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[河北]石家庄格利特电子科技有限公司

职位:初级开发人员|高级开发人员|移动端开发
发布时间:2021-03-26
工作地点:其它
信息来源:河北师范大学软件学院
职位类型:全职
专业标签:计算机 数学类
职位描述
【招聘】石家庄格利特电子科技有限公司来 源: 发布时间: 2021-03-26 11:30:56

公司概况:

石家庄格利特电子科技有限公司主要从事软硬件产品应用开发、定制与实施。专业从事基础网络建设、网络安全、网络优化解决方案,提供服务器虚拟化、桌面及应用程序虚拟化、GPU 虚拟化、数据安全及数据容灾、视联网、综合视频会议系统、大型无线网络覆盖等解决方案,承接医疗、金融、电力等行业的软硬件开发、实施与运维等业务。根据公司业务发展需要,现招聘软件工程师10名。

招聘岗位:

一、初级开发人员:工作年限0-3年。

岗位职责:

1.能够理解开发任务的内容,能够很好的分解开发任务和安排计划,确保全部工作在时间范围内按时优质地完成;

2.能够完成用户手册、概要设计、详细设计、原型设计等文档的编写;

3.能独立完成功能的设计与开发;

4.能够完成较复杂的交互流程设计和实现;

5.严格执行公司对项目管理的规范、对于软件开发项目执行公司制定的统一的软件开发规范;

6.服从公司工作安排。

任职资格:

1.计算机专业本科学历以上,不限于应届毕业生;

2.熟练JAVA基础;熟悉Java框架技术和常用设计模式;具有较强的编程能力,具备良好的编程习惯,能够编写高质量技术文档和程序代码;

3.具有良好的学习能力和时间观念,思维敏捷,工作勤奋主动;

4.具有高度的责任心和团队合作能力,能承受工作压力;喜欢研究新的技术;

5.身体健康,无慢性疾病和重大疾病;

6.有相关IT行业证书者优先。

二、高级开发人员:工作年限4-8年。

岗位职责:

1.能够理解项目任务内容,能够很好的分解任务和安排计划,确保全部工作在计划时间范围内按时优质地完成;

2.能够承担一定的需求分析和功能设计任务;参加相关应用开发,并负责代码实现;

3.能独立完成功能的设计与开发实施;能够完成较复杂的交互流程设计和实现;

4.能够完成用户手册、概要设计、详细设计、原型设计等文档的编写;

5.能够完成信息化系统的研究、完善等工作;能根据新业务需求编制产品规划方案等工作。

6.能够完成信息化产品、业务需求的实现、验证、版本发布统筹管理等工作,编制、管理相关文档;

7.严格执行公司对项目管理的规范、对于软件开发项目执行公司制定的统一的软件开发规范;

8.服从公司工作安排。

任职资格:

1.计算机、数学专业本科学历以上,5年以上J2EE开发经验;

2.精通Java等基础知识;熟悉主流开源框架,如SpringBoot,SpringCould,mybatis,Hibernate等,了解其原理和机制;熟悉Vue前端开发;精通jquer系列的JS UI框架;精通WebService、Ref等接口技术;精通CA安全技术;

3.精通主流应用服务器的架构体系,mysql、oracle数据库以及各种中间件技术,如Tomcat、Weblogic等;

4.熟悉Linux应用服务器以及云服务器的安装、调试、配置及使用优先;

5.具有较强的编程能力,能够完成较复杂的交互流程设计和实现,具备良好的编程习惯,能够编写高质量技术文档;

6.有相关IT行业证书的优先;有保险类信息化系统经验的优先,有移动端研发经验的优先;

7.身体健康,无慢性疾病和重大疾病。

三、移动端开发:工作年限2-3年。

岗位职责:

1.负责Android客户端,ios客户端,微信公众号,微信小程序产品研发、性能优化、内部测试等相关开发工作;

2.完成应用模块的设计、编码、测试;

3.移动应用技术攻关及解决技术问题;

4.协助完成APP产品的设计;

5.严格执行公司对项目管理的规范、对于软件开发项目执行公司制定的统一的软件开发规范;

6.服从公司工作安排。

任职资格:

1.计算机专业本科学历以上;2-3年移动开发经验;

2.具备客户端,公众号,小程序中一个或多个开发能力,有多端开发能力优先,有原生+H5混合开发经验优先。

3.具有较强的编程能力,具备良好的编程习惯,能够编写高质量技术文档和程序代码;

4.具有良好的学习能力和时间观念,思维敏捷,工作勤奋主动;

5.具有高度的责任心和团队合作能力,能承受工作压力;喜欢研究新的技术;

6.身体健康,无慢性疾病和重大疾病;

7.有开发大型移动产品经验者优先。有相关IT行业证书者优先;

公司地址:石家庄市新新华区水源街173号自由立方12A05

联系电话:15027424286 13722860722

联系人:盖经理 简历投递邮箱:305937077@

基本福利待遇:

1、薪资范围:4K-10K元

2、公司依法与员工签订劳动合同,提供具有竞争力的薪酬,为员工缴纳各 项社会保险。

3、享受国家规定的双休日、节假日、年休假等待遇。

4、公司定期组织员工培训,组织员工文体活动。

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