等7大学科门类,面向全国21个省招生。普通全日制在校本科生20000多人,联合培养全日制研究生100多人。学校现有教职工1450多人,其中专任教师1100多人,高级职称650多人,博士550多人。拥有国家级教学名师、省级教学名师、省有突出贡献中青年专家、省 333工程 、 青蓝工程 培养人选等各级人才工程入选者200多人,拥有省优秀教学团队和科技创新团队11个。

学校以 办好一流应用型本科教育,培养一流应用型本科人才 为目标,坚持 强化内涵、树立品牌、培育特色 ,探索基于现代产业学院建设的跨学科、跨专业的复合型应用型人才培养模式改革。建立了全国第一家电梯工程学院,全省第一家光伏科技学院,以及汽车工程、纺织服装、人工智能、医药生物技术、智能制造等多个现代产业学院,获批1项省级重点产业学院。获得1项国家级高等教育教学成果奖,23项省部级高等教育教学成果奖。承担3项教育部新工科研究与实践项目、40多项省部级教学改革研究项目。拥有3个国家级一流本科专业建设点、4个教育部 卓越计划 试点专业、2个教育部本科专业综合改革试点、2个国家级特色专业建设点、6个省一流本科专业建设点、11个省高校品牌专业建设工程项目、6项省重点专业(类)、8个省特色专业。

学校主动适应地方经济社会和行业企业发展需要,加强学科基础建设和科学研究。现有5个省级重点建设一级学科,建有省级重点建设实验室3个、省级工程中心1个、省级联合技术转移中心1个、省高校人文社科校外研究基地1个,共建国家级大学科技园1个,省科协科技创新智库基地1个,省外国专家工作室1个。近年来,共承担国家级科研项目近200项、省部级科研项目近250项,获得各级各类省部级以上科研奖励40余项,参与编写国家标准5项;建有技术转移分中心6个,共建产学研合作基地40余个。

学校积极开展国际交流与合作,与20多个国家及中国香港、澳门、台湾地区的80多所高校建立了友好联系,开展交换生项目和科研合作。

学校坐落于人文荟萃、山明水秀的国家历史文化名城、全国文明城市、国家生态园林城市 苏州常熟。常熟地处江南水乡,素有 江南福地 的美誉,是吴文化发祥地之一,是中国优秀旅游城市、国际花园城市,在2020年全国县域经济百强榜中排名第五。常熟历史人文荟萃,俊才辈出。新中国成立以来,产生了25位中国科学院院士与中国工程院院士,在全国县级市中位居榜首。

常熟理工学院面向海内外长期公开招聘学科带头人、学术骨干及各类优秀人才。

2021年高层次人才引进计划(招聘对象:博士或副高以上)

需求部门 专业或研究方向 联系人及联系方式

师范学院 汉语言文字学(或语言学与应用语言学)、古典文献学或中国古代文学、中国现当代文学、比较文学与世界文学;学前教育(学前理论方向、科学或艺术方向)、教育史、课程与教学论(小学语文方向、中学语文方向)、文艺学;声乐、钢琴、民族器乐(古筝或古琴)、音乐教育(中学音乐教学论) 闫院长 0512-52251800 2440761101@

商学院 财务管理、市场营销、物流管理、经济与金融、工程管理、人力资源管理相关专业 张院长 0512-52251718 gpz@

数学与统计学院 基础数学、应用数学、计算数学、数学教育、数据分析、概率论与数理统计、统计学 吴院长 0512-52251838 yuezhuwu@

电子信息工程学院 电子科学与技术、通信与信息工程、电子信息工程、材料加工工程、材料科学与工程、物理学(凝聚态物理、声学)、新能源科学与工程、光电信息科学与工程、光学工程、动力工程及工程热物理 刘院长 0512-52251558 ysliu@

外国语学院 日语语言文学、英语语言文学、德语语言文学 张院长 0512-52251808 zll_edward@

生物与食品工程学院 食品质量与安全(食品安全分析检测技术、食品感觉生物学与风味研究、食品安全监督管理、食品安全风险管理、食品安全信息化管理)、食品科学与工程(食品工程设计、食品加工现代化)、生物制药(药理学、抗体药物、微生物制药、制药工艺)、生物工程(细胞工程、发酵工程、基因工程、生物分离工程) 冀院长 0512-52251561 jihong@

机械工程学院 机械工程、机械电子工程、机械制造及其自动化、机械设计及理论、控制理论与控制工程、检测技术与自动装置、系统工程、模式识别与智能系统、人工智能、动力机械及工程、流体机械及工程、力学 徐院长 0512-52251598 xu_benlian@

汽车工程学院 机械设计、车辆工程、材料加工工程、模具设计及制造、材料成型及控制工程、工程力学、控制科学与工程、信息与通信工程、电气工程、交通运输工程、兵器科学与技术、航空宇航推进理论与工程、动力工程与工程热物理,工程热物理 葛院长 0512-52251508 876239585@

计算机科学与工程学院 计算机类(软件工程、人工智能、信息安全、数字媒体方向)、计算机应用技术、数据科学与大数据技术、物联网工程 龚院长 0512-52251701 shrgong@

电气与自动化工程学院 电气工程:电力电子技术、电机与电器、供配电自动化技术;控制科学与工程/计算机科学与技术:系统建模与仿真、物联网、人工智能、机器视觉方向、图像处理、机器人技术及应用等;仪器科学与技术:智能传感器及仪器设计、信号检测及处理、图像处理、智能检测与控制技术等;信息与通信工程:工业互联网、通信系统、信号传输及处理等;电子科学与技术:嵌入式系统等;机械工程、机械电子工程:机械结构设计、机器人技术等;机器人技术及应用方向。 刘院长 0512-52251588 jcliu@

材料工程学院 安全工程、化学工程与技术、材料科学与工程(高分子成型加工、功能材料等) 杨院长 0512-52251848 gyang@

纺织服装与设计学院 纺织科学与工(程服装设计与工程、纺织工程)、设计学(服装与服饰设计、视觉传达设计、环境设计、产品设计) 陆院长 0512-52251818luxin66cn@

马克思主义学院 马克思主义哲学、中国哲学、法学理论、政治学理论、中国政治、科学社会主义、党的建设与中共党史、国际政治、马克思主义基本原理、马克思主义中国化研究 曹院长 0512-52251855 caoyang110@

体育部 体育教育训练学及相关专业 东主任 0512-52251319 121275948@

图书馆 图书馆学、情报学、档案学 王馆长 0512-52251329 wangyan69@

高等教育研究所 高等教育学、教育学相关专业 徐所长 0512-52251699 xzx@

人才引进待遇

(一)科研启动费和住房待遇(包括安家补贴、过渡房租住补贴)

项目 类别 科研启动费 住房待遇 备注

实验与应用型学科 理科、人文社科型学科 安家补贴 过渡房补贴(两年)

特殊高层次人才与团队 特别支持,待遇面议

正高 60万元 30万元 A类:110-130万元 B类:90-110万元 C类: 90万元 1800元/月 根据学校专业、学科发展急需,并结合个人学术水平和发展潜力来确定相关具体待遇。

副高 20万元 10万元 A类:40-60万元 B类: 40万元 1200元/月

博士 20万元 10万元 A类:40-60万元 B类: 40万元 1200元/月

正高A类:符合学科带头人条件,近5年取得标志性成果,具有博士学历学位和正高级专业技术职务,且专业方向为学校紧缺,年龄一般不超过50周岁;

正高B类:符合学术方向带头人条件,近5年取得标志性成果,且具有博士学历学位和正高级专业技术职务,年龄一般不超过50周岁;

正高C类:符合学校高层次人才引进所需专业方向,具有正高级专业技术职务,年龄一般不超过50周岁;或达到我校直聘教授条件的具有博士学历学位的高层次人才,年龄一般不超过45周岁。

副高A类:符合学术方向带头人条件,近5年取得标志性成果,具有博士学历学位和高级专业技术职务,年龄一般不超过45周岁;

副高B类:符合学校高层次人才引进所需专业方向,具有高级专业技术职务,或达到我校直聘副教授条件的具有博士学历学位的高层次人才,年龄一般不超过45周岁。

博士A类:海内外优秀博士(后),科研能力突出,专业方向为学校紧缺,年龄一般不超过40周岁;

博士B类:符合学校高层次人才引进所需专业方向的优秀博士,年龄一般不超过40周岁。

(二)引进人员有事业编制,对于优秀(紧缺)高层次人才,可实行协议年薪制,可享受低职高聘、直聘(副)教授职称待遇。

(三)对于优秀(紧缺)高层次人才,学校可以人事代理制或协议工资制安排其配偶在校内的工作。

(四)对于新引进的应届博士,进校后第一年不作教学基本工作量要求,第二年教学基本工作量按减半要求考核。

(五)对于新引进的高层次人才,符合条件的,可以申请苏州市和常熟市相关人才补贴(包括苏州市高层次人才引才补贴、常熟市人才乐居租房补贴等)。

(六)为新引进高层次人才提供人才公寓套间租住,家具设施齐全,环境优良,直接拎包入住;同时享受两年过渡房租住补贴。

(七)我校职称评审文件规定,如满足特定条件,可以直接认定教授、副教授专业技术职务。

应聘方式

有意应聘者,请下载并填写报名表(见附件),连同个人相关应聘资料,分别将简历投递至rck@及各用人单位邮箱(邮件主题请以"应聘**学院+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业+高校人才网"命名,如:应聘商学院+张三+博士+南京大学+财务管理+高校人才网)。

联系方式

通讯地址:江苏省常熟市南三环路99号常熟理工学院东湖校区人事处

邮编:215500

联系人:朱老师、孟老师

电话:0512-52251172,52251271

Email:rck@

人才招聘网址:zp***.cn[点击查看]

附件:常熟理工学院人才应聘报名表.doc

附件下载地址:fi***com[点击查看]

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