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[北京上海武汉其它]北京花香盛世国际体育文化有限公司

职位:2022校园招聘
发布时间:2022-04-14
工作地点:上海 北京 武汉 南京 成都 其它
信息来源:武汉体育学院
职位类型:全职
专业标签:体育学
职位描述
花香盛世国际体育招聘简章
发布时间:2022-04-14

一、公司介绍

花香盛世国际体育招聘简章

北京花香盛世国际体育文化有限公司简称花香盛世,总部位于北京,是一家

以体育培训为根基,在幼儿体育教育、体育赛事、体育场馆等多领域发展的综合

型体育文化公司。

目前针对于 4-18 岁青少年,在各城市已经开展了篮球、羽毛球、足球、网球

培训等项目,陆续还会开展击剑、乒乓球、跆拳道、武术、幼儿体适能等其他项

目来丰富培训体系,已开设北京、天津、上海、武汉、西安、成都、长沙、宁波等

分子公司。

企业以人为本,帮助学生强健体魄、助其成长;帮助花香人实现价值、实现

梦想。企业亦提倡家文化,将家庭和谐共生的氛围融入公司,同样将体育运动的魅

力扩散到家庭中去,致力成为值得家庭托付的企业。

企业愿景:承载体育精神,成为中国体育教育产业的领导者、体育生态的构建者

企业使命:生命因体育而美好,生活因体育而幸福

企业价值观:客户至上;高效创新;感恩担当;团队成功;永争第一!

二、岗位介绍

无费承诺:在应届生实习期间,本单位不向学生收取任何费用。

1、管培生(业务负责人、人力资源、管理岗)

【薪资待遇】

1.轮岗期间无责底薪8000元,课时费200元每节,综合薪资12k-15k。定岗培养

无责底薪15k-16k,,综合薪资20k+

2.全国连锁大公司,入

职即上五险一金,完善的培训体系,明确地发展方向, 更有定期团建、年度体

检、年度调薪、年终奖等

【培养方向】

总部或分公司中高层管理者

1. 教学线-督导/教研M2岗位:通过2年培养考核后,能够成为优秀的教学督导

或教学研发人才2. 业务线-城市/区域经理M2岗位:通过2年培养考核后,能够成为优秀的城市/

区域业务经理

【培养方式】

1. 轮岗培养:

第一阶段轮岗

教学线-督导M2岗位:运动教练岗

位教学线-教研M2岗位:运动教练

岗位

业务线-城市/区域M2岗位:课程顾问岗位

第二阶段轮岗

教学线-督导M2岗位:运动教练/教学组长岗

位教学线-教研M2岗位:运动教练/教学组长

岗位业务线-城市/区域M2岗位:储备主管岗



第三阶段轮岗

教学线-督导M2岗位:教研岗

位教学线-教研M2岗位:教研

岗位

业务线-城市/区域M2岗位:团队主管岗位

2. 定岗实践:轮岗结束后,定岗M2职级管理层

2、球类教练 (篮球、足球、羽毛球等)

【薪资构成】:

1.试用期(

P1):平均月薪6-8k

一线城市无责底薪4000元,完成一定绩效的,底薪5000元,

二线城市无责底薪3200元,完成一定绩效的,底薪4000元;

外加3%-22%提成

底薪含住房补贴700元,交通补+话补300

元2.转正后:平均月薪12-20k

区间底薪+ 3%-22%业绩提成+课时费90-260元/节;

底薪含交通补+话补300元底薪含住房补贴700元,交通补+话补300



【岗位职责】:

1. 根据公司统一的教学方案对学员进行基础篮球、足球、网球、羽毛球、乒乓

球等球类运动的技能教学、专业体能训练等;

2. 增加学员兴趣,提升学员专业技能,提升学员身体素质;

3. 与学员和家长建立有效沟通,增加客户粘度,提升客户满意度。

4. 课余时间,通过学员及家长转介绍、线上线下渠道招收4—18岁对球类培训感

兴趣的学员;

5. 负责球馆运营,维护球馆客户体验和上课;

【岗位要求】:

1.体育相关专业大专以上学历,专业队教练,退役队员或具备其他相关技能和

条件者优先录用,有教师资格证优先录用;

1. 有较强的教学实践能力、有较强的语言沟通能力、富有亲和力;

2. 为人诚恳,阳光自信,工作态度积极,责任心强,服务意强,喜欢小朋友;

4.能够按照公司规定的教学标准完成教学;

【发展方向】:

我们崇尚内部人才培养,有完善的职级薪级晋升通道,并伴随专业的培训;

1.教练→教学组长

2. 教练→集团总部课程研发

3. 教练→预备干部→团队主管→储备区域经理→区域经理→大区经理→城市负

责人→大区总

3、创新事业部教练(跳绳、体适能、田径、跆拳道等)

【薪资构成】:

1. 试用期(

P1):平均月薪8-

10k 一线城市无责底薪4000元;

二线城市无责底薪3200元;

外加40~120元课时费+月度奖金2. 转正后:平均月薪12-20k

区间底薪+ 课时费90-240元/节;

底薪含交通补+话补300元

【岗位职责】:

1. 根据公司统一的教学方案对学员进行基础跳绳、中考体育的技能教学、专业

体能训练等;

2. 增加学员兴趣,提升学员专业技能,提升学员身体素质;

3. 与学员和家长建立有效沟通,增加客户粘度,提升客户满意度。

4. 课余时间,通过学员及家长转介绍、线上线下渠道招收4-18岁对球类培训感

兴趣的学员;

5. 负责球馆运营,维护球馆客户体验和上课;

【岗位要求】:

1. 体育相关专业大专以上学历,专业队教练,退役队员或具备其他相关技能和

条件者优先录用,有教师资格证优先录用;

2. 有较强的教学实践能力、有较强的语言沟通能力、富有亲和力;

3. 为人诚恳,阳光自信,工作态度积极,责任心强,服务意强,喜欢小朋友;

4. 能够按照公司规定的教学标准完成教学;

【发展方向】:

我们崇尚内部人才培养,有完善的职级薪级晋升通道,并伴随专业的培训;

1.教练→教学组长

2. 教练→集团总部课程研发

3. 教练→预备干部→团队主管→储备区域经理→区域经理→大区经理→城市负

责人→大区总

4、储备干部

【超有竞争力的薪酬福利】:

1、综合薪资

一线:8-12k/月(底薪

绩效)

二线:6-10k/月(底薪 绩效)底薪含住房补贴700元,交通补+话补300



2、企业人文关怀:

【培养方向】

岗位发展方向:1、团队主管 2、教学组长 3、招聘主管4、客服主管

长期晋升方向:1、城市负责人 2、教学督导/教学研发 3、政委 4、客服经理

【培养方式】

1.轮岗培养计划

第一阶段:业务线基层岗位轮岗,并通过业务基本能力测试

第二阶段:根据轮岗表现和个人特长,经综合评估进入各岗位的储备梯队进行

培养、完成业务工作的同时,协助上级进行团队管理、接受预备管理层级培

训、并参与公司组织的储备管理人才特训,有优先定岗机会。

第三阶段:见习主管;见习教学组长;见习招聘铁军主管;见习客服铁军主管

(根据前两个阶段表现及个人特长确定第三阶段岗位)

培养周期:第一阶段为 4 个月,整体轮岗期9-12 个月,根据个人能力缩短或延长

每个阶段的培养时间;

2.顶级培养计划

第一阶段提前或按期完成任务者,经考核,可进到总部管培生培养计划,遵照

管培生计划开始轮岗,完成管培生轮岗任务。在管培生岗位轮岗6-12个月结束

后,可享有优先定岗为经理级M2.(城市负责人、教学督导、政委等中高级管

理岗位)

5、课程顾问/经管实习生

【薪资构成】:

1. 试用期(

P1):平均月薪6-8k

一线城市无责底薪4000元,完成一定绩效的,底薪5000元;

二线城市无责底薪3200元,完成一定绩效的,底薪4000元;

外加3%-12%提成2. 转正后:平均月薪8-12k

区间底薪+ 3%-22%业绩提成;

底薪含交通补+话补300元

【岗位职责】:

1. 完成4-18岁青少年及其家长的球类兴趣课程培训、体育赛事、体育游学等产

品的营销;

2. 通过线上线下等方式开发意向客户,并电话邀约到球馆体验;

3. 组织场馆所属客户,接待来访客户;

4. 能够准确、全面的介绍公司产品,根据学员情况推荐合适的产品;

5. 配合教练辅助教学,及时跟进客户的体验情况,并完善客户档案;

6. 提供有效的售后服务,增加客户粘度,提升客户满意度,增加复购率;

【任职要求】:

1. 学历专业不限,拿个人能力说话,学历不会束缚你的前程;

2. 人品要正,让我能感受到你的自信和阳光,能唠嗑,亲和力好,抗压抗挫是

基本能力;

3. 如果曾经在营销界打拼过,并且能够拿到良好业绩的优先考虑;

4. 想证明自己,想通过自己实力快速拿到高薪,想短时间成长为管理者,给你

平台,给你空间,给你高薪,等你来挑战;

5. 热爱体育运动,希望能在体育行业闯出一番事业;

【发展方向】:

我们崇尚内部人才培养,有完善的职级薪级晋升通道,并伴随专业的培训; 1.

纵向发展(业务储备管理):基层业务人员→预备干部→团队主管→储备区域

经理→区域经理→大区经理→城市负责人→大区总

2.横向发展(经管实习生):根据个人综合能力,可向人力资源、场馆运营、

财务、客服等部门岗位发展;

6、教务/班主任【薪酬】底薪5-9k+提成(前三个月没提成,有1500补助)

【岗位职责】

1. 对所服务学员提供高水平服务,并对场馆各部门工作进行积极有效的衔接,

保证所服务学员及家长的高满意度。

2. 按照公司服务管理流程对学生进行管理,并与学生和家长及时有效沟通,与

学生和家长建立长期、稳定良好的关系,促进学生进度和产出。

3. 通过高质量的服务,提高客户粘度和信任度,实现消耗课时、续费、转介

绍、扩科等任务。

4. 建立学员档案,更新学员成长计划

5. 做好排课工作,完成总部下达的课耗任务

6. 控制退费,进行有效挽单。

【任职要求】

1. 需具备较强的上进心,责任心,能够承受工作压力。

2. 善于学习,期望提升自己,且明确个人职业规划。

3. 有1年以上教育行业服务岗位或销售岗位优先考虑。

4. 认真学习,不断提高自身素质的专业水平,维护公司的专业形象。

三、公司其他福利

1. 五险

2. 关注个人成长:花香商学院聘请内外讲师定期为员工提供培训,让各位伙伴

与企业共进步!

3. 职业生涯有规划:您将享有伴随自己整个职业生涯的晋升通道,每个伙伴享

有横向、纵向多元发展空间;

4. 企业人文关怀:

【员工】

a、集团会议及旅游;

b、定期团建:漂流、登山、徒步篝火自助烧烤、水上乐园欢乐谷等大型团建活

动;c、大聚会小聚会:音乐餐厅、露天球赛、轰趴自由切换;

d、展现自身才艺的竞技活动,不能在芸芸众生中埋没你的天赋。

【员工家属】

a、员工父母新加坡旅游,让花香带着父母看世界(业绩优秀的或者达到一定职

级);

b、多种形式节假日福利;

c、父母空降年会等各大公司活动现场,见证各位伙伴的成长(年会获奖并受邀

家属);

四、公司优势

1、朝阳行业

1. 政策扶持:2014 年,国务院印发关于加快体育产业第 46 号文件,将体育产业

上升为“国家战略”,把体育产业作为绿色、朝阳产业扶持。

2. 消费升级:80、90 后家长教育观念发生变化,逐渐从文化类教育转化为素质类

教育,家长更愿意为孩子的素质类教育买单。

3.市场需求:目

前的青少年面临肥胖、叛逆、近视、沉迷游戏、学业压力等问题,青少年体育

培训能够改善青少年身体素质、智力素质、心理素质,满足市场需求。

2、公司靠谱

1.公司体量:花香盛世国际体育,于 2017年8月1 日成立,目前全国20家分公司,

员工近

2000

人,体育场馆数百家,自营场馆数万平。2.重教学重服务:

我们有自己的课程研发团队,有独特的教学体系。客户服务部门,专门处理的

客户问题,同时它也是一个执法部门,对于业务线的业务问题进行处理,改善了我

们的服务。

3.完善的培训体系:您将享有伴随自己整个职业生

涯的晋升通道,每个伙伴享有横向、纵向多元发展空间;

岗前训→新人训→转正培训→绩优训→成长训→晋升训→管理训高层训

4.多元的成长路径:公司处于快速发展阶段,发展速度快,晋升空间大,崇尚内部培养机制,很多中高层管理层都是内部培养,有多方位的晋升路径。

五、公司联系方式

联系人:王巧宁

联系方式:13264158041

微信:13264158041

电子邮箱:2649087397@

地点:北京、西安、南京、青岛、佛山、上海、武汉、成都等共 18 个

分公司

联系人二维码:

六、营业执照七、公司环境

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