[北京]首都医科大学宣武医院贾建平教授课题组

职位：博士后
发布时间：2024-03-27
工作地点：北京
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
首都医科大学宣武医院贾建平教授课题组2024年招聘博士后

共计1个岗位，招 若干人

餐饮补贴 绩效奖金 提供住房公寓 租房补贴 子女入学安排 节日福利

随迁入户

基本信息

发布时间：2024-03-26

截止日期：详见正文

学历要求：博士研究生

公告详情

课题组负责人介绍

贾建平

主任医师 教授 博士研究生导师

博士后合作导师

贾建平教授是享誉国内外的神经病学家，长期从事阿尔茨海默病（AD）和相关认知障碍的发病机制、外周标志物和临床药物研究。在NEJM首次揭示了AD无症状期到有症状期脑脊液和影像学生物标志物的动态变化规律，详尽的阐明了AD发病出现生理病理变化最早的关键节点，为AD超早期诊断和精准干预提供了强有力的证据。发现了中国第一例家系，开启了中国家族性AD研究的先河；还发现了世界上年龄最小的早发型AD，颠覆了AD专属于老年人的观点，被国际46家媒体，国内170多家媒体报道，空前提高了对青年人记忆失常的关注。开发了能提前5~7年预测AD的外周血病理蛋白精准诊断新技术，发明了国际领先的AD病理蛋白检测仪，将诊断和干预提前至无症状期，使AD预防成为可能。

北京学者，国之名医。贾建平教授现任首都医科大学神经病学系主任和首都医科大学宣武医院神经疾病高创中心主任。曾担任中华医学会神经病学分会主任委员，中国医师协会神经内科医师分会会长，北京医学会神经病学分会主任委员，创建了中国医师协会神经内科医师分会认知障碍专业委员会，并担任主任委员。先后主持并参与了国自然重大、重点等项目共30余项。发表论文740余篇，总被引31000余次，连续入选全球高被引学者，其中在NEJM、Lancet、BMJ等国际顶刊发表SCI论文304篇。

担任《Alzheimer's &Dementia》《中华神经科杂志》等20种学术刊物的主编、副主编及编委。主持制定了《中国痴呆与认知障碍诊治指南》2010年和2015年著作汇编，以及相关认知障碍指南系列31篇。连续主编我国高等医学院校人卫出版社统编教材《神经病学》第6、7、8版。以第一完成人获2013年国家科学技术进步二等奖，2020年北京市科技进步一等奖。2021年获国际阿尔茨海默病协会Zaven Khachaturian科学成就奖，是获此殊荣的首位中国学者。该协会评价他是“中国AD临床研究的引领者（chief architect）”，“在痴呆机制和诊治方面做出杰出贡献，提升了对痴呆的理解、重视和诊治水平”。

二、课题组介绍

贾建平教授课题组拥有设备精良的研究实验室，包括细胞培养室、分子生物学研究室、动物形态学研究室等；还拥有研究型病房（56张床位）收治来自全国各地的认知障碍和神经变性病疑难患者；多位知名专家组成的记忆门诊，遴选符合住院条件的患者；实验室、研究型病房、记忆门诊形成了全国最有影响力的“三位一体”临床与科研相结合的中心。

课题组致力于阿尔茨海默病研究，团队主要研究方向包括：遗传基因机制研究、外周标志物研究、阿尔茨海默病中药单体药效研究。共培养博士后、研究生200余名。

三、招聘方向及要求

【招聘方向】

1. 阿尔茨海默病及其相关痴呆的遗传机制研究

2. 阿尔茨海默病及其相关痴呆的外周标志物研究

3. 阿尔茨海默病及其相关痴呆的药物研究

【要求】

1. 具有独立开展研究工作的能力、强烈的事业心和责任心、开阔的学术视野和团队合作精神；品学兼优，身心健康，学术作风端正、严谨；

2. 国内外高水平高校或高水平研究机构毕业取得博士学位，年龄原则上不超过35周岁；以第一作者发表10分以上SCI论著至少1篇，具有强烈的科研兴趣，具有较强的科研和创新能力；

3. 神经病学、神经生物、结构生物、生物工程等相关专业的博士学位；有留学经历者优先；

4. 有实验室组织和管理经验的优先。

四、岗位待遇

1. 享受医院博士后流动分站统一基本工资、伙食补贴、基础奖金、绩效奖金， 提供额外的绩效补助，详情面议；

2. 提供博士后公寓或租房补贴；

3. 博士后在站期间协助解决子女上学事宜；

4. 享受我院职工工会节日福利；

5. 积极支持个人职业发展，创造良好的科研条件和环境；

6. 优秀博士后出站后可优先聘任为我院在编职工，留院博士后配偶及子女户口随迁。

五、报名时间及方式

【报名时间】

即日起接受报名，课题组常年招聘。

【报名方式】

应聘者请发送以下材料至xuanwully@，邮件标题请按“博士后 姓名 专业 授予学位的单位 手机号”格式填写；

1. 个人简历；

2. 已取得博士学位的人员需提交博士论文摘要；

3. 发表（含录用）论文及授权专利清单；

4. 曾参加或承担的主要科研工作简介、成果业绩。

【课题组联系人】

联系人：李老师

联系方式：xuanwully@

六、入站基本流程

个人邮件报名→与导师课题组达成初步合作意向→人力资源处条件审核→课题组入站考核→人力资源处提交博管会审批→入站

七、人力资源处联系方式

联系人：班老师

联系电话：010-83923057

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

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