[山东]聊城大学

职位：2024招聘
发布时间：2024-02-27
工作地点：其它
信息来源：北京体育大学
职位类型：全职
专业标签：历史学 汉语 法学 管理科学与工程 植物生产 哲学 化学 教育学 经济学 基础医学 马克思主义
职位描述
聊城大学2024年人才招聘公告
发布时间：2024-02-26 浏览量：16

聊城大学2024年人才招聘公告

聊城大学坐落于享有 江北水城、运河古都 美誉的国家历史文化名城 山东省聊城市。学校前身是1974年11月建立的山东师范学院聊城分院，1981年7月国务院批准设立聊城师范学院，2002年2月经教育部同意更名为聊城大学，现已发展成为硕士学位研究生培养和推免单位、山东省应用型本科高校建设支持单位，与海内外诸多高校合作培养博士学位研究生。半个世纪以来，学校秉承 敬业、博学、求实、创新 的校训，发扬 崇教、尚学、敦厚、奋进 的聊大精神，为国家建设和经济社会发展培养了大批优秀人才，23万名校友遍布海内外。

学校现设25个学院，9个研究院所，24个硕士学位授权一级学科，17个硕士专业学位类别，2023年本科招生专业75个。学科专业涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、管理学、艺术学、医学、交叉学科等13大学科门类。化学、工程学、材料科学、计算机科学入围ESI全球排名前1%。

学校现有全日制在校本科生、研究生、留学生3.3万余人。现有专任教师1900余人，具有博士学位1130人，正高级岗位人员206人，副高级岗位人员708人。现有双聘院士、 973 首席科学家3人， 泰山学者 特聘专家、泰山产业领军人才、泰山学者青年专家等19人，海外高层次专家5人，享受国务院政府特殊津贴专家11人，全国优秀教师、师德标兵、优秀教育工作者、优秀共青团干部、山东省有突出贡献的中青年专家、智库高端专家、齐鲁文化英才、教学名师、高等学校首席专家等61人，国家级教学团队1个、省级教学团队8个，黄大年式教学团队3个。

学校占地面积近3000亩，校舍面积82万余平方米，教学科研仪器设备总值8.27亿元。图书馆总面积近5万平方米，现有纸质藏书266.9万册，现订购中外文期刊204种，电子图书383万种，电子期刊137.02万册，各类中外文数据库50个。校园环境优雅，湖光山色，四季常青，教学相长、学风浓郁，是读书治学的理想场所，享有 学在聊大 的美誉。

学校坚持 质量立校、学科强校、人才兴校、特色亮校、开放活校 的发展战略，围绕立德树人这一根本任务，全力推动高质量内涵发展、融合发展、特色发展，努力将学校建设成为 国内知名、特色鲜明的一流区域高水平应用型大学！

一、高层次人才

【基本条件】

1.遵守宪法和法律，贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，具有良好的政治素质和师德修养。

2.具有较强的教学科研能力、组织协调能力和团队协作精神。

3.具有扎实的基础理论和专业知识，能够胜任所聘岗位教学科研工作。

4.一般应具有博士学位和高级专业技术职务。

【学术条件】

1.第一层次杰出人才：对学科发展具有国际视野和战略性构想，学术水平具有国际影响力，在本学科领域取得卓越成就的杰出人才。

2.第二层次领军人才：学术造诣高深，在国内外具有很高的学术影响力和学术声誉，在科学研究方面取得国际同行公认的高水平原创性研究成果，或在本学科领域做出具有开创性意义的重要工作，具有带领本学科赶超国际先进水平能力的领军人才；或相当水平优秀人才。

3.第三层次拔尖人才：在本学科领域具有较高的学术影响力和学术声誉，在科学研究方面取得重要标志性创新成果，在国家重大需求和学术前沿领域具有前瞻性、创新性构想，具有带领本学科赶超国内领先水平能力的拔尖人才；或相当水平优秀人才。

4.第四层次骨干人才：在本学科领域具有一定的学术影响力和学术声誉，在科学研究方面已取得较突出学术成果的骨干人才；或相当水平优秀人才。

【引进待遇】

待遇 类别 年薪(万元 ) 安家费 (万元) 住房 科研平台建设和科研启动费(万元)

实验学 科 非实验学科

第一层次 待遇面议

第二层次 200-300 200 提供周转 房一套 500-800 200-300

第三层次 80-150 150 提供周转 房一套 200-500 100-200

第四层次 30-80 100 提供周转 房一套 80-100 40-80

注：高层次人才除全职引进外，还可以柔性引进，具体待遇视在校工作时间、工作业绩等商定， 一人一策、一事一议 。

【应聘方式】

高层次人才可将简历以及相关证明材料电子版发至二级单位联系人邮箱。

二、青年博士

【基本条件】

1.遵守宪法和法律，热爱高等教育事业。

2.具有良好的思想政治素质和职业道德，身心健康。

3.具有扎实的专业知识和较好的发展潜力，取得一定的学术业绩，能够胜任所聘岗位教学科研工作。

4.年龄一般不超过40周岁，具有高级专业技术职务（或具有高级专业技术岗位任职经历）的年龄一般不超过45周岁。

【学术条件】

根据青年博士学术成果、发展潜力、创新能力等，分为四个层次。

层次 近五年学术水平

一层次 在本学科领域取得高水平代表性成果，发展潜力大，创新能力强具有获得国家级教学科研项目的能力。

二层次 在本学科领域取得较高水平代表性成果，具有较大发展潜力和创新能力，具有获得省部级及以上教学科研项目的能力。

三层次 在本学科领域取得较高水平业绩成果，具有较大发展潜力和创新能力。

四层次 在本学科领域取得一定水平的业绩成果，具有一定发展潜力和创新能力。

【引进待遇】

待遇层次 引进费(万元) 租房补贴(1000元/月),共补2年 科研启动费(万元 ) 配偶

理工 人文社科

一层次 60 1000 20 16 具有硕士学历学位的安置

二层次 40 1000 16 12

三层次 30 1000 12 8

四层次 20 1000 8 6

注：博士教授以及特别优秀的博士 一事一议 。引进博士申报国家级、山

东省以及我校人才支持计划或项目，获批后将享受相关资助经费及待遇。

【应聘方式】

青年博士填写《应聘人员信息登记表》（点击下载）和《应聘人员导师推荐书》，并附个人科研成果、论文检索、学历、获奖等资料电子版，以压缩文件形式发送至二级单位联系人邮箱同时抄送邮箱（投递简历邮件标题为：姓名+学历+专业+应聘岗位名称+ 高校人才引进网）。

学校按相关程序对应聘人员进行资格审查、面试、考察体检、公示聘用等。新进人员来校后实行试用期制度，试用期满考核合格正式聘用，不合格解除聘用。

学校地址：山东省聊城市湖南路1号 邮政编码：252059

联系电话：0635-8239668 0635-8239600（高层次人才）



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在招职位

职位详情：聊城大学2024年人才招聘公告 (2024.02.02)

学历要求：博士及以上

工作地点：山东省聊城市市辖区

每月薪水：面议

招聘人数：100 人

行业：

性质：

所在地：

网址：

职位要求

聊城大学2024年人才招聘公告

聊城大学坐落于享有 江北水城、运河古都 美誉的国家历史文化名城 山东省聊城市。学校前身是1974年11月建立的山东师范学院聊城分院，1981年7月国务院批准设立聊城师范学院，2002年2月经教育部同意更名为聊城大学，现已发展成为硕士学位研究生培养和推免单位、山东省应用型本科高校建设支持单位，与海内外诸多高校合作培养博士学位研究生。半个世纪以来，学校秉承 敬业、博学、求实、创新 的校训，发扬 崇教、尚学、敦厚、奋进 的聊大精神，为国家建设和经济社会发展培养了大批优秀人才，23万名校友遍布海内外。

学校现设25个学院，9个研究院所，24个硕士学位授权一级学科，17个硕士专业学位类别，2023年本科招生专业75个。学科专业涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、管理学、艺术学、医学、交叉学科等13大学科门类。化学、工程学、材料科学、计算机科学入围ESI全球排名前1%。

学校现有全日制在校本科生、研究生、留学生3.3万余人。现有专任教师1900余人，具有博士学位1130人，正高级岗位人员206人，副高级岗位人员708人。现有双聘院士、 973 首席科学家3人， 泰山学者 特聘专家、泰山产业领军人才、泰山学者青年专家等19人，海外高层次专家5人，享受国务院政府特殊津贴专家11人，全国优秀教师、师德标兵、优秀教育工作者、优秀共青团干部、山东省有突出贡献的中青年专家、智库高端专家、齐鲁文化英才、教学名师、高等学校首席专家等61人，国家级教学团队1个、省级教学团队8个，黄大年式教学团队3个。

学校占地面积近3000亩，校舍面积82万余平方米，教学科研仪器设备总值8.27亿元。图书馆总面积近5万平方米，现有纸质藏书266.9万册，现订购中外文期刊204种，电子图书383万种，电子期刊137.02万册，各类中外文数据库50个。校园环境优雅，湖光山色，四季常青，教学相长、学风浓郁，是读书治学的理想场所，享有 学在聊大 的美誉。

学校坚持 质量立校、学科强校、人才兴校、特色亮校、开放活校 的发展战略，围绕立德树人这一根本任务，全力推动高质量内涵发展、融合发展、特色发展，努力将学校建设成为 国内知名、特色鲜明的一流区域高水平应用型大学！

一、高层次人才

【基本条件】

1.遵守宪法和法律，贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，具有良好的政治素质和师德修养。

2.具有较强的教学科研能力、组织协调能力和团队协作精神。

3.具有扎实的基础理论和专业知识，能够胜任所聘岗位教学科研工作。

4.一般应具有博士学位和高级专业技术职务。

【学术条件】

1.第一层次杰出人才：对学科发展具有国际视野和战略性构想，学术水平具有国际影响力，在本学科领域取得卓越成就的杰出人才。

2.第二层次领军人才：学术造诣高深，在国内外具有很高的学术影响力和学术声誉，在科学研究方面取得国际同行公认的高水平原创性研究成果，或在本学科领域做出具有开创性意义的重要工作，具有带领本学科赶超国际先进水平能力的领军人才；或相当水平优秀人才。

3.第三层次拔尖人才：在本学科领域具有较高的学术影响力和学术声誉，在科学研究方面取得重要标志性创新成果，在国家重大需求和学术前沿领域具有前瞻性、创新性构想，具有带领本学科赶超国内领先水平能力的拔尖人才；或相当水平优秀人才。

4.第四层次骨干人才：在本学科领域具有一定的学术影响力和学术声誉，在科学研究方面已取得较突出学术成果的骨干人才；或相当水平优秀人才。

【引进待遇】

待遇 类别 年薪(万元 ) 安家费 (万元) 住房 科研平台建设和科研启动费(万元)

实验学 科 非实验学科

第一层次 待遇面议

第二层次 200-300 200 提供周转 房一套 500-800 200-300

第三层次 80-150 150 提供周转 房一套 200-500 100-200

第四层次 30-80 100 提供周转 房一套 80-100 40-80

注：高层次人才除全职引进外，还可以柔性引进，具体待遇视在校工作时间、工作业绩等商定， 一人一策、一事一议 。

【应聘方式】

高层次人才可将简历以及相关证明材料电子版发至二级单位联系人邮箱。

二、青年博士

【基本条件】

1.遵守宪法和法律，热爱高等教育事业。

2.具有良好的思想政治素质和职业道德，身心健康。

3.具有扎实的专业知识和较好的发展潜力，取得一定的学术业绩，能够胜任所聘岗位教学科研工作。

4.年龄一般不超过40周岁，具有高级专业技术职务（或具有高级专业技术岗位任职经历）的年龄一般不超过45周岁。

【学术条件】

根据青年博士学术成果、发展潜力、创新能力等，分为四个层次。

层次 近五年学术水平

一层次 在本学科领域取得高水平代表性成果，发展潜力大，创新能力强具有获得国家级教学科研项目的能力。

二层次 在本学科领域取得较高水平代表性成果，具有较大发展潜力和创新能力，具有获得省部级及以上教学科研项目的能力。

三层次 在本学科领域取得较高水平业绩成果，具有较大发展潜力和创新能力。

四层次 在本学科领域取得一定水平的业绩成果，具有一定发展潜力和创新能力。

【引进待遇】

待遇层次 引进费(万元) 租房补贴(1000元/月),共补2年 科研启动费(万元 ) 配偶

理工 人文社科

一层次 60 1000 20 16 具有硕士学历学位的安置

二层次 40 1000 16 12

三层次 30 1000 12 8

四层次 20 1000 8 6

注：博士教授以及特别优秀的博士 一事一议 。引进博士申报国家级、山

东省以及我校人才支持计划或项目，获批后将享受相关资助经费及待遇。

【应聘方式】

青年博士填写《应聘人员信息登记表》（点击下载）和《应聘人员导师推荐书》，并附个人科研成果、论文检索、学历、获奖等资料电子版，以压缩文件形式发送至二级单位联系人邮箱同时抄送邮箱gbhaojob@（投递简历邮件标题为：姓名+学历+专业+应聘岗位名称+ 高校人才引进网）。

学校按相关程序对应聘人员进行资格审查、面试、考察体检、公示聘用等。新进人员来校后实行试用期制度，试用期满考核合格正式聘用，不合格解除聘用。

学校地址：山东省聊城市湖南路1号 邮政编码：252059

联系电话：0635-8239668 0635-8239600（高层次人才）

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