[长春-南关区]富德生命人寿保险股份有限公司吉林分公司

职位：龙腾计划管培生
发布时间：2024-10-31
工作地点：其它
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
专业1:保险
专业2:市场营销
职能类别:保险内勤
扬帆启程·龙腾吉分·非凡梦想·星耀富德
2025年“龙腾计划”管培生招聘简章
【内勤管理岗位，无销售任务】

一、公司简介
富德生命人寿保险股份有限公司是一家全国性的专业寿险公司，成立于2002年，总部位于深圳，注册资本117.52亿元，主要经营人寿保险、健康保险、年金保险和意外伤害保险等一切人身险业务。
作为富德生命人寿35家分公司之一的吉林分公司，目前在吉林省开设9个中心支公司及25个四级机构。
公司总资产近5500亿元，保费规模持续站稳千亿平台，市场排名稳定在行业前十。公司十二度入选“亚洲品牌500强”，并先后获得“亚洲十大公信力品牌”“亚洲寿险公司十强”“中国企业500强”“年度稳健经营机构”“年度客户服务典范奖”“年度卓越理赔服务保险公司”“年度寿险产品创新公司”“年度社会责任大奖”等诸多荣誉。

二、“龙腾计划”管培生项目介绍
【项目介绍】
通过规范化的人才招聘选拔具有高潜力、高意愿的优秀毕业生进入公司。通过多样化的方式对其进行全方位培养，最终打造一支具备新发展理念、践行新发展方向、达成新发展目标、实施新发展策略的年轻化、专业化、知识化的管培生队伍。为实现富德新征程目标提供坚实的人才队伍支撑，为金融保险行业大发展培育职业经理人。

【定制化成长发展前景】
1.后备人才：充分发挥“龙腾计划”的培养价值，充实人才任用资源，对培养培育期间表现突出的管培生给予优先选拔入后备人才库的机会，尊重人才成长，化发挥人才价值。
2.工作锻炼：优秀管培生可优先获得公司重要经营活动的工作机会，参与到公司核心项目运营，快速提升复合式管理能力。
3.培训学习：给予优秀管培生更多的学习成长机会，可参与到分公司重要培训项目中。

三、岗位介绍
【“龙腾计划”管培生】
培训讲师类-管培生 5名
市场营销类-管培生 3名
法律合规类-管培生 2名

【学历年龄】
统招本科及以上学历，学士及以上学位，年龄28周岁（含）以下，2025届及2024届毕业生。

【需求专业】
不限专业

【岗位职责】
内勤管理岗位，“龙腾计划”管培生面向培训讲师、市场营销、法律合规序列内勤管理岗位定向培养，实现专业与管理双轨制人才发展，持续储备高质量人才以满足公司各序列岗位发展需要。

【招聘要求】
1.品行端正、勤奋敬业，身体健康，能够承受岗位压力，适应能力强，认同公司企业文化。
2.优秀的学习能力、逻辑思维能力、沟通表达及团队协作能力；执行力、条理性强。
3.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，文字功底扎实。
4.无违法违纪及相关处分；成绩优秀或社会实践经历优异者优先；中共党员优先。

【工作地点】
1.长春市。
2.应聘吉林省内其他城市的，面试时请说明。

【薪酬待遇】
应聘人员一经录用，与公司签订实习协议，毕业后签订劳动合同。
1.具有竞争力的薪酬水平：
录用为正式员工后对标市场及行业水平设立管培生专项薪酬体系。
2.健全完善的福利保障：
五险一金、商业保险、餐补、通讯补贴、生日福利、节日福利、长期服务荣誉奖、采暖补贴、绩效奖金、年度体检等。
3.超长完备的假期时光：
法定节假日按国家规定执行外，提供年休假、每年三天全薪病假、事假、婚假、丧假、产假、产检假、陪产假、计划生育假、哺乳假、工伤假等。
4.贴心温馨的实习补助：
应聘人员一经录用，与公司签订实习协议，实习期间发放实习补助。毕业后签订劳动合同。

四、应聘流程
【网申】-【宣讲】-【初筛】-【测评】-【笔试】-【初试】-【复试】-【offer】 公司简要介绍：
公司名称:富德生命人寿保险股份有限公司吉林分公司
公司类型:民营公司
公司规模:500-1000人
公司介绍:【公司简介】
富德生命人寿保险股份有限公司是一家全国性的专业寿险公司，成立于2002年，总部位于深圳，注册资本117.52亿元，总资产超5100亿元。目前在全国拥有35家分公司、1000多个分支机构及其服务网点。保费规模持续站稳千亿平台，市场排名稳定在行业前十。公司致力于为社会不同人群提供包括人寿保险、年金保险、意外保险和健康保险在内的全方位风险保障解决方案，十二度入选“亚洲品牌500强”，2021年入选“深圳500强企业”，位居保险行业前三。公司坚持走高质量发展之路，不断深入推进价值转型，致力发展成为业务结构合理、经营管理规范的寿险公司典范，持续为客户、为员工、为股东、为社会创造价值。
作为富德生命人寿35家分公司之一的吉林分公司，2007年6月21日，获得吉林银保监局的开业批复，6月26日正式对外营业，成为第七家进入吉林市场的寿险主体机构。目前的经营机构遍布吉林省长春、吉林、延边、四平、通化、松原、白山、白城、辽源九个地市州，开设9个中心支公司及25个四级机构。地市机构达到全省覆盖，包括内勤管理人员，个险、银保、团险业务销售队伍及续期专员，已形成了完整的管理及销售架构。
【治理优化】
富德生命人寿致力于建立科学、合理、有效的公司治理机制。当前已建立起以“三会一层”（股东大会、董事会、监事会、经营管理层）为主体的较为完善的治理及经营管理架构，“三会一层”各司其职、有效制衡、协调运作。近年来，在规范运作“三会”基础上，富德生命人寿在决策和监督机制等方面不断探索和完善，持续优化治理体制机制，有力推动治理水平的显著提升和整体经营的持续稳定。
【管理规范】
在迈向富德新征程的高质量发展道路上，富德生命人寿致力于优化产品结构、聚焦风险保障业务，集中全公司资源，全心全意深耕保险主业。完善的全面风险管理组织架构，不断健全的合规内控和风险防控体系，持续深化的廉洁金融文化建设，助力公司提升经营能力、驱动价值成长。
【人才为先】
富德生命人寿坚持实施科学前瞻的人才战略，用培训锤炼队伍能力，用制度保障员工权益，用荣誉见证员工成长，全力打造信念坚定、忠诚廉洁、团结有为、价值贡献的富德铁军。深谙市场规律、极具战略眼光的管理人才和富有执行力的高素质员工是富德生命人寿稳健经营、价值发展的有力保障。
【产品丰富】
富德生命人寿坚守保险保障初心，推崇客户利益至上，坚持开发“精算人员也会买”、具有鲜明富德特色的保险产品，以高性价比、保障全面、功能丰富、安全性高、收益稳定等产品优势诠释着“好产品，在富德”的深刻内涵。目前，公司产品通过个人营销、银邮代理、公司直销、多元行销等多个渠道进行销售，可为社会不同人群提供完备的风险保障解决方案。
【以人为本】
富德生命人寿全心全意保护消费者合法权益，坚持“以消费者为中心”，将消费者权益保护理念融入公司治理各环节，持续优化消费者权益保护工作体制机制，切实维护消费者合法权益，真诚、专业地为客户提供保险服务，为美好生活保驾护航。
【服务高效】
秉承“为您24小时在线”的服务理念，富德生命人寿珍重每一份信任和托付。公司以技术创新为重点，着力推进各项服务能力建设工作，开通覆盖全国重点省市的服务网点、24小时95535客服热线，打造全流程电子化、智能化的保单服务、人性化的理赔服务、高价值的专属增值服务以及全年无休的“家·恋”客户活动，让千万客户体验“好服务，在富德”的暖心关怀。
【履责于行】
富德生命人寿充分发挥保险的功能作用，帮助客户进行风险管理和财务安排，提升生活质量；为社会提供风险缓冲和对冲机制，促进社会和谐；在做好公司经营的同时，始终坚持践行社会责任，传播行业能量。特别是2013年以来，着力打造以“关爱儿童健康快乐成长”为宗旨的“小海豚计划”公益品牌，通过物资帮助、保险保障、心理帮扶的多样化组合形式，给予适龄留守儿童、困境儿童、失亲儿童温暖及关爱。此外，公司还通过推动绿色运营、开展环保主题活动，助力双碳战略。
【社会评价】
富德生命人寿以强大的实力和综合服务能力，收获了行业内外诸多赞誉，品牌价值不断提升。公司十二度入选“亚洲品牌500强”，并先后获得“亚洲十大公信力品牌”“亚洲寿险公司十强”“中国企业500强”“年度客户服务典范奖”“维护消费者权益-3.15满意单位”“年度卓越理赔服务保险公司”“年度寿险产品创新公司”“年度社会责任大奖”等诸多荣誉。
面向未来，富德生命人寿将持续追求高质量发展和价值增长，致力成为一家让客户信赖、让员工自豪、让股东满意、让社会尊重的好公司，为经济社会发展贡献力量，向社会传递保险正能量。