[江西]新余学院机电工程学院

职位：2024招聘
发布时间：2024-03-01
工作地点：其它
信息来源：新余学院机电工程学院
职位类型：全职
职位描述
新余学院机电工程学院2024年招聘公告
发布时间：2024-02-27

新余学院坐落江西省新型工业城市——新余市。新余是国家森林城市、国家园林城市、全国绿化模范城市。1930年，毛泽东同志在新余罗坊留下光辉著作《兴国调查》。

新余学院是与新余市共生共荣共成长的高校。1983年新余复市，新余学院的前身——新余职业大学于1985年应运而生。1992年6月，成立新余高等专科学校；2010年3月，经教育部批准升格为本科层次的新余学院，是新余市唯一一所公办普通本科院校。校园占地2000亩，校舍建筑面积45万平方米，教学科研仪器设备总值2.5亿元，图书馆纸质藏书168万册，电子图书138万册，网络带宽20G。在职教职工830人，在校生16000余人，设有新能源科学与工程、机电工程、数学与计算机、建筑工程等13个二级学院，有36个招生专业，其中理、工、医类专业25个。建校39年来，累计培养8万余名毕业生。

学校坚持扎根新余大地、立足服务新型工业强市办学，优先发展工科专业，初步形成了以工学为主、文理为基础、新能源为特色的学科专业体系。学校在全省高校中率先启动了转型发展工作，大力推进“产教融合、校企合作”，走出了一条具有地方应用型本科高校特色的转型发展之路，获批为江西省首批转型发展试点高校、全省唯一的“普职融合”改革试点高校，是教育部产教融合创新基地首批高校，入选教育部第二批1+X证书制度试点院校。



一、学院简介

机电工程学院是学校办学历史最早的教学单位之一，现开设电气工程及其自动化（省级一流专业）、机械设计制造及其自动化（省级特色专业）、材料成型及控制工程、机器人工程（教育部“1+X”证书制度试点专业）4个本科专业，全日制在校生千余人。学院现有教职工85人，其中教授9人，高级工程师17人，高级实验师2人；硕士以上学位的教师约占86%，其中博士11人、在读博士1人；教育部新世纪优秀人才2人、江西省首批金牌教授1人、江西省百千万工程人选1人、江西省新时代学生心中的好老师1人，江西省高等学校中青年骨干教师2人、江西省高等学校青年井岗学者1人、江西省远航工程人选1人。

学院教师获国家级/省级科教研项目近60项,省级教学质量工程项目10余项；省级优秀教学团队1个；省级教学成果奖1项；省一流课程7门；发表论文500余篇，其中SCI/EI收录150余篇；授权专利100余项；出版教材/学术专著16部。

学院总建筑面积9000多平方米，固定资产近3000万元。现建有智能制造材料技术与应用重点实验室、3D打印制造与应用工程技术中心、跨学科产业技术研究中心、新余工业研究所、工程控制中心等5个研究平台；工业和信息化部认定的测评中心、技术服务中心、机电工程中心等多个综合服务平台；机器人技术、电工电子技术、单片机技术、电气控制与PLC、机械制造等28个实验实训室和开发实验室。学院十分重视实践创新能力培养，组织学生参加全国“互联网+”大赛、全国电子设计大赛、全国大学生机械创新设计大赛、全国大学生“西门子杯”工业自动化挑战赛、全国三维数字化创新设计大赛、全国大学生金相技能大赛等高水平学科竞赛中获奖150余项；承担各级大学生创新创业项目140余项；学生为第一作者发表论文21篇，授权专利19项。学院充分发挥人才和科研优势，积极参与和服务地方经济社会发展。先后与江西赣锋锂业股份有限公司、新余钢铁股份有限公司、苏州协鑫光伏科技有限公司、苏州瀚川智能科技股份有限公司、江苏博众精工科技股份有限公司、上海发那科机器人有限公司、江西亿铂电子科技有限公司等23家规模企业开展了校企合作，取得了良好的社会效益。

二、招聘计划

新余学院机电工程学院2024年师资招聘计划表见附件1，招聘计划表中的其他条件说明：硕士研究生满足以下条件视为达到相关学术论文条件。

1、参加或指导“互联网+”创新创业大赛获省赛以上奖项；

2、参加或指导“挑战杯”学术科技作品竞赛获省赛以上奖项；

3、参加或指导“中国创翼”创新创业大赛获省赛以上奖项；

4、新余学院学术委员会认定其他相当水平的业绩；

三、招聘条件

1、政治条件：热爱祖国，拥护中国共产党的领导，践行社会主义核心价值观，忠诚党的教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感。

2、学历学位条件：应聘人员原则上须在2024年8月31日前取得硕士研究生学历学位和大学本科学历、学士学位，国（境）外院校毕业生取得的学历学位证书还应获得教育部认证。报考人员所学专业列入专业目录的，不得报考与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考。所学专业必修课程须与报考（应聘）岗位专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业院校教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明（须毕业院校教务处或研究生处盖章）及毕业院校设置专业的依据等材料。国（境）外取得学位人员按所获学位证书上的专业名称和成绩单参照相近专业报考，并在资格审核时提供中文和外文版本的成绩单。其他条件详见招聘计划表。

3、年龄条件：硕士研究生不超过30周岁（1994年1月1日（含）以后出生），博士研究生一般不超过40周岁（1984年1月1日（含）以后出生），优秀的可适度放宽。

4、身体条件：身心健康，达到《江西省教师资格申请人员体检办法》中规定的体检合格标准，具备胜任应聘岗位工作的身体条件。

四、待遇

（一）博士研究生待遇

1、入事业编制；

2、引进费：面议，最高可达100万；

3、博士学位津贴:服务期内1500元/月，符合《新余学院博士特殊津贴调整认定暂行办法》中突出业绩条件的，可申请调整至3000元/月，调整后连续发放三年。服务期满后，参照学校当时引进博士的有关学位津贴的规定执行。

4、生活补贴：800元/月（新余市发放三年，以市政府文件为准）；

5、提供周转性住房，免费居住3年；

6、科研启动经费：8-15万；

7、未取得副高职称的博士：签订协议后，按副高享受校内绩效工资；

8、配备工作电脑1台；

9、配偶可按有关政策随调或按学校规定安排工作；

10、子女学前教育、义务教育可在新余市任意择校（以新余市政府最新文件为准）；

11、特别杰出的专家学者可不受年龄、计划数等限制，实行“一人一议”。

（二）硕士研究生待遇

1、实行人事代理，其工资、津补贴、绩效考核及奖惩、职务及职称晋升、教育培训等参照校内同类岗位在编人员的相应标准执行，按国家规定享受五险一金 ;

2、新余市引进硕士待遇：硕士在校工作满三年，市政府奖励安家补助1.2万元及生活补贴每人每年0.4万元，发放二年，服务期满一年后兑现（具体内容以市政府文件为准）。

五、报名方式

1、用“应聘岗位+姓名+毕业学校+专业+学历“命名，将新余学院公开招聘报名表（见附件2）+个人简历+学历学位证书或学信网学籍证明+其他业绩材料打包发送至邮箱710568179@,并与招聘联系人确认招聘相关事项。

2、报名时间截止到2024年12月31日（具体专业招聘计划招满即止），欢迎博士来校实地考察，学校可报销期间来回路费及住宿费。

附件1：招聘计划.xls

附件2：报名表.doc?