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[广西]临桂区社区工作人员公开招聘工作领导小组

职位:2023招聘
发布时间:2023-09-06
工作地点:其它
信息来源:桂林人才网
职位类型:全职
职位描述
桂林市临桂区2023年公开招聘社区工作人员公告
来源:桂林人才网 时间:2023-09-05 作者:桂林人才网

为解决我区社区工作人员紧缺问题,切实做好社区工作,经区委、区政府研究决定,向社会公开招聘社区工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘名额

招聘社区工作人员180名(具体职位详见《临桂区2023年公开招聘社区工作人员职位表》)。

二、招聘条件

(一)报考人员应当具备以下基本条件:

1.遵守国家法律、法规,政治素质好;

2.热爱社区工作,责任心强,乐于奉献,善于开展群众工作,具有一定的组织协调能力和相关业务知识;

3.品行端正、身体健康;

4.具有国家承认的大专及以上学历;

5.女性要求18周岁以上、40周岁以下(1982年9月11日至2005年9月11日期间出生),男性要求18周岁以上、45周岁以下(1977年9月11日至2005年9月11日期间出生);

6.具备具体岗位所要求的其他资格条件。

面向临桂区机关事业单位在职在岗聘用人员定向招录的职位,聘用人员需在职在岗且入职时间连续一年及以上。

招聘条件中凡涉及年龄、工作年限、工作经历等有关资格条件的时间计算,均以2023年9月11日为界。

(二)有下列情形之一者,不得报名:

1.现役军人;

2.曾被开除公职的人员;

3.在受党纪、政纪处分影响期内或正在接受纪律审查的人员;

4.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

5. 2019年至2023年在各级公务员和事业单位公开招考中被认定有考试作弊行为的人员;

6.法律规定不得录(聘)用的其他情形的人员。

三、招聘的具体程序及办法

招聘程序为公告、报名、笔试、面试、体检、考核六个环节。

(一)公告

在临桂电视台、《今日临桂》、桂林市临桂区政府门户网站和桂林人才网进行公告;并通过OA综合办公系统将招聘简章发至临桂区各行政、事业单位和乡镇进行广泛宣传。

(二)报名

1.报名时间:2023年9月11日8:30至9月15日12:00;

2.联系电话:0773-5596272、0773-5596372;

3.报名方式:采用网上报名方式,报考者只能报一个职位,报名网址:11***112[点击查看]

4.资格审查:区公开招聘工作领导小组根据招聘的条件对报名人员进行资格审查,2023年9月11日至9月17日。

5.准考证打印:2023年9月21日8:30至9月23日17:00可登录报名网址打印准考证。

(三)笔试

1.笔试考察科目为《综合能力测试》,采用闭卷方式进行,笔试满分为100分。笔试试题由市外具有相关资质的专业机构命题。

2.笔试资料:笔试时需携带本人身份证、准考证参加考试。考试用具:签字笔、考试专用2B铅笔。

3.笔试时间:2023年9月24日(星期日),凡未能按时参加笔试考生,视为自动放弃。

4.笔试地点:以打印准考证为准。

5.2023年10月中旬,报考人员可登录报名系统查询笔试成绩。

本次公开招聘不指定教材,不举办或者委托其他机构举办任何形式的考前培训,社会上的各种考前培训活动均与招聘组织机构无关。

(四)面试

1.面试工作在区委组织部的指导下,由区社会事务管理中心和相关部门制定方案进行统一实施。

2.面试按照各个岗位笔试成绩由高分到低分的顺序按1:2的比例确定面试人选。比例内末位考生出现笔试总成绩并列时,同时确定为面试入围人选,不足1:2的按实际人数确定面试入围人选。未达到笔试合格分数线的考生,不能入围面试。面试实施机关通过规定网站发布资格审查通告,公布面试入围人选名单。

面试资格审查采取现场审查的方式进行。资格审查时报考人员需提交如下材料:在网上打印《报名登记表》1份、报考人员符合报考职位招聘条件所列的相关证件材料原件及复印件1份。非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等)的毕业生须在2023年9月11日前取得学历、学位证书。

面试资格审查时,报考人员提供的各项信息与证件材料(毕业证、学位证、身份证、职称证、执业资格证、报名表打印件、其他必须的证明材料等)必须齐全、完整、真实、准确、有效,报考岗位2和岗位5的考生须提供所在党支部开具的《党员证明》,报考岗位5至岗位13的考生还须提供劳动合同和工作证明,且复印件与原件相符。凡报考人员不具备报考资格和证件及材料不全、不真实或与报考职位所必须的条件不相符的,取消面试资格,由此产生的一切后果由报考人员承担。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的,将按照违纪违规的有关规定处理。

面试资格审查人选名单公布后,如有报考人员放弃面试资格或者资格审查不合格的,按笔试成绩由高分至低分进行递补。放弃面试资格的报考人员须提交书面申请,不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格。招聘职位通过合格分数线的人数达不到规定的面试比例的,按实有笔试合格人数组织面试。

3.?发布面试公告时间为面试前一周。面试公告发布网址:临桂区人民政府门户网站ww***.cn[点击查看]

4.?面试采用结构化面试方式进行,面试满分为100分,面试成绩未达60分者不得进入体检程序,面试成绩当日进行公布。

5.?面试考官均由具有考官资格证书的临桂区外考官选调。

6.?面试时间:详见面试公告,初定2023年10月21日(星期六)。

7.?面试地点:以面试通知书为准。

(五)体检

1.根据招聘岗位报考人员的笔试成绩+面试成绩之和为总成绩,按照各个岗位总成绩由高分至低分按招聘岗位数1:1比例确定体检人选。如招聘职数末位出现总成绩并列,以面试成绩高者排先;如再出现相同则按面试要素1成绩高者排先,以此类推。体检由临桂区社区工作人员公开招聘工作领导小组组织到县级以上具有相当资质医疗机构进行体检,体检费用自理。

体检公告发布网址:临桂区人民政府门户网站ww***.cn[点击查看]

2.?体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检中出现身体不合格者,可从报名人选中按总成绩由高分至低分依次递补。体检时,要做到认真负责、程序严格、组织严密、公开透明。体检医生与体检者有回避关系的,应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职,造成不良后果的工作人员,报区纪委按照有关规定给予处分。对于在体检过程中,弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者,取消聘用。

(六)考核

1.体检合格人员,报临桂区社区工作人员公开招聘工作领导小组核准后在规定的时间内组织实施考核,考核内容主要考察报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、学习成绩等情况,并对报考人员资格条件及相关情况进行复查。

2.考核不合格者,可从报考相同岗位人员中按总成绩由高分至低分依次递补。

四、人员聘用

(一)根据笔试、面试、体检、考核结果,确定拟聘人选,实行公示制度(公示网址:临桂区人民政府门户网站ww***.cn[点击查看]。),公示期为5天。公示期间对拟聘人员有异议的,要进行复查。

(二)经公示无异议的,签订劳动合同,试用期3个月。试用期满考核合格后薪酬待遇按照临政办复〔2016〕45号、临政办复〔2018〕108号、临政办复〔2019〕129号等相关文件规定发放。

(三)考生在接到聘用通知后15日内须到单位报到上班,逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理。聘用人员须服从分配,聘用人员如不服从分配,则视为拒聘,取消其聘用资格,并将记入个人诚信档案。具体分配名单可由招聘领导小组视岗位情况调整。

五、工作纪律

(一)本着“公开、平等、竞争、择优”的原则,切实加强对这次招聘工作的领导,确保招聘工作有序开展,公开招聘领导小组对考试全程负责监督。

(二)实行回避制度。工作人员在公开招聘中,涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。

(三)严格公开招聘纪律,对有下列情形的,必须严肃处理:

1.报名人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2.报名人员在考试考核过程中作弊的;

3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考核过程中参与作弊的;

4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;

5.违反规定的其他情形的。

(四)对违规招聘的人员,一经查实,区公开招聘工作领导小组不予认可,不予办理聘用手续;已聘用的人员,应当解除聘用合同,予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予调离工作岗位或相应的行政处分;对违反公开招聘纪律、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员,取消笔试资格、面试资格或聘用资格。

本方案由临桂区社区工作人员公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

招聘公告官方发布网址:临桂区人民政府门户网站ww***.cn[点击查看]、桂林人才网gl***com[点击查看]

附件:

1.临桂区2023年公开招聘社区工作人员职位表.docx

2.党员证明.docx

3.工作证明.docx

临桂区社区工作人员公开招聘工作领导小组

2023年9月5日

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