[山东]中国工商银行股份有限公司青岛市分行

职位：2024校园招聘
发布时间：2024-03-27
工作地点：其它
信息来源：山东大学
职位类型：全职
职位描述
中国工商银行股份有限公司青岛市分行招聘

发布日期：2024-03-27

招聘信息

标题 中国工商银行股份有限公司青岛市分行招聘 招聘截止日期 2024-04-02

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单位介绍：

中国工商银行青岛市分行是总行直属分行，有各类营业机构122个。多年来，青岛工行深深根植于岛城经济社会发展，将服务作为立行之本，积极建设“客户首选银行”，凭借雄厚的资金实力、众多的营业网点、先进的结算网络、丰富的业务品种和优质的金融服务，已发展成为青岛银行业的旗舰和领军者。 工行青岛市分行认真履行国有股份制银行的社会责任，坚持服务实体经济的基本方向，围绕新形势下青岛市经济转型升级发展需求和青岛市发展战略，在做好支持实体经济、履行社会责任、服务客户等传统工作的基础上，突出做好支持民营经济发展工作和普惠金融工作，努力满足青岛市经济发展和民生改善的各项金融服务需求，为支持地方民生发展和经济繁荣作出了突出贡献。 我们始终秉承“德才兼备，人尽其才”的用人理念，把企业发展与员工个人发展有机结合，通过多通道的职业发展体系，为员工提供良好的职业成长环境和薪酬福利待遇。我们真诚的期盼有志投身于工商银行事业发展的广大青年学子加盟，携手共同开创美好未来。

招聘简章：

中国工商银行青岛市分行是总行四家直属分行之一，有各类营业机构126个。近年来，青岛工行按照“高质量高效益发展引领行”的目标定位，坚持“科学规划、前瞻布局、扎实推进、共同拼搏”，坚持“大格局、新视野、持久战”工作理念，坚持金融工作的政治性、人民性，不断提升专业性，以高质量党建引领高质量发展，实现了穿越周期的稳健发展。青岛工行获评青岛市年度最具影响力企业，获评青岛市金融服务实体经济高质量发展竞赛一等奖，是2023年唯一一家被授予“青岛市五一劳动奖状”的金融机构。多年来，青岛工行始终秉承“德才兼备，人尽其才”的用人理念，把企业发展与员工个人发展有机结合，通过多通道的职业发展体系，为员工提供良好的职业成长环境和薪酬福利待遇。我们真诚的期盼有志投身于工商银行事业发展的广大人才，携手共同开创美好未来！一、招聘机构中国工商银行青岛市分行二、招聘范围面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2023年1月至2024年7月。三、招聘岗位（150人）（一）星辰管培生。主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备，该类岗位录用人员将优先纳入星辰管培生培养计划。（二）专业英才。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入分行本部相应岗位工作。（三）科技菁英。主要为我行分行本部甄选产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才。（四）客户经理。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。（五）客服经理。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作，新员工录用后原则上在该岗位工作不少于5年。四、工作地点青岛市城区和县域地区五、招聘条件各岗位招聘条件详见附件《中国工商银行青岛市分行2024年度春季校园招聘岗位及招聘条件》。六、注意事项（一）本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。（二）招聘程序中各环节成绩对本次招聘有效。（三）招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。（四）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。（五）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。（六）了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。（七）中国工商银行对本次招聘享有最终解释权。

招聘附件:

职位(1): 星辰管培生、专业英才岗、科技菁英岗、客户经理岗、客服经理岗

职位名称 星辰管培生、专业英才岗、科技菁英岗、客户经理岗、客服经理岗

需求人数 其他 工作所在地

外语语种要求 月薪(元) 职位类别 金融业务人员

学历 本科毕业,硕士毕业,博士毕业

专业

职位描述 星辰管培生：主要为我行各级机构管理类岗位提供基础人才储备，该类岗位录用人员将优先纳入星辰管培生培养计划。 专业英才岗： 1.培养方向一：新兴业务类人才储备。目标定位成为投资银行、国际业务、普惠金融等金融新兴发展领域相关岗位专业人才。 2.培养方向二：重点业务类人才储备。目标定位成为公司金融、个人金融、机构金融等银行主营业务领域相关岗位专业人才。 3.培养方向三：综合类人才储备。目标定位成为办公行政、财务会计、人力资源、法律事务等综合管理领域相关岗位专业人才。 科技菁英岗： 1.培养方向一：研发经理。目标定位成为新技术研究、应用研发、系统开发、信息安全等领域金融科技专业人才。 2.培养方向二：产品经理。目标定位成为数据挖掘、建模分析、产品设计、项目管理及互联网金融营销支持等方面的金融科技专业人才。 客户经理岗： 1.培养方向一：个人金融营销岗位。目标定位成为个人客户拓展及维护、财富管理设计、理财产品销售的营销人才。 2.培养方向二：对公金融营销岗位。目标定位成为对公客户拓展及管理、服务方案设计、产品销售管理的营销人才。 客服经理岗： 实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作。录用后原则上在该岗位工作不少于5年。