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[四川]宜宾海丰和锐有限公司

职位:2021招聘
发布时间:2021-04-21
工作地点:其它
信息来源:四川化工职业技术学院
职位类型:全职
专业标签:建筑学 化工与制药 机械类 自动化 能源动力 化学 工商管理
职位描述
616、宜宾海丰和锐有限公司2021招聘简章

来源:招生就业处 作者:招生就业处 日期:2021-04-21

宜宾海丰和锐有限公司2021招聘简章

宜宾海丰和锐有限公司(下简称“海丰和锐”)创建于2006年,占地1600余亩,在册职工1100余人,是宜宾天原集团股份有限公司(证券代码002386,下简称“天原集团”)控股子公司,是天原集团氯碱基础化工和精细化工发展的主要基地。主要产品有烧碱、聚氯乙烯、水合肼、水泥、三氯乙烯、人造金红石等。

海丰和锐作为氯碱行业发展环保型循环经济的先行者,在氯碱行业的战略竞争优势明显,率先在全国同行创建了集能源、热电、电石、化工、建材为一体的循环经济产业链和绿色清洁生产发展模式,独创的循环经济发展模式和技术路线为氯碱行业所公认,不仅奠定了公司全面综合的竞争优势和发展潜力,而且被同行企业纷纷效仿复制,成为国内电石法聚氯乙烯产业走健康发展之路的领头羊。

海丰和锐坚持“核心竞争力必须建立在科技领先上”的理念,以“对内提升核心竞争力、对外打造传播企业品牌形象”为目标,全方位推进企业品牌形象战略。现为中国最大的水合肼生产基地、国家循环经济标准化试点企业、国家首批绿色制造体系绿色工厂示范企业、国家高新技术企业、四川省认定企业技术中心、四川省级循环经济示范企业。位列四川企业100强、四川制造业企业100强、四川企业技术创新发展能力100强,被中国石油与化学工业联合会6次评为“能效领跑者标杆企业”,并荣获第三届宜宾市市长质量奖。现拥有聚氯乙烯、烧碱、三氯乙烯、水合肼、人造金红石等47项先进专利技术,其中发明专利11项,实用新型专利36项,多项专利具有国际先进水平。

海丰和锐作为天原集团“一体两翼”战略布局中的“优势氯碱产业主体”,在“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念引领下,以创建具有国际竞争力的以优势氯碱产业为基础的特大型综合现代化工企业为战略目标,以氯氢为纽带,致力于精细化、深加工,积极探索“从精细氯碱化工向磷、钛、电池材料等综合化工转变”路径,力争把海丰和锐建设成为“技术国际化、装置大型化、环境生态化、管理现代化”的一流大型氯碱化工企业。

一、招聘需求

(一)工艺技术员

主要职责

1、负责实施分厂标准化、质量管理工作,内审检查、质量目标完成情况统计表的报送等日常工作;2、负责分厂工艺技术管理,进行工艺检查并出具检查通报;3、负责分厂岗位操作法和工艺规程的编制、修订;4、对工艺更改、程序更改等台账、进度、培训、验收情况进行跟踪和督促;5、负责分厂重点工艺指标抽检、统计、反馈,完成日分析和月度分析。

要求:专科及以上学历,化学工程与工艺、精细化工技术、工业分析与检验、建筑材料工程技术、非金属矿物材料技术、应用化工技术相关专业。

(二)电气技术员

主要职责:

1、负责制定、完善和优化电气专业管理制度并组织实施;2、负责电气技术日常管理,深入生产现场解决和处理操作过程中出现的各种技术问题;3、协助编制部门电气检修工作任务并进行跟踪与考核; 4、负责部门电气物资及电气设备备品配件计划工作;5、负责电气设备日常管理,不断提高电气设备的完好率、使用率;6、负责参与、组织电气设备的事故调查、分析和处理,积极配合并参与相关电气设备的技术交流、方案制定和技术条件、协议讨论工作。

要求:专科及以上学历,电气工程、电气自动化、机电一体化、自动化控制等专业。

(三)热动技术员

主要职责:

1、根据需要修订操作规程(操作法);2、开展工艺检查,发运行指标异常立即提出处理意见;3、对员工开展技能培训、安全培训;4、组织召开生产异常或事故分析,制定应对措施;5、制定设备管理维护保养制度、考核方案;6、设备基础管理工作,制定检修计划,指导检修人员进行检修作业,提供技术支持。7、负责热工仪表设备维护与管理,深入生产现场解决和处理操作过程中出现的各种问题。

要求:专科及以上学历,电厂热能动力装置、热能与动力工程相关专业。

(四)分析检验员

主要职责:

1、负责样品取样、存样、存样处置工作,并做好相关记录;2、负责、负责所承担质检技术的研究改进和管理,处理相关技术问题,并开展技术培训;3、负责所在岗位仪器设备的管理,制作和校正标准曲线,保证仪器设备状态良好;4、协助技术人员开展技术项目攻关、QC活动等。

要求:专科及以上学历,工业分析、应用化学、化学工程与工艺相关专业。

(五)设备保全员

主要职责:

负责电仪或机械设备日常维修维护工作,设备故障计划检修工作,完成预防性维护保养工作。

要求:专科及以上学历,电气自动化、过程装备与控制、化工设备技术、机电一体化技术、机电设备维修与管理相关专业。

二、晋升渠道

一是职务晋升,即体现为职位的提升;二是技能晋升,即体现为自身能力素质提升。

管理通道:业务员—业务主办—业务主管—业务经理—经理(厂长)—高层管理者。

技术通道:技术员—助理工程师—专业工程师—副主任工程师—主任工程师—专业总工程师—总工程师。

技能通道:初级工—中级工—高级工—技师—高级技师。

三、薪酬福利

(一)工作地点:四川省宜宾市江安县工业园区

(二)上班模式:四班三倒,每班8小时。

(三)薪酬待遇:

1.试用期(六个月),综合薪资3000-3500元/月;

2.转正后,综合薪资3500-4500元/月。(技能补贴、工龄补助等另计)。

(三)员工福利:

1、入职当月即买六险一金,节日慰问礼品、工会福利、劳保津贴及用品等。

2、多种休假如带薪年休、探亲假、婚假、产假等,提供多种培训和内部晋升机会,技术、管理、技能三通道职业生涯发展。

3、提供整洁、设施齐全的员工公寓,工作餐(早餐自助,午餐、晚餐两荤两素)1元/餐,交通车(往返江安及宜宾)1元/次。

四、简历投递

招聘会现场及网络邮箱接收简历。

联系方式:0831-2846807,罗先生/杨女士

邮箱地址:hfhrzp@(邮件标题按姓名-学校-专业-应聘岗位)

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