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[吉林]吉林医药学院

职位:2024招聘
发布时间:2023-11-30
工作地点:其它
信息来源:天津科技大学
职位类型:全职
专业标签:药学 法学 政治学 基础医学 生物科学 临床医学 光学工程 中药学 医学技术 护理学 统计学 管理科学与工程 公共卫生与预防 心理学 教育学 生物医学 数学类 机械类 仪器仪表 计算机 建筑学 土木类 林学类 电子信息
职位描述
吉林医药学院一次性安家费35-55万+职称优先晋升+事业编制+配偶工作+子女入学
北京千才汇信息技术有限公司
发布时间:2023-11-30浏览量:13

工作地域:吉林省

职位类别:教学人员

学历要求:博士

招聘人数:50人

专业要求:

专业不限

在招聘过程中,用人单位若提出需要长时间培训,签约前长时间实习、收取培训费、扣押证件等不合理要求时,应慎重考虑并及时向学院或就业指导中心反映。联系电话:60600324

职位描述:

吉林医药学院位于吉林省吉林市,1952年建校,前身中国人民解放军第四军医大学吉林军医学院。2004年,由第四军医大学剥离整体移交吉林省,成为省属公办高等学校,现为吉林省惟一独立设置的西医本科院校,吉林省硕士学位授权单位立项建设A类高校。

学校全日制在校生10915人,其中临床医学专业留学生304人。校本部教职工720人,专任教师503人,其中新世纪百千才工程国家级人选1人、全国优秀科技工作者1人、享受国务院政府特殊津贴3人、省首批高校百名科技领军人才1人、省人民政府长白山学者奖励计划特聘教授2人、长白山青年拔尖人才1人、长白山领军人才1人、省有突出贡献的中青年专业技术人才13人、省拔尖创新人才14人、省教学名师3人、省教学新秀2人。学校现有兼职博士研究生导师6人、硕士研究生导师65人。

现开设23个本科专业,6个专科专业,分布于医、理、工、管4个学科门类。临床医学、药学获批省特色高水平学科优势特色学科。现与延边大学、吉林农业大学、长春中医药大学等联合培养研究生,2015年,成为省属首批联合培养硕士研究生工作试点单位,联合培养硕士研究生150人。现有省级科研平台22个,其中省科技创新中心1个、"院士工作站"1个。
招聘计划(专业需求)

序号 学院 招聘专业

1 马克思主义学院 哲学、法学、政治学、马克思主义理论、中国史

2 基础医学院 人体解剖学和组织胚胎学(人体解剖学方向)、 免疫学、细胞生物学、病理学与病理生理学(病理学方向)、遗传学

3 临床医学院 外科学、妇产科学、麻醉学、放射医学、光学工程

4 药学院 药剂学、药物分析学、药理学、微生物与生化药学、中药学、化学、药物化学

5 检验学院 临床医学、细胞生物学、临床检验诊断学、生物技术及其相关专业、医学检验技术等医学背景相关专业

6 护理学院 护理学等医学背景相关专业

7 公共卫生学院 流行病与卫生统计学、劳动卫生与环境卫生学、营养与食品卫生学、儿少卫生与妇幼保健学、卫生毒理学、卫生检验与检疫、临床检验诊断学、生物化学与分子生物学、公共卫生

8 健康管理学院 社会医学与卫生事业管理、公共卫生与预防医学、临床医学、社会保障、心理学、精神病与精神卫生学、特殊教育学

9 生物医学工程学院 数学、生物医学工程、精密仪器及机械、电路与系统、通信与信息系统、计算机相关专业

10 吉林省抗体工程与协同创新中心 细胞生物学,生物化学与分子生物学,免疫学,临床检验诊断学,微生物与生化药学

11 外语教研部 英语、韩国语

12 体育教研部 体育学

13 后勤保障部 土木工程、建筑学、风景园林学

14 图书馆、档案馆 图书情报与档案管理、计算机科学与技术

15 现代教育技术中心 计算机科学与技术、信息与通信工程

引进方式
1.全职引进。根据博士报名情况,学校随时组织吉林省省直事业单位公开招聘,拟聘人员考核合格后,办理事业单位正式编制。

2.柔性引进。根据引进对象情况,对年薪及聘期情况,采取"一人一议"方式,由学校党委常委会会议研究决定。
引进条件
1.领军人才

国家级重大、重点项目首席等国内外有较大影响的著名专家、学者。学术研究处于国际前沿,能引领本学科突破性发展,是国内外本学科公认的学术大师、著名专家学者,达到国家顶尖级人才相当学术水平。

2.紧缺专业博士

所学专业为马克思主义理论及哲学、政治学、历史学相关专业,外科学、妇产科学、麻醉学专业,人体解剖与组织胚胎学及相关专业(应聘人体解剖学教师),免疫学及相关专业(应聘免疫学教师),公共卫生与预防医学及相关专业(应聘儿少卫生与妇幼保健、流行病与卫生统计学、卫生毒理学教师),计算机及相关专业,生物医学工程及仪器设计类专业,临床检验诊断学专业,医学检验技术专业,药剂学专业,护理学专业,社会医学与卫生事业管理专业,心理学专业的博士学历学位研究生(本、硕、博专业相同或相近)。年龄一般不超过40周岁;具有副高级及以上职称者,年龄可放宽至45周岁。

3.其他专业博士

所学专业为紧缺专业以外的专业,年龄一般不超过40周岁;具有副高级及以上职称者,年龄可放宽至45周岁。
引进待遇(一)学校引进高层次人才待遇
引进人才待遇明细(万元)

人才类别 科研启动经费 基础 安家费 博士后 高层次人才津贴(万元/年) 配偶 安置 子女入学

自然科学 人文社科 合格 良好 优秀

领军人才 100-300 100-200 5 1.2 3.6 6 安排配偶工作 协调解决子女入学 (基础教育阶段)

紧缺专业博士 20 10 40-55 协调安排配偶工作, 配偶一般应为硕士研究生

其他专业博士 10 5 35-50

附注:

(1)以上类别博士引进安家费在基础安家费下限基础上,有下列情形的可相应增加额度:博士研究生毕业学校属国外一流大学(当年泰晤士报高等教育世界大学排名500以内)、国家"双一流"建设高校、国家"双一流"建设学科的,增加安家费5万元/人。近三年,以第一作者或通讯作者(不含并列,所属单位应为学位颁发单位或原就职单位)发表与本专业相关的中科院期刊数据库(含社会科学引文数据库)收录的1区和2区论文(大区)增加安家费,1区学术论文3 篇及以上的,增加安家费 10万元,发表 2 篇的,增加安家费7万元,发表 1 篇的,增加安家费5万元;2区学术论文 1 篇及以上的增加安家费 2万元(此四项按最高标准不重复计算)。论文类型应为Original Article。

(2)科研绩效:入职后获纵向资助的项目,学校给予100%配套科研经费;发表的科技学术论文等按照吉林医药学院相关管理文件执行。

(3)提供可居住教师公寓(夫妻双方均为博士的,可提供一套3年期过渡性住房)。

(4)表中安家费及其他待遇均为税前金额。
联系方式
联系人:潘老师0432-64560225

联系地址:吉林省吉林市吉林大街5号吉林医药学院人事处

学校网址:ww***.cn[点击查看]

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