[沈阳大连]海尔集团

职位：设备操作工高级技工技师类|生产质量成本物流基层管理类|设备模具自动化工程师类
发布时间：2023-05-29
工作地点：其它
信息来源：辽宁机电职业技术学院
职位类型：全职
专业标签：机械类
职位描述
海尔集团（东北大区）招聘通知
发布时间：2023-05-29

一、企业简介

海尔是全球家电第一品牌，是互联网时代全球领先的智慧生活解决方案平台。目前，海尔全球用户遍布100多个国家和地区，每年至少有1亿用户选择海尔产品和服务。2018年，海尔集团全球营业额达2661亿元，全球利税总额突破331亿元，生态收入达151亿元。

海尔的愿景和使命是成为行业主导，用户首选的第一竞争力的美好生活解决方案供应商；依靠锲而不舍的创新追求，通过创新人单合一双赢模式，成为全球家电行业的引领者、全流程用户体验驱动的虚实网融合领先者，创造互联网时代的世界级品牌。

二、海尔发展历程

从1984年创业至今，海尔集团经历了名牌战略发展阶段、多元化战略发展阶段、国际化战略发展阶段、全球化品牌战略发展阶段、网络化战略发展阶段五个阶段，2019年12月，进入第六个战略发展阶段，目标是创引领的物联网生态品牌。创业以来，海尔致力于成为“时代的企业”，每个阶段的战略主题都是随着时代变化而不断变化的，重点关注的就是人的价值实现，使员工在为用户创造价值的同时实现自身的价值。

三、海尔品牌

海尔连续11年稳居欧睿国际世界家电第一品牌，子公司海尔智家位列《财富》世界500强和《财富》全球最受赞赏公司；旗下新物种卡奥斯COSMOPlat，在工信部双跨工业互联网平台中排名榜首，被ISO、IEEE、IEC三大国际标准组织指定牵头制定大规模定制模式的国际标准……物联网时代，海尔生态品牌正在实现全球引领。

四、海尔工业园

目前，海尔在全球有十大研发中心、25个工业园、122个制造中心，66个贸易公司，143330个销售网络。其中，海尔在国内共建立13个大型生产制造工业园区：分别位于青岛（崂山、黄岛、胶州）、大连、沈阳、天津、郑州、合肥、武汉、重庆、贵州、佛山三水、顺德工业园。

海尔工业产业园不同于传统的工业园，传统工业园是根据订单生产产品的制造基地，而海尔创新产业园是全面创造用户需求的服务中心。海尔通过“零距离下的虚实网融合”创新模式，利用互联网准确收集消费者需求，然后依托创新产业园这一“实网”以最快的速度满足用户需求，实现“零库存下的即需即供”，为用户提供美好住居生活的解决方案。

五、海尔互联工厂

伴随着新工业革命到来，先进制造模式和技术的不断深化，以及互联网时代用户个性化需求的冲击,德国首先提出的基于CPS网络化的工业4.0，海尔理解工业4.0的本质就是互联工厂：互联出用户的最佳体验，海尔互联工厂有三个基本特征，第一、从用户的角度出发，用户全流程的参与，实现用户的个性化定制以及全流程的可视化；第二、与用户实时互联，从产品的研发到产品的制造，以及到我们的供应商、物流商，全流程全供应链的整合。第三、自动化生产和用户个性化相结合，由为库存生产到为用户生产的转型。通过信息互联，实现了从大规模制造向大规模个性化定制的转型，实时同步响应全球用户需求并快速交付个性化产品 。

海尔从2012年开始探索互联工厂，在这个探索的过程当中，从一个工序的无人，再到一个车间的无人，再到整个工厂的自动化，最后再到整个互联工厂的示范；目前海尔已在四大产业建成工业4.0示范工厂，建成了家电业首个黑灯工厂：滚筒洗衣机黑灯工厂、全球家电业第一个智能互联工厂、全球空调行业最先进的互联工厂，以及佛山滚筒洗衣机、青岛热水器等行业4.0示范标杆工厂。我们通过这些示范工厂，还要在全球的供应链体系当中展开和复制，最终实现用户能够在全球任何一个地方任何一个时间，通过他的移动终端随时可以定制他的产品，互联工厂可以随时感知随时满足用户个性化的需求。

六、员工职业发展

海尔的人才观：人人是人才，赛马不相马；目前海尔为员工的职业发展提供”4+2”职业发展通道：

“4” ：岗位技能、多技能、专业技能和首席技师通道；在一线操作技术领域内，由简单操作工成为技艺精湛、经验丰富的高技能人才发展通道；

“2”：经营型通道和专业技术型通道；从操作类到专业技术专家及核心管理层发展通道；

在工业4.0时代，员工也要从传统的操作者转变成能够管理智能设备、改善并优化智能线体效率的知识型员工；海尔为一线知识型员工搭建了首席技师型职业发展通道，“首席技师”象征着某类工种技术水平的佼佼者，是此类工种的最权威人士。首席技师发展通道分为新手、熟手、能手、高级技工、技师、高级技师、互联工厂级首席技师、产业线级首席技师以及集团级首席技师。

七、工作生活环境

目前，海尔正在全国范围内复制互联工厂，采用高效的模块化、自动化生产线体，提供良好的工作食宿环境，工业园区内生活、娱乐（餐厅、超市、银行、药店、公寓、运动场所）等设施齐全。

八、招聘基本条件

1、性别 年龄：性别，不限；年龄:男16-25周岁，女16-23周岁；

2、身份证件：本人正式身份证原件（二代身份证），不接受一代身份证或临时身份证；

3、身高视力：身高不限，符合岗位操作及安全要求即可；视力正常，符合岗位操作及安全要求即可；

4、健康状况：身体健康，无传染性疾病及其它足以影响团体健康的疾病。

九、招聘岗位

岗位 类别 岗位基本要求（学历、专业）

设备操作工、高级技工、技师类 ·大专、高职类学历，专业以理工科为主（高技类岗位须有高级技工证）

基层管理类(生产、质量、成本、物流等) ·大专、高职类学历（国家全日制统招学历），理工科专业优先

工程师类（设备、模具、自动化等） ·大专、高职类学历（国家全日制统招学历），理工科专业优先

十、薪资福利待遇

项目 相关说明

薪资奖金 ·同工同酬：工资与所在单位的正式员工薪资是同工同酬实习期实发平均工资水平在4000--5000元/月之间； 转正后实发平均工资水平在5000--8000元/月之间（绩效工资制）·薪资构成=月薪+增值分享+年终奖·月薪：按单挣酬（绩效工资制：在海尔你的薪酬你做主、创造价值的多少，决定你薪酬多少）·年终奖：根据公司效益、团队绩效、个人绩效考核兑现·工资发放时间：每月12日，以工资卡银行转账的形式准时发放

合同保险 ·实习期间投意外伤害保险·实习期结束且正式毕业录用后，跟企业签定正式劳动合同，按国家规定缴纳社会保险和公积金

免费住宿 ·住宿免费，提供完善的职工公寓，·生活设施齐全，配备空调、暖气、洗浴、网络、电视、超市、餐厅、球场及健身器材等

福利关怀 ·工作餐补贴，薪资外（统一充值到餐卡中使用）

·每年按国家规定发放高温补贴，冬季发放烤火费

·报销来公司报到路费，春节往返提供免费包车或报销往返路费

·每年春节发放年货、春节开门红，不定期举行各种员工活动，

·每年享受免费体检

·工作满一年后按国家规定享受年假等相应带薪休假

职业发展 ·免费为员工提供企业文化、安全以及各类专业技术或知识培训，定期进行技能比武、首席技师大赛等，提升员工综合能力，转正后根据定期技能等级评比进行岗位升迁及工资补贴的相关调整。·有针对性的区分层级的培训学习贯穿员工在海尔发展的全过程。

十一、工作地点

沈阳，大连。

十二、招聘时间

1、时间：6月1日（周四）下午13：30—17：00

2、地点：大学生素质教育中心B107教室。

请相关院系组织学生报名，严格按照学院择优推荐管理办法规定，以专业为单位统一上报《应聘报名汇总表》至就业办李倩老师，上报截止时间5月31日上午10点。

就业指导办公室

2023年5月29日