[全国]中交资产管理有限公司

职位：管培生
发布时间：2024-03-26
工作地点：上海 北京 广州 南京 深圳 武汉 天津 成都 其它
信息来源：四川大学
职位类型：全职
职位描述
中交资产管理有限公司2024届管培生
发布企业：中交资产管理有限公司 丨 发布时间：2024-03-26

职位信息

职位名称 类型 性质 最低学历要求 人数 薪资

中交资产管理有限公司2024届管培生 经理|管理培训生|其他管理层 全职 本科 2 8000-12000

发布时间 2024-03-26 08:57:06

职位有效期 2024-04-29 23:59:59

专业 人工智能；信息安全；信息安全(保密)；信息安全（保密技术方向）；信息安全（卓越工程师班）；光电信息工程；光电信息科学与工程；土木工程；土木工程（地下工程方向）；土木水利；大数据技术与工程；岩土工程；微电子科学与工程；控制理论与控制工程；控制科学与工程；新一代电子信息技术（含量子技术等）；新闻与传播；机械制造及其自动化；机械工程；机械电子工程；检测技术与自动化装置；模式识别与智能系统；汉语言文字学；物联网工程；电力系统及其自动化；电子信息；电子信息工程；电子信息工程（卓越工程师班）；电子信息科学与技术；电子科学与技术；电气工程；结构工程；网络与信息安全；自动化；计算机技术；计算机科学与技术；计算机科学与技术（卓越工程师班）；计算机科学与技术（拔尖计划）；计算机科学与技术（试验班）；计算机类；软件工程；通信工程；通信工程（卓越工程师班）

工作地址 全国

职位要求 1.本科学士及以上学历；2.通过大学英语六级优先；3.中共党员、学生干部及奖学金获得者优先；4.拥护中国共产党的领导，政治素养好；5.认同公司企业文化与核心价值观，具有良好的职业道德；6.成绩优异，善于沟通；7.身体健康、品行端正、遵纪守法，具有较好的学习能力及团队合作精神。

政治面貌 无要求

实习实践经验 无要求

职位简介 专业要求：计算机类、电子信息类、交通运输类、自动化类、土木类等。 工作地点：北京、重庆。

岗位职责 1.纳入公司2024届管培生计划管理，积极配合公司参与相关部门的轮岗学习，参与公司相关部门的工作，了解公司的业务和运营模式。2.接受公司统一培养，学习管理知识和技能，提高自身的综合素质。3.协助上级领导完成各项工作，积累管理经验。4.积极参与公司的文化建设和团队建设，增强团队凝聚力。我们提供：完善的管培生培养体系和职业发展体系具有市场竞争力、规范完善的央企薪酬福利政策多元、开放、鲜活的工作生活氛围丰富多彩的文体活动 简历投递方式：邮箱：hr@网申二维码：网申地址：cc***com[点击查看]招聘咨询：联系人： 鞠老师13628250501付老师18502356687

单位信息

单位名称 中交资产管理有限公司

单位性质 国有企业 单位行业 交通运输、仓储和邮政业

单位官网

标签

隶属单位 中国交通建设集团 下属单位 单位官微

单位图片 视频介绍

单位介绍 单位简介

中交资产管理有限公司（简称“中交资管”），于2015年5月在北京成立，注册资本234.57亿元。 是中国交建旗下重要的资产管理企业，也是其注册资金最大，投资运营资产规模最大的全资控股子公司，主要经营范围聚焦于资产管理、项目投资、投资管理、投资咨询、企业管理及财务咨询等。目前主要业务遍布国内的贵州、重庆、湖北、广东、陕西、山西、云南、广西、新疆等省市；海外已参与塞内加尔TT&AMT高速、喀麦隆克里比疏港高速等多个项目的运营管理，正在跟进欧洲、亚洲、非洲、南美洲等地区的高速公路运营管理项目。运营管理高速公路40条，收费里程超3600公里，管理资产总额超3000亿元，员工总人数近7000人。作为世界500强企业中国交建旗下资产管理的重要企业，中交资管积极贯彻落实中国交建的统一战略部署，致力于让资产服务于美好生活。新时代呼唤新作为，新时代要有新担当。惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。中交资管按照“专业的资产管理者”定位，坚定不移地做好“资产的守护者，产融结合的实践者，资产价值的放大者”，大力推进运营资产的统一管理和资产证券化工作，在“品牌化、职业化、专业化、集约化”等方面取得了显著成效。未来，公司将继续保持并扩大公司在国内外同业资产管理业务的优势和影响，深化与利益相关方合作，为把中交资管打造成为具有全球竞争力的科技型、管理型、质量型世界一流资产管理公司而努力奋斗!

企业文化

战略定位中交转型发展成果的守护者、产融结合的实践者、资产价值的放大者战略地位中交资管--是世界最大的高速公路运营商之一--是中交集团唯一的高速公路运营板块二级企业--是中交集团重要的资产管理公司和专业资产管理平台

晋升通道

不定期开展中交系统内部、外部岗位竞聘

福利待遇

综合薪酬9000-10000元/月

培训体系

内外培训机制健全

考核方式

采取季度、年度绩效考核

其他说明

完善的管培生培养体系和职业发展体系具有市场竞争力、规范完善的央企薪酬福利政策多元、开放、鲜活的工作生活氛围丰富多彩的文体活动