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[江西]江西亚雅仑互联网科技有限公司

职位:2022招聘
发布时间:2021-12-30
工作地点:其它
信息来源:江西科技师范大学
职位类型:全职
专业标签:工商管理 汉语 公共管理
职位描述
江西亚雅仑互联网科技有限公司
2021年12月30日

企业招聘内容

公司简介:

江西亚雅仑互联网科技有限公司是一家集研发、生产、 销售、教育、移动支付、产业投资等“教、产、融"为一体的综合性集团企业的分公司,成立于2015年,目前负责华东地区的运营。企业是国内最大的公众服务平台之一,致力于打造一流的战略营销平台和个人蜕变成企业家创业孵化器。多年来,凭借成熟的运营体系、强大的研发生产实力、遍布全国的营销网络和高效专业的培训系统,以服务终端市场为主,电子商务和实体经营为辅,目前已培养出一大批成功的创业型企业家,并拥有电子系列,广告系列、皮具系列、珠宝系列、企业咨询管理、商学院、依世爱生物科技等子公司。集团旗下在全国各地58个城市有200家分公司,业务涵盖投资、管理、培训、皮具、礼品、支付等多个领域。目前已经与中国石化、阿玛尼、民生银行、北京海科融通,腾讯、等多家国内知名企业成为战略合作伙伴。公司提供完善的培训,广阔的发展平台,在这里我们培养了一批批的实战型管 理人才!这里没有学历和背景的要求,晋升空间大,秉承公开、公正、公平的发展原则,只要你有一颗改变的心!

招聘岗位:

1. 财务实习生(5名)

岗位职责,分两个方向:

第一,财务管理方向

以实习生身份在公司各个岗位进行轮岗实习,包括市场,人事,培训,财务四个岗位,跟不同主管和经理学习各岗位的工作内容,了解公司文化,提升自己的认知和工作能力,2-3个月后定岗,往公司中层管理方向培养,发展空间大。

薪酬体系:3500无责底薪+1000绩效+年终奖,提供免费培训和住宿

第二,会计内勤方向

以实习生入职,有经验的试岗后定岗,没有经验的跟着公司主管学习内勤工作,客服,仓管,采购,账务处理,凭证制作,银行,税务等方面工作,往公司内勤方向定岗,发展空间有限,偏稳定。

薪酬体系:2500底薪+500绩效+奖金,提供住宿和培训

岗位要求:

1、18-28岁,大专及以上学历,行政,文秘,会计(有初级证书)专业及管理专业优先考虑,工作经验不限,(本职位对应/往届毕业生开放)

2、做事踏实肯干,有一定的做管理的想法和欲望,有较好适应与学习能力,有积极向上的乐观心态

2.行政实习生(5名)

岗位职责,分两个方向:

第一,行政管理方向

以实习生身份在公司各个岗位进行轮岗实习,包括市场,人事,培训,财务四个岗位,跟不同主管和经理学习各岗位的工作内容,了解公司文化,提升自己的认知和工作能力,3个月后定岗,往公司中层管理方向培养,发展空间大。

薪酬体系:3500无责底薪+1000绩效+年终奖(2000-20000)+被动收入,提供免费培训和住宿,收入阶段性不同

第二,行政内勤方向

以实习生入职,有经验的试岗后定岗,没有经验的跟着行政主管学习行政内勤,客服,仓管,采购等方面工作,往公司内勤方向定岗,发展空间有限,偏稳定。

薪酬体系:2500底薪+500绩效+奖金,提供住宿和培训

岗位要求:

1、18-28岁,大专及以上学历。行政,文秘专业及管理专业优先考虑,其他专业也可,工作经验不限,(本职位对应/往届毕业生开放)

2、做事踏实肯干,有一定的做管理的想法和欲望,有较好适应与学习能力,有积极向上的乐观心态

3.人事专员(2名)

【岗位职责】

1、负责网站的刷新,简历的筛选,为公司选拔人才;

2、协助公司及人力基础性工作,协助上级领导完成绩效考核工作,

3、负责人员的考勤工作;

4、负责来访人员的接待及引荐;

5、完成经理交代的其他工作。

【任职要求】

1、25岁以下,人力资源专业,大专及以上学历优先。

2、性格外向、擅长与人沟通交流;

3、会简单计算机操作;

4、具有良好的沟通表达能力,执行能力强,具备亲和力及礼仪。

【薪资待遇】

1、薪资:无责任底薪3000+奖金+五险+包住+节日礼品;

2、免费提供员工宿舍,设施齐全,距公司五分钟路程;

3、带薪休假,出国旅游学习机会;

4、定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动);

5、每季度上调一次工资,丰厚的年终奖(2000-5000)等等。

4.市场专员(9名)

岗位职责:

1.负责区域开发客户,产品宣传,客户关系维护。

2.随时了解市场,掌握市场动态,积极开拓市场。

3.通过客户商务洽谈等形式开拓和维护负责区域客户,及时处理客户所需,建立、巩固均衡的客户关系平台;

4.后期独立运行南昌各片区市场以及管理二线市场的品牌推广,员工的人事调动,监管市场高效运作;

任职要求:

1.大专及以上学历,1年以上销售累工作经验。

2.普通话流利,团队精神和集体荣誉感强,工作态度积极向上。

3.具有较强的沟通、组织协调能力,能适应出差。

4.具备较强的团队管理能力及业务开拓能力,认同行业和公司价值观,能承受一定工作压力。

薪资待遇:

1.薪酬3500+绩效1000+提成+补助=5000/月(管理层享受年薪)上不封顶;

2.提供员工宿舍;公司宿舍带有wifi,环境干净整洁。

3.在职带薪培训,带薪休假,出国旅游学习机会等;

4.定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等);

5.绩效奖金,出差补助,丰厚的年终奖等等。

培训晋升空间:市场主管-见习经理-经理。

5.运营专员(9名)

一、【岗位职责】

1.经过1-3个月的轮岗学习(市场运营+人力资源+营销策划+团队管理),逐步适应公司的企业文化,充分认识到作为管理者的责任;

2.逐步熟悉分公司的全部工作流程,配合经理做好公司日常管理培训工作,为日后独挡一面进行全方面的学习;

3.经认证工作,努力去学习,了解公司产品,能熟练的掌握企业品牌推广;

4.负责公司业务拓展策划与执行;

5.协助公司的日常宣传以及推广;

6.参与公司部门的管理、培训工作。

二、【任职要求】

1.大专及以上学历,学习能力强,专业不限(条件优秀者,可以适当放宽);

2.强烈的责任感(敢于承担团队责任),有较强的实现个人价值的愿望,愿意依靠自己实现自己的人生理想;

3.有过去团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑;

4.有良好团队合作精神和组织协调能力,善于自我激励与激励他人;

5.积极进取、乐观开朗,吃苦耐劳,愿和公司共同成长,有志于从事管理方面的工作。

三、【福利待遇】

1. 无责任底薪3500+1000绩效+奖金+提成,平均每月4500-5500元(你的能力决定了你的工资,进入高管月薪过万,达到经理级别年薪30-50万);

2. 爱心基金;

3. 端午、中秋、生日等节日礼金发放;

4. 提供住宿;

5. 在职带薪培训(集团统一拓展培训+在线培训)带薪休假,出国旅游学习等机会;

6. 定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等);

7. 绩效 奖金,丰厚年终奖;

8. 公平公正公开的晋升平台,提拔晋升空间大,为员工提供广阔的发展空间。

培训制度:管理实习生-主管-高级主管-准副理-副理-经理

郑重承诺:公司直招,不收任何费用,无需经验,实行带薪培训。一经录用提供员工住宿,为员工提供很好的发展平台与晋升机会。

联系方式:18483626904

联系人:傅丽博

地址:南昌市西湖区华龙国际大厦11楼1103室

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