[上海]上海臻庭酒店管理有限公司

职位：2023招聘
发布时间：2023-04-04
工作地点：上海
信息来源：合肥学院
职位类型：全职
专业标签：旅游管理
职位描述
上海臻庭酒店管理有限公司招聘简章
招聘单位：上海臻庭酒店管理有限公司
发布日期：2023-04-04

转正薪资 岗位 发展方向 轮岗周期2个月*3 编制

6K-8K 财务 出纳专员/会计助理 2个月 2-5

6K-8K 人事 人事专员/招聘经理/行政专员 2个月 2-5

6K-8K 企划 文案/设计/新媒体运营/渠道经理 2个月 2-5

6K-10K 开发 开发经理/总监助理/加盟服务经理 2个月 5-10

A：为期一年；管培生面试通过后进行四选三轮岗；轮岗后根据个人兴趣及部门负责人评定结果定岗定薪继续实习6个月转正。B：为期半年；管培生面试通过后根据专业四选一定岗定薪实习6个月转正。

转正后薪资 岗位培养方向 实习周期 编制

6K-8K 前厅副经理/前厅经理 一年 20

6K-8K 销售经理/收益经理 一年 10

6K-8K 餐厅经理 一年 10

6K-8K 客房经理 一年 10

8K-10K 店助（全面轮岗） 二年 10

运营部负责集团旗下直营店与加盟店的日常运营；培养对象达标后均为酒店内中高级管理人才。面试通过进入臻庭管培生计划的学生由运营部区域总及优秀店长直接带教培养；评估日常表现，根据表现匹配适合的管理岗位，签订正式劳动合同缴纳五险一金。此项目可实现学生毕业即进入酒店中高层管理岗位的愿望。

公司将为实习生提供“实习就业一体化”的渠道，并指导和跟进学生做好职业生涯规划。学生进入基层进行轮岗实训时，做到每一名学生在每一个环节都有明确的指导老师。整个培训和实习分为以下四个阶段：

项目 内容 日期

第一阶段 入职培训（企文，行业培训） 2天

第二阶段 轮岗实习阶段 6个月

第三阶段 定岗实习阶段 6个月

第四阶段 共同成长阶段 毕业转正

针对实习生实习补贴标准，公司将建立相应的配套实习生薪酬标准，实习生实习补贴标准初步定为以下四档：

项目 实用阶段 补贴标准

第一档 入职培训 60/天

第二档 轮岗阶段 4000-6000元/月

第三档 定岗实习阶段 试用期待遇（工资8折）

第四档 毕业转正 转正期待遇（全薪）

住宿 交通 餐补 节日福利

2-6人间 20/天 20/天 与公司正式员工享同等福利

独立卫生间 如在员工宿舍住‘离公司较近’则不享受此福利 如在酒店内提供员工餐不享受此福利 详见《臻庭集团员工福利制度》

实习生转正后，公司报销实习生归家往返车票机票一次（标准与公司差旅报销标准相同）

组长等相关人员由于工作需要可以享受相应的管理补贴（100-500/月/人）

实习考核评估方法 ：

考核评估日期 ： 每二个月考核评估一次

考核评估内容 ： 出勤、心态、知识、技能、业绩

考核评估结果 ： 优秀、良好、合格、不合格

考核评估应用 ： 表彰、晋档、待遇不变、退回学校

考核嘉奖通报 ：

每次的考核嘉奖结果将及时通知学校和家人，公司奖励每人100元。

工作中有创新、创意、改革、为公司节约财产、建议实施后公司根据情况研究奖励1000-5000元不等。

实习协议及合同的签订：

企业与学校、实习生签订三方公司《实习协议》。并在公司实习后拿到毕业证（愿意留在公司），正式签订入职、《劳动合同》。

实习终止：

管培生实习期结束并通过考核成绩达标者，公司对应岗位与实习生签订正式劳动合同，并开始缴纳五险一金。实习期内由于各种原因未达标者根据意愿可给予补考机会；再次未达标者结束管培生实习计划。

联系人 李荞曦 Carrie u000b电话：15601887711u000b微信：X496860396u000b邮箱：liqiaoxi@