[四川]西南应用磁学研究所（中国电子科技集团公司第九研究所）

职位：电机设计
发布时间：2024-02-26
工作地点：其它 成都
信息来源：四川大学
职位类型：全职
专业标签：工商管理
职位描述
电机设计
发布企业：西南应用磁学研究所（中国电子科技集团公司第九研究所） 丨 发布时间：2024-02-25

职位信息

职位名称 类型 性质 最低学历要求 人数 薪资

电机设计 其他科研类 全职 硕士 1 12000-15000

发布时间 2024-02-25 10:54:23

职位有效期 2024-07-30 23:59:59

专业 不限

工作地址 四川省绵阳市

职位要求

政治面貌 无要求

实习实践经验 无要求

职位简介 【关于九所】 中国电子科技集团公司第九研究所，对外又称西南应用磁学研究所（SIAM），是我国唯一综合性应用磁学研究机构，是我国重要的高端关键磁性电子器件、组件、材料研制基地，位于四川省绵阳市，拥有四川省磁性材料工程技术研究中心、四川省先进磁性器件技术中心、四川省博士后创新实践基地、博士后科研工作站西磁分站、研究生联合培养基地等平台。 【技术领域】 微波毫米波磁性材料及器件、射频器件专业领域 旋磁材料及器件专业领域 永磁材料及器件专业领域 软磁材料及器件专业领域 LTCC/LTCF片式器件专业领域 【行业地位】 中国电子学会应用磁学分会副主任委员单位 中国电子材料行业协会磁性材料分会理事长 中国电子元件行业协会磁性材料与器件分会副理事长单位 全国磁性元件与铁氧体材料标准化技术委员会秘书处 信息产业磁性产品质量监督检验中心 《磁性材料及器件》专业期刊主办单位 【我们提供】 竞争性薪酬:根据毕业院校、专业类别、研究方向、学术成果综合确定，高层次人才或有特殊成果的，可协议薪酬。 中央事业编制、安家费、人才补贴、租房补贴、住房补贴、安居补助（安居补助以绵阳市人才政策为准）、科技成果项目奖励、法定年休假、节假日慰问、补充医疗保险、健康体检等地区领先的福利条件。 【职业发展】 事业平台：承担重大项目、重大工程、重点任务 人才培养：带薪深造、公派留学、交流访问等 荣誉表彰：省部级各类荣誉、表彰奖励等 职称评聘: 自主评聘技术职称 【招聘流程】 简历投递 简历筛选 资格审查 专业面试 综合面试 录用通知 签约。 【联系我们】 简历投递邮箱：siamzhaopin@ （示例：校招+院校+学历+岗位+专业+姓名+2024届.pdf发至招聘邮箱。） 联系方式：李老师0816-2555071 单位地址：四川省绵阳市高新区滨河北路西段268号 工作地点：绵阳、成都

岗位职责 负责电机关键技术研究和产品开发；_x000D_ 2.负责电机设计相关项目策划，拟制相关技术报告；_x000D_ 3.负责电机原理图、仿真、系统设计、元器件选型及可靠性验证；_x000D_ 4.熟练掌握电机设计流程和相关工具；_x000D_ 5.负责电机设计、调试及相关的异常处理。简历投递邮箱：siamzhaopin@

单位信息

单位名称 西南应用磁学研究所（中国电子科技集团公司第九研究所）

单位性质 科研设计单位 单位行业 科学研究和技术服务业

单位官网 9.***.cn[点击查看]

标签 重点领域

隶属单位 中国电子科技集团有限公司 下属单位 单位官微

单位图片 视频介绍

单位介绍 单位简介

西南应用磁学研究所（SIAM），始建于1967年，又称中国电子科技集团公司第九研究所,是我国唯一综合性应用磁学研究机构，是我国重要的高端关键磁性电子器件、组件、材料研制基地，位于四川省绵阳市，拥有四川省磁性材料工程技术研究中心、四川省先进磁性器件技术中心、四川省博士后创新实践基地、博士士后科研工作站西磁分站等平台。

企业文化

　　愿景：打造一流电子产品供应商和信息技术体系集成商　　以跨越式发展推动集团公司的转型升级，实现二次腾飞，建设行业领导型、科技创新型、事业与员工和谐发展型企业集团，把中国电科打造成世界一流电子产品供应商和信息技术体系集成商，为国家安全、经济发展和世界进步做出杰出贡献。　　核心价值观：国家利益高于一切　　国家利益始终是中国电科的社会责任、社会义务和社会价值所在。在“两弹一星”、“载人航天”和新时期重点工程任务中，中国电科人的爱国精神不断 得到传承与 升 华。“国家利益高于一切”是中国电科生生不息、代代相传的文脉，是中国电科文化的核心和基石，是中国电科人精神家园的支柱和灵魂。　　使命：构建国家经络体系 巩固国家富强基石　　中国电科要在科学发展观的统领下，立足建设信息化强国　　构建网络化、数字化、精准化国防信息系统；在国民经济中构建公共安全经络体系、交通经络体系、能源经络等体系，建立起融合各经络体系的联系上下、沟通内外的国家经络体系。　　做强、做精、做大、做久中国电科，实现又好又快科学发展，发挥中国电科国有大型骨干企业“巩固国家富强基石”的重要作用，为新时期发展做出更大的贡献。　　精神：创造 超越 团队 荣誉　　创造是中国电科生存和发展之本。在打造“行业领导型、科技创新型、事业与员工和谐发展型”的一流企业集团征程中，科学的首创精神永远值得我们提倡和发扬。　　超越体现了中国电科人的智慧和气魄、探索和勇气、坚韧和追求，超越就是要改变惯性思维和路径依赖，破除一切阻碍创新、制约发展的思想观念，勇攀世界科技高峰。　　中国电科又好又快发展需要高层次管理人才团队、科技领军团队、刻苦攻关的创业团队和科研人才团队，团队的绩效源于团队成员个人的贡献同时永远大于团队成员贡献的总和。　　荣誉是国家和社会对中国电科人的褒奖，更是中国电科人团队精神的内在要求和事业追求的内在动力。事业的发展需要员工崇尚荣誉，创造荣誉，正视荣誉，超越荣誉。　　发展理念：科技引领发展 诚信与责任支撑发展　　科技是中国电科前进的源动力，是应对各种危机、推动转型升级、不断腾飞的战略基点。中国电科要立足科技，走出一条自主创新、科技引领发展的道路。　　中国电科始终把诚信视为企业的第一生命，在一切经营活动中牢固树立诚信为本的思想。尽责承载了中国电科对国家的赤胆忠心，对客户诚实守信的铮铮诺言，承载了对国家利益的服从、维护和忠诚。　　“四强”发展路径：人才强提升科技强 科技强带动产业强 产业强促进经济强　　人才强是中国电科事业发展的根本着力点，是增强中国电科核心竞争力的第一要素。　　科技强是中国电科不断发展的永恒主题。作为高科技企业集团，要持续不断推出新技术、新产品、新标准和新专利，引领产业发展、推动经济持续增长。　　产业强就是要拥有以人才和自主创新为核心的强大产业群，主导关键产业的发展，成为规则的制定者和市场的领导者，实现中国电科行业领导型企业的目标。　　经济强就是要使中国电科不断转变经济发展方式，实现产业结构优化升级，不断提升经济总量，攀跃更高的经济发展水平。

晋升通道

管理类职务序列、管理类非职务序列、市场营销类、专业技术类、专门技术

福利待遇

中央事业编制、竞争性薪酬、人才安家费等、科技成果项目奖励、法定年休假、节假日慰问、健康体检等地区领先的福利条件。

培训体系

考核方式

其他说明

简历投递邮箱：siamzhaopin@