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[南昌-西湖区]交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心

职位:交通银行催收专员
发布时间:2021-05-10
工作地点:其它
信息来源:前程无忧(51JOB)
职位类型:全职
专业标签:工商管理
职位描述
福利:带薪年假 五险一金 绩效奖金 节日福利 高温补贴 工资上不封顶 补充医疗保险 年终奖金 定期体检 弹性工作 职能类别:催收
交通银行始建于1908年,是中国历史最悠久的现代商业银行之一,也是近代中国的发钞行之一。2005年6月交通银行在香港联交所 挂牌上市,2007年5月在上海证券交易所挂牌上市。2019年,交通银行已连续11年跻身《财富》(FORTUNE)世界500强,营业收入排名第150位,较上年提升18位;连续3年 稳居《银行家》(The Banker)全球千家大银行一级资本排名第11位。

交通银行是***总部设在上海的国有大型股份制商业银行。至2019年末,交通银行境内分行机构244家,在全国设有3079个营业网 点。同时,已在17个国家和地区设立了23家境外分(子)行及代表处,境外营业网点共68个(不含代表处)。交通银行是中国最主要的金融服务供应商之一,业务范围涵盖了 商业银行、证劵、信托、金融租赁、基金管理、保险、离岸金融等综合性金融服务。

作为***获批开展深化改革的国有大型商业银行,交通银行正向着“建设具有财富管理特色和全球竞争力的世界一流银行”的战略 目标阔步迈进。

技能要求:

电话催收,信用卡催收,外访催收,不良资产催收,M1催收,催收策略

不良资产催收,电话催收,风险管理,外访催收,信用卡催收,M1催收

岗位职责:

1.大专以上学历

2.有一年以上的催收工作经验

3.有银行后端风险管理工作经验优先

4.吃苦耐劳,有较强的事业心,积极乐观,抗压能力强

5.具有良好的谈判技巧和团队意识可以独立分析和解决问题

任职资格:

1、专科及以上学历,风险管理或相关专业;

2、具有丰富的金融、经济理论知识,熟悉国内宏观经济政策;

3、具有较强的沟通和协调能力,工作严谨;

4、具有一定的亲和力,有团队合作精神。

工作时间:08:30-17:30

福利:

基本工资+绩效奖金+五险一金+补充医疗保险等

带薪年假 病假

二、岗位要求

1.年龄20-35周岁之间,身体健康、品行端正,具有积极主动的开拓意识和良好的沟通能力。

2.大专以上学历,条件优秀者(具有银行、保险、社区金融等客户服务或业务拓展工作经验者可优先录用)。

3.具有团队协作意识、客户服务意识,能承受较强的工作压力,勤奋踏实,吃苦耐劳。

4.接受银行从业人员背景调查且合格,无违法犯罪记录。

三、薪资福利:

薪酬考核体系

(1)、无责底薪+业绩补贴

(2)、底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+排名奖励+福利+………

目标月薪:6k-2w元

福利:

1.入职缴纳“五险一金”,增加“补充医疗保险”及“补充商业保险”。

2.特定节假日及生日慰问礼品。

3.提供子女入托费用补贴。

4.每月劳保慰问金发放。

5.夏、冬季特色慰问补贴

6.定期员工疗修养活动。

7.带薪培训,涵盖(入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning培训等)

8.“边学习边发展”和“与卡中心共成长”特色福利。

9.年度体检和工作行服。

10.优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
公司简要介绍:
公司名称:交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心
公司类型:国企
公司规模:10000人以上
公司介绍:2004年10月25日,交通银行信用卡中心正式成立。
目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构,形成了由18个职能部门和54个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域,结构完善,日趋成熟的专业化团队。2016年明确了“两个提升,两个转型”的战略目标;2017年业内首推手机信用卡,开启信用卡秒级服务体验时代;2018年交通银行优逸白金信用卡上市,市场反响热烈,上市8个月,卡量突破200万张。“买单吧”app自2016年上线以来,实现2年半内绑卡客户突破5000万,目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日,在册卡量突破7000万大关。2019年,信用卡中心提出“以客户结构为纲,以风险管理为锚,以提升资产收入率为锋”的发展策略方针。
未来,信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的企业精神,拼搏进取、责任立业、创新超越,继续强化管理、深化改革,大力推进信用卡业务开启新的征程,向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行,做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。

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