[浙江]浙江汽车职业技术学院

职位：2023招聘高层次专业优秀人才
发布时间：2023-06-02
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：教育学 经济学 机械类 工商管理 数学类 交通运输 物流管理与工程 自动化 电子信息 社会学 法学 心理学 马克思主义 政治学 计算机
职位描述
浙江汽车职业技术学院2023年上半年人才招聘简章

共计16个岗位，招 35人

发布时间：2023-06-02

截止时间：2023-12-31

工作地点：台州

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周末双休 带薪寒暑假 五险一金 住房补贴 餐饮补贴 节日福利
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一、招聘单位
浙江汽车职业技术学院坐落于国家历史文化名城—浙江省临海市，由临海市人民政府和浙江吉利控股集团联合办学，属于专科层次的全日制民办普通高等职业院校。学校秉承“走进校园是为了更好地走向社会”的办学宗旨，遵循“德技双馨自强不息”的校训，立足汽车行业，服务于浙江及台州区域经济发展。现因事业发展需要，诚聘高层次专业优秀人才。


二、招聘岗位及条件
（一）基本条件

1.遵纪守法，品行端正。

2.具有或将取得与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、技能、工作经历、工作年限等条件，其中招聘岗位起点学历、学位要求为：研究生、硕士学位。

3.国内毕业的，要求在2023年7月31日前取得国家承认的国民教育系列学历、学位证书（以中国高等教育学生信息网查询情况为准）；国（境）外毕业的要求在2023年7月31日前取得国家教育部中国留学服务中心学历、学位认证证书。

4.辅导员岗位年龄要求在35周岁及以下，其他岗位年龄要求在40周岁及以下，具有副高级专业技术职务（资格）的应聘者报考专任教师岗位的，年龄可放宽至60周岁及以下。

5.“普通高校2023届毕业生”是指国内普通高校2023年毕业并取得学历（学位）证书的人员；“国（境）外毕业生”是指毕业时间在2023年或取得教育部留学服务中心的学历学位认证书时间在2023年的人员。下列情形者视同对待：在国家就业政策规定的择业期内（按国家有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期，择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇）未落实工作单位的毕业生（就业协议书未签订或签后依规撤销，人事档案仍保留在毕业学校或各级人才中心、就业指导中心、公共就业服务机构）；按国家政策规定享受应届毕业生就业待遇的其他情形。

6.非“普通高校2023届毕业生”报考专任教师岗位的一般应具有在业内从事本专业相关工作的经历经验，能指导学生的专业实践、实训活动。年龄放宽至45周岁及以下的具有副高级专业技术职务（资格）的应聘者应在业内从事本专业相关工作5年及以上，有丰富的行业从业经验，能够全面指导学生的专业实践、实训活动。

7.具有适应岗位要求的身体条件。

8.具备本公告规定的其他要求。

（二）高层次人才具体岗位及其他要求

岗位类型专业类别名额学历、职称其他要求

学科、专业带头人 电子信息类 2 研究生及以上学历或副高及以上职称 1.在本专业具有影响力的学术刊物上有一定数量的学术论文，主持过省级及以上重大科研项目； 2.对专业建设工作具有创新性构想和战略性思维，有较好的组织管理能力。

装备制造类 4

新闻传播类 2

交通运输类 4

财经商贸类 3

（三）教师及行政人员具体岗位及其他要求

岗位类型岗位名称名额学历、技能等级其他要求

专任教师 体育专任教师 1 研究生及以上学历 1.体育专项方向要求：体育舞蹈、健美操、武术、排球； 2.爱岗敬业、身体健康；

财经商贸类专任教师 2 1.工商企业管理、物流管理、交通运输、城市轨道交通运营管理、城市轨道交通工程、汽车服务工程、市场营销、数学、会计学、应用经济学等相关相近专业； 2.有相关技能竞赛经历、本人或指导学生获得相关技能大赛省级二等奖及以上奖项优先、高校教师资格证、职业资格证书者之一的可优先； 3.有相关工作经验或中级以上职称优先。

新能源汽车技术专业教师 2 1.车辆工程（新能源汽车或电动汽车方向）或其他相近专业； 2.能承担新能源汽车理论或实践教学； 3.有企业工作经验或有省市技能竞赛获奖者优先，可放宽学历要求。

汽车电子技术专任教师 2 1.电子信息类(电子、自动化、控制、通信或计算机大类相关专业)； 2.能承担电子信息类理论或实践教学，较好的科研、组织、管理能力； 3.有企业工作经验者或省市技能竞赛获奖者优先，可放宽学历要求。

汽车专任教师 3 1.汽车类、车辆工程、智能交通技术等相关专业； 2.有企业工作经验者或省市技能竞赛获奖者优先，可放宽学历要求。

思政专任教师 1 1.马克思主义理论类、心理学、哲学类、法学类、政治学类、社会学类、党史、近现代史、思想政治教育等相关学科； 2.党员优先。

计算机网络专任教师 2 1.计算机大类、网络工程、软件工程、物联网工程、网络安全空间、信息安全等专业； 2.具有软考相关职业资格证书优先； 3.有企业工作经验者或省市技能竞赛获奖者优先，可放宽学历要求。

智能产品开发应用教师 2 1.机电一体化、机械设计制造及其自动化、机械电子等相关专业； 2.具有智能电子产品的软硬件设计、调试、维护技能； 3.有3D打印、智能产品制作类的企业相关经验优先，可放宽学历要求。

汽车实训教师 2 研究生及以上学历 1.汽车维修相关专业； 2.在省级、国家级汽车类大赛中获奖者、具有4S店或车间维修2年以上者可优先考虑，可放宽学历要求。

教辅人员 辅导员 2 研究生及以上学历 1.35周岁及以下，中共党员； 2.心理类专业，曾有担任学会干部或助理辅导员等工作经历优先； 3.具有心理咨询师、就业指导师等资格者优先；

行政人员 教务综合管理岗 1 研究生及以上学历 1.性格沉稳，做事细心，有较好的文字表达能力； 2.理工科获省级及以上奖学金或先进荣誉称号的，可放宽学历要求。

备注：1.年龄计算截止到2022年12月31日。

2.有具体业绩证明特别优秀或特长者，可不受学历、技能等级限制。



（四）相关待遇

学院秉承吉利控股集团“尊重人，成就人，幸福人“的用人理念，重视教师个人成长和发展，多方位搭建教师提升平台，为教师职业发展保驾护航！

薪酬福利

薪酬 学校根据吉利控股集团薪资体系，教职工实行岗级制，采用“3 N”模式定薪，即“学历学位、专业能力、面试考核 获奖、科研项目、专利等其他有利于应聘岗位发展的因素，综合定薪。

福利 1.周末双休，寒暑假带薪休假； 2.五险一金、住宿补贴、工作餐补； 3.硕士/博士学位津贴； 4.在职提升培训（含国培、省培、吉利集团内部培训，通用能力、专业能力及世界500强企业挂职锻炼机会等）； 5.其他福利，如生日卡、集体生日会、教师形象照、节日礼物等。

三、招聘程序
（一）信息发布平台

1.国内“双一流”、前“985”“211”高校就业网站。

2.浙江汽车职业技术学院网站（ww***.cn[点击查看]，“浙江汽车职业技术学院--人才引进”栏目）。

3.台州人才网（ww***.cn[点击查看]）。

我校还将在国内其他人才招聘网站上发布招聘信息，浙江汽车职业技术学院网站为发布其他相关信息的唯一平台。

（二）报名：公告发布之日起到2023年12月31日下午5时止。采取网络报名方式，应聘者填写《浙江汽车职业技术学院应聘人员登记表》（见附件），将本人简历、身份证、学历学位相关材料、职称证书等佐证材料扫描件发送至本校干部人事处邮箱hr@（请在邮件主题及压缩文件名称统一为：应聘岗位 姓名 学历 专业 ），【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。

（三）面试考核：根据各岗位报名情况，学校将以电话、短信联系并通知面试考核。未通过初审人员不另行通知。
四、相关事项说明
（一）应聘人员提交的信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料，一经查实，取消应聘资格。

（二）拟聘人员实行试用期制，试用期满考核合格，予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用。


五、联系方式
地址：浙江省临海市大洋街道曹家路浙江汽车职业技术学院

邮编：317000

邮箱：hr@

联系电话：13586141725? 0576—85120922

联系人：王老师

招聘QQ交流群：376778324

学校官方微信公众号：浙江汽车职业技术学院


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浙江汽车职业技术学院应聘人员登记表.docx