[西安其它]西安图为电气技术有限公司

职位：电力电子硬件工程师|电力电子软件工程师
发布时间：2024-03-04
工作地点：其它
信息来源：西安理工大学
职位类型：全职
职位描述
西安图为电气技术有限公司2024春季校园招聘简章

西安图为电气技术有限公司

公司介绍

我们是谁—— 西安图为电气技术有限公司成立于2016 年，是一家专业从事电力电子领域自主研发和应用的高新技术企业，依托人才和技术优势，致力于电源产品在新能源领域研发、生产领域的可靠应用和不断创新。主营业务方向包括锂电池检测设备、新能源汽车车载电源和分布式储能领域。 西安图为电气由行业TOP3 公司（华为、艾默生等）数十年从业经验的顶级技术专家创立，带有显著的技术型企业基因；立足于长远发展，高度重视研发投入。所有产品完全拥有自主知识产权，同时申请了多项专利及软件著作权。核心团队包括多位来自行业顶级企业的专家级人才，同时吸引了包括西安交通大学等本地高校的资深人才加盟，不断巩固技术领先地位及开拓新的业务领域。 我们的客户—— 图为电气凭借深刻的行业理解和技术优势，深耕新能源领域，在锂电池检测电源等新兴市场建立行业领军企业地位，成为行业首选品牌。同包括多家上市公司在内的合作伙伴达成战略协议，拓展国

招聘详情

西安图为电气技术有限公司2024春季校园招聘简章一、企业简介我们是谁
西安图为电气技术有限公司成立于2016年，是一家以数字软件控制和高频电力电子变换为核心技术，从事电能双向变换软硬件和系统解决方案的研发、生产、销售与服务的高科技公司。产品与解决方案涵盖锂电池化成与测试双向电源模块，中大型储能双向电源模块，小型储能双向电源模块、直流储能双向电源模块。

西安图为电气由行业TOP3公司（华为、艾默生等）数十年从业经验的顶级技术专家创立，带有显著的技术型企业基因，所有产品均拥有自主知识产权，已拥有多项专利及软件著作权。公司立足于长远发展，高度重视研发建设，不断加大研发投入，吸引了包括西安交通大学、西北工业大学、南京航空航天大学、西安理工大学等高校的优秀人才加盟，不断巩固技术领先地位及开拓新的业务领域。目前公司员工30%以上拥有硕士学位，90%以上拥有学士学位，公司研发人员保持常年占比60%以上。
我们的客户
图为电气深耕新能源领域，凭借深刻的行业理解和强大的技术优势，在锂电池化成分容与检测双向电源市场建立行业领军地位，成为行业首选品牌，同时积极拓展中大型储能，小型储能，直流储能等锂电相关的应用领域，同包括多家上市公司在内的合作伙伴达成战略协议，拓展国内外高端客户，与行业主流客户建立了稳定的合作关系，服务的终端客户涵盖宁德时代、LG化学、三星、比亚迪、时代能源、欣旺达、国轩高科、宝马、戴姆勒、博世、特斯拉等众多主流锂电池厂商、车企和零部件厂商，与行业内多家优质供应链企业建立了长期合作关系。图为电气将持续践行可靠、绿色、简单的客户价值，为客户提供优质服务。

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我们的成绩
?? 业绩：公司自成立以来年业绩迅速增长，年增长率大于30%，2023年公司销售额达4亿，未来预计持续快速增长，细分市场排名第一。

?? 知识产权：专利数量近60项，软著数量近30项，发明专利10+项，实用新型30+项，外观专利13项。

?? 荣誉奖励：陕西省瞪羚企业/西安软件园优秀创业企业/企业综合信用等级AAA级/陕西省“西源汇”暨第三届金孵奖“年度创业十杰”/西安高新区小巨人企业/西安高新区瞪羚企业/科技型中小企业/“西软之星”/西安市工程技术研究中心/西安市质量标杆培育企业
我们的规划
博观而约取，厚积而薄发。随着业务规模的迅速扩大，公司已与韩国SEES，POINS，PNE，美国Arbin保持稳定合作，公司已设立深圳分公司，预计在未来3年开设国外分支机构。公司将持续加大投入，继续拓展新的业务方向，筹建新的产品线，同时对西南、华南、华东三大生产基地进行产能扩充，在新能源、智能制造、5G等领域持续发力，为客户提供最优性价比的产品、解决方案和技术服务。
二、薪酬体系
?? 工资构成：基本工资+交通补贴+年终奖，另有调休假、加班费、出差补贴等。

?? 全面的奖金计划：丰厚的年终奖、年度调薪、项目奖、知识产权激励奖等。

?? 完善的福利制度：六险一金（全额基数）、法定假期、带薪年假、考试假、节日慰问、三甲体检、年度旅游、文体活动经费、停车位、园区食堂、下午茶、生日礼、结婚生育礼金、住院慰问、人才补贴、弹性工作制等。

?? 丰富的企业活动：羽毛球、篮球、桌游等各类文体娱乐活动，下班健身、年会、聚餐、团建、生日会、节日活动等。

?? 舒适的办公环境：五层独栋、开放式工位、休闲桌游区、健身房、咖啡机、零食柜等。

?? 友善的企业氛围：图为始终践行共赢、奋斗、创新、守信的价值观，倡导自由、真诚、开放、分享、平等、包容、年轻化、多元化的企业氛围。
三、培养方式
1、导师制度：所有入职新员工，均配备一名导师。导师由资深工程师及专家组成，辅以导师培养体系，帮助导师持续成长，从而更好地辅导新员工，帮助新员工能迅速适应工作。

2、应届生专属培养体系：为应届生打造专属培养体系：“为”来之星成长计划，于入职前开启岗前培训计划，入职后持续打造为期六个月的全方位培训培养体系，包含入职游园会，素质拓展，企业文化，导师辅导，新员工交流会，职业素养培训，新员工专业技术培训，毕业典礼，新员工成长激励机制等。

3、完备的培训体系：

?? 入职引导培训：应知应会培训、企业文化、产品介绍、图为研发流程及规范、职业化素养等；

?? 全员必修课培训：职业健康安全培训、质量与环境管理意识、信息安全等培训；

?? 管理制度培训：考勤及休假制度、财务报销制度、信息安全规范制度等；

?? 专业技术培训：包括技术基础类、技术进阶类、仪器使用方法类、产品类、实操类等全体系培训，并组织行业前沿会议等，帮助新人迅速提升专业技能，开拓视野，迅速成长；

?? 建立知识库：建立公司经验案例、技术模板等知识库，为员工持续性学习提供平台；

?? 证书获得激励制度：考取技术/外语/计算机/管理等职称类证书，可享受考试假，鼓励新人参加职称评定。

4、【管理+技术】双通道人才发展体系：

?? 管理路径：储备干部、项目经理、团队管理、经营管理；

?? 技术路径：初级工程师、中级工程师（进阶初级导师团队）、高级工程师（进阶中级导师团队）、专家和高级专家，同对应级别管理岗位享受同等待遇。
四、拟招岗位及要求

岗位名称岗位职责岗位要求薪资地点

电力电子硬件工程师 （20名） 1、负责开关电源功率、控制电路等计算书编写、磁性元器件设计、原理图设计；2、负责模块电路调试、自测、测试问题解决，产品验证。研发、生产文档编写；? 3、负责产品生产、市场问题解决。 1、2023、2024应届生，本科及以上学历，电气工程、电力电子、自动控制等相关专业；优异者可放宽专业要求，能源与动力工程等理工科专业均可；2、熟悉电气、电力电子、模电、数电、自动化控制原理等相关知识；3、能独立思考和解决问题，较强的研究意愿及能力，以结果为导向，勤奋认真，善于团队合作。4、有电力电子产品硬件开发、UPS、逆变器、模块开关电源相关项目经验优先。 15-30万＋ ????西?安??????

电力电子软件工程师（20名） 1、负责电力电子单板软件的设计、调试与维护；2、负责电力拓扑数字模型建立，软件控制算法模拟仿真；3、负责非标定制项目的开发等。 1、2023、2024应届生，本科及以上学历，电气工程、电力电子、自动控制等相关专业；优异者可放宽专业要求，能源与动力工程等理工科专业均可；2、熟悉电气、电力电子及模电数电知识，具有C、C++编程基础；3、具备较好的数字基础和抽象分析能力，良好的研究意愿及能力。 15-30万＋?西?安??

五、联系我们
1、联系方式：公司总机：029-81112312??????? 人事部座机：029-88626713?

HR邮箱：tw.hr@

2、公司官网：ww***com[点击查看] 公众号：西安图为电气技术有限公司

3、地址：陕西省西安市高新区天谷八路156号软件新城云汇谷A2东101?????????????

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4、简历投递方式：（网申仅需选择任一链接或二维码投递即可，只需填写一次，请勿重复提交。）

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5、图为电气2024届校招答疑QQ群：821353099



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