[东莞-中堂镇]东莞市东糖集团有限公司

职位：机电仪人员
发布时间：2024-02-21
工作地点：其它
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
专业标签：机械类 电气类 自动化
职位描述
专业1:自动化
专业2:机械工程
职能类别:机电工程师
机电仪岗位的职责：
1. 负责制糖厂内机电设备的安装、调试、运行、维护和修理工作，确保设备安全、稳定、高效运行。
2. 根据生产计划，配合完成生产任务，保证生产进度。
3. 对设备进行定期检查、保养，及时排除故障，确保设备完好率。
4. 负责编制设备维护保养计划，并执行实施。
5. 参与新设备的选型、采购、安装、调试和验收工作。
6. 参与设备改造和技术改进项目，提高设备性能和生产效率。
7. 负责设备运行数据的收集、整理和分析，为设备优化提供依据。
8. 负责设备操作规程的编写和修订，对操作人员进行培训和指导。
9. 遵守公司规章制度，执行安全生产规定，确保生产安全。
10. 完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 本科学历，机械、电气、自动化等相关专业。应届毕业生优先考虑。
2. 掌握机械设备、电气设备的基本原理和维修技能。
3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。
4. 具备较强的责任心和安全意识。
5. 能适应倒班工作制。
6.工作地点：东莞中堂镇。 公司简要介绍：
公司名称:东莞市东糖集团有限公司
公司类型:民营公司
公司规模:1000-5000人
公司介绍:    东糖集团核心企业是东莞市东糖集团有限公司，公司是由始建于1935年的广东省东莞糖厂改制设立的民营企业，是国内***的制糖企业之一，至今已有80多年历史。公司立足东莞，面向全国，旗下拥有全资、控股公司33家、参股公司14家。
    东糖集团主要经营领域有制糖、制浆造纸、生物工程和热电等产业，产业方向主要是深入发展甘蔗绿色环保循环经济产业链，即以甘蔗为原料，生产白砂糖，并对制糖过程中所产生的蔗渣、废蜜、滤泥进行综合利用。用蔗渣生产纸浆及下游产品文化用纸和生活用纸，用废蜜生产酵母及酵母抽提物，用滤泥及酵母生产过程中的废水生产生物肥料用于甘蔗种植。
制糖业是集团主业，制糖业务的营业收入占集团公司总营业收入的70%左右。分别在广东、广西、云南等地建有生产基地，拥有蔗区面积160万余亩，共有15家制糖企业，主营业务包括原糖加工、甘蔗糖、淀粉糖和精制糖产品的生产制造，以及糖的国内外贸易等多个方面，产品拥有良好的声誉和优质的客户群，已通过可口可乐、百事可乐、雀巢、徐福记等知名企业的认证，并建立了长期合作关系，糖产品销售额约占全国食糖市场份额的10%。在制糖业务领域，现已具备甘蔗糖日榨7万吨甘蔗、炼糖年加工70万吨及淀粉糖年产30万吨的生产能力。东糖集团已连续多年在全国的制糖行业综合实力排名第二。
制浆造纸业是集团重要产业之一。经过50年的发展，培养了一支具有丰富经验的技术、管理团队，建立了完善的营销网络。目前在广西利用蔗渣制浆年生产能力已达到35万吨，同时具备文化用纸年产8万吨和生活用纸年产2万吨的生产能力，在同行业内具有较强的竞争优势。
    生物工程产业稳步发展。酵母和酵母抽提物是填补国内空白产品，东糖集团与法国乐斯福集团合作投资在广西来宾市兴建的广西丹宝利酵母有限公司和广西一品鲜生物科技有限公司具备年产酵母3万吨，酵母抽提物1.5万吨的生产能力，是国内***的酵母及酵母抽提物生产商之一。
除此以外，集团在广西还有多家生物复合肥生产企业，利用制糖过程中产生的滤泥、酵母生产中产生的废水等制成生物肥，年生产能力超过10万吨。
    东糖集团在东莞装备有40多万千瓦发电机组，除了满足集团属下东莞基地企业所需电、汽外，还向社会电网输出商品电和工业热能（蒸汽）。
    东糖集团一贯重视科技、质量和品牌建设，设立了广东省***的糖工程技术研究开发中心，拥有一支技术力量雄厚、经验丰富、开发能力强的技术队伍；并被东莞市政府认定为“东莞市企业技术中心”。集团属下的食品生产企业均通过了ISO9000系列质量体系认证，具备完善的质量控制体系。目前集团拥有“白莲牌”、“QT”牌等国内名牌名标。
    经过近年的快速发展，集团公司规模不断扩大，综合实力不断增强，是中国民营企业500强及中国民营企业制造业500强企业之一，是国家轻工业百强企业之一；被评为广东省百强民营企业和东莞市工业龙头企业，被连续认定为东莞市50强民营企业；是全国“守合同重信用”企业，连续三十年被广东省及东莞市授予“守合同重信用企业”荣誉称号；“东糖”被认定为“广东老字号”和“东莞老字号”。
    东糖集团在发展壮大历程中逐步凝聚成了“团结、敬业、诚信、创新”的企业精神和“诚信、共赢” 的经营理念，以“严格、精细、科学、高效”为管理目标不断创新和提升管理水平。目前集团拥有国内纵横延伸最长、附加值***的甘蔗制糖循环经济产业链，拥有良好的能源、资金、交通、人才、技术和市场优势。
    
公司福利：
1.根据公司经营状况、市场薪酬水平、岗位价值、专业技能水平等因素确定岗位薪级；
2.缴纳社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)；缴存住房公积金；
3.提供住宿和班中餐;
4.为员工发放高温补贴等;
5.按法规规定享受相关带薪假期;
6.提供技能培训、晋升机会;
7.定期组织员工健康体检;
8.不定期组织各种活动,丰富员工的业余文化生活。