[成都]四川省瑞云集团股份有限公司

职位：2024招聘
发布时间：2024-04-07
工作地点：成都
信息来源：重庆大学
职位类型：全职
专业标签：工商管理 政治学 经济学 经济与贸易 金融学 土木类 设计学 能源动力 环境科学 水利类 教育学 旅游管理 计算机 电子商务
职位描述
四川省瑞云集团股份有限公司
发布时间：2024-04-07

四川瑞云集团招聘简章

一、基本情况

四川瑞云集团始创于1992年，系成都邛崃本土民营企业，成立于2000年12月。经过多年的艰苦创业，现拥有20余家下属公司，形成路桥建设、城市经营、生态环境三大产业群，主要业务涉及路桥施工、环境绿化、景观设计、城市水务、燃气经营、物业管理、商业管理、教育培训、文化创意、策划咨询、康养服务、双碳经济等领域。

四川瑞云集团创业以来，十分重视企业文化建设，用文化凝聚人、用文化感染人、用文化激励人，树立了“德载瑞云、恩报职责、爱润桑梓”的企业精神、“守根固本、前瞻图新”的战略理念、“产业报国、客户感动、员工幸福”的企业使命、“不断实现员工和客户价值最大化，铸就百年基业”的企业愿景。

四川瑞云集团在做好路桥建设、城市经营、生态环境三大传统产业的基础上，在“生态化布局、网络化思维、大数据利用”新理念的指引下，竭力构建“城市大服务、绿色综合体、天府红谷”三大战略价值平台，努力形成资源共享、跨界融合、价值放大的发展格局。城市大服务战略价值平台，依托企业拥有的客户资源，以及燃气、水务、商业、文游等要素资源，链接外部资源，构建永续发展的城市服务生态系统；绿色综合体战略价值平台，立足企业现有的路桥建设、生态环境产业，引入绿色生产、绿色生活、绿色教育的要素资源，构建共生共融的绿色消费平台；天府红谷战略价值平台，依托邛崃市高何镇原生乡村资源，践行乡村振兴战略，构建乡村价值发现、价值创造的跨界融合平台，打造国际乡村休养度假聚落。

二、招聘岗位

（一）***

岗位职责：

1.协助制定、实施及推动集团总体战略及年度经营计划，建立健全公司管理体系及运营流程，负责董事长对外联络与接待工作，参与公司重要专项事务；

2.其他董事长授权或安排的事项等。

任职要求：

1.本科及以上学历，工商管理、企业管理、公共管理、外交学、经济学等相关专业优先；

2.具有企业高管助理或相关岗位经验者优先，具备优秀的沟通协调、公文写作和公关应酬能力，沟通协调能力佳、逻辑思维清晰。

薪资待遇：

综合年薪12-20万元，股权激励、绩效奖金、完善的福利保障、M/P双轨制发展通道、外派进修、定期团建、免费体检、节日福利、餐补等。

（二）金融投资运营中心经理

岗位职责：

1.制定并执行金融投资策略，管理并优化投资组合，组织并协调中心团队工作，深度参与投后管理；

2.建立并维护与金融机构、合作伙伴的紧密关系等。

任职要求：

1.本科以上学历，金融、经济、投资等相关专业，精通金融市场、投资工具及法规政策，或具备CFA、CPA等资格证书优先；

2.5年以上金融投资领域工作经验，其中至少2年管理岗位经历。薪资待遇：

综合年薪30-40万元，股权激励、绩效奖金、完善的福利保障、M/P双轨制发展通道、外派进修、定期团建、免费体检、节日福利、餐补等。

（三）投融资专员

岗位职责：

1.参与资本市场研究、制定集团投融资策略，负责集团各类投融资项目的策划、执行与管理；

2.策划与实施集团资本的筹集、使用、流转、增值等。

任职要求：

1.本科及以上学历，金融、经济、财务、投资等相关专业；

2.熟悉国内外投融资市场及政策法规，具有投融资或相关领域工作经历的优先。

薪资待遇：

综合年薪20-30万元，股权激励、绩效奖金、完善的福利保障、M/P双轨制发展通道、外派进修、定期团建、免费体检、节日福利、餐补等。

（四）主办会计

岗位职责：

1.负责公司全盘账务处理，编制财务报表，进行成本核算；

2.主导税务筹划，执行内控流程，防范财务风险，协调内外部审计等。

任职要求：

1.本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业；

2.熟悉财税法规、财务软件，具备中级会计师职称的优先。

薪资待遇：

综合年薪12-15万元，股权激励、绩效奖金、完善的福利保障、M/P双轨制发展通道、外派进修、定期团建、免费体检、节日福利、餐补等。

（五）人力资源专员

岗位职责：

1.负责招、育、选、用、留、激等人力资源管理工作，优化人力资源流程，提升人力资源效能；

2.积极研究并在人力资源工作中引入新理念、新工具、新方法等。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；

2.熟悉劳动法规，具备良好的沟通协调与执行力。

薪资待遇：

综合年薪10-15万元，股权激励、绩效奖金、完善的福利保障、M/P双轨制发展通道、外派进修、定期团建、免费体检、节日福利、餐补等。

（六）新基建工程师

岗位职责：

1.参与新基建项目的规划、设计与建设工作，负责项目实施过程中的技术交底、施工指导与质量监督，深度运用BIM技术进行项目的三维建模、协同设计和工程量计算；

2.积极研究并推广新理念、新材料、新工艺、新技术的应用等。

任职要求：

1.本科及以上学历，土木工程、道路与桥梁工程等相关专业，具有路桥工程设计或施工经验的优先；

2.熟悉国家现行建设相关法律法规、技术规范和施工流程，熟练掌握AutoCAD、BIM等工程设计软件，具有BIM技术应用经验者优先。

薪资待遇：

综合年薪10-20万元，股权激励、绩效奖金、完善的福利保障、M/P双轨制发展通道、外派进修、定期团建、免费体检、节日福利、餐补等。

（七）双碳专员

岗位职责：

1.负责跟踪分析国内相关产业政策、行业动态，参与制定公司低碳发展相关政策研究、规划策划和工作计划；

2.负责公司低碳生态发展指标体系和管理绩效方案，开发和拓展市场，重点指导分析和研究低碳服务市场等。

任职要求：

1.硕士及以上学历，能源、水利、电力、环境、资源和规划管理、教育、传媒等相关专业；

2.掌握国家有关能源、排放的标准和统计核算基本要求，具体碳排放管理员等相关证书，或有在低碳专业机构工作，或服务于行政事业单位碳排放管理工作经验者优先。

薪资待遇：

综合年薪10-20万，股权激励、绩效奖金、完善的福利保障、M/P双轨制发展通道、外派进修、定期团建、免费体检、节日福利、餐补等。

（八）文旅运营总监

岗位职责：

1.负责文旅项目整体运营策略制定与执行，包括品牌推广、产品设计、活动策划及市场拓展，开发新的合作模式和市场机会；

2.组织并把控文旅项目预算，优化资源配置等。

任职要求：

1.本科及以上学历，旅游管理、文化产业、市场营销等相关专业；

2.精通文旅市场动态，擅长创新策划与团队管理，有5年以上文旅运营经验，具有成功项目案例及广泛行业资源的优先。

薪资待遇：

综合年薪30-40万元，股权激励、绩效奖金、完善的福利保障、M/P双轨制发展通道、外派进修、定期团建、免费体检、节日福利、餐补等。

（九）文旅运营主管

岗位职责：

1.负责项目日常运营、活动策划与执行，协助文旅运营总监完成项目推广、渠道维护、优化产品/服务体验及客户关系管理工作；

2.及时跟进项目运营状况，监督并指导团队成员进行市场调研、竞品分析等。

任职要求：

1.本科及以上学历，旅游管理、文化产业、市场营销等相关专业；

2.具备文旅项目运营管理工作经验，熟悉文旅行业市场规律及发展趋势的优先。

薪资待遇：

综合年薪15-20万元，股权激励、绩效奖金、完善的福利保障、M/P双轨制发展通道、外派进修、定期团建、免费体检、节日福利、餐补等。

（十）商业运营主管

岗位职责：

1.制定并执行商业项目的整体运营策略，参与商场业态布局优化、营销活动、招商谈判、商户关系维护以及租金收益管理；

2.分析商业项目运营数据，管理并指导运营团队，提升团队整体运营效能和服务质量等。

任职要求：

1.本科及以上学历，市场营销、商业管理、经济学等相关专业；

2.具备商业或购物中心运营管理工作经验，熟悉商业项目运营全流程的优先。

薪资待遇：

综合年薪12-20万元，股权激励、招商提成、绩效奖金、完善的福利保障、M/P双轨制发展通道、外派进修、定期团建、免费体检、节日福利、餐补等。

（十一）给排水技术员

岗位职责：

1.负责给排水系统设计、施工监督与调试，解决现场技术问题，确保工程质量与安全；

2.水损控制相关技术及管理工作，制定公司反恐、洪峰期供水等应急预案并组织演练等。

任职要求：

1.本科及以上学历，给排水、环境工程等相关专业；

2.熟悉并掌握自来水生产工艺、给水工程设计、施工管理、造价管理等专业技能及知识，对预结算熟练掌握，并会使用宏业软件。

薪资待遇：

综合年薪10-15万元，绩效奖金、完善的福利保障、M/P双轨制发展通道、外派进修、定期团建、免费体检、节日福利、餐补等。

（十二）信息化技术专员

岗位职责：

1.掌握公司各系统的软件架构、数据库结构，能进行二次开发并建立大数据模型，掌握信息系统所有功能，能建立操作流程和开发小型系统；

2.了解信息技术发展最新成果，为公司引进新技术、新产品提供专业、有价值的参考意见。

任职要求：

1.本科及以上学历，计算机、网络及软件等相关专业；

2.对AI、大数据、系统集成、网络安全及云计算有一定的了解。

薪资待遇：

综合年薪10-15万元，绩效奖金、完善的福利保障、M/P双轨制发展通道、外派进修、定期团建、免费体检、节日福利、餐补等。

（十三）营销策划专员

岗位职责：

1.负责公司产品营销策划，包括市场调研、活动策划、文案撰写及执行监控；

2.持续关注行业动态，学习和引进新的营销理念和技术，推动公司营销模式的迭代更新等。

任职要求：

1.本科及以上学历，电子商务、市场营销、商业管理或传媒等相关专业；

2.具有营销策划和执行经验，在新媒体营销、运营策划、平面设计、美工、摄影摄像、视频制作和文案撰写能力较佳的优先。

薪资待遇：

综合年薪10-15万元，绩效奖金、完善的福利保障、M/P双轨制发展通道、外派进修、定期团建、免费体检、节日福利、餐补等。

三、薪酬待遇

公司将提供具有竞争力的薪酬、福利待遇及个人发展机会，如股权激励、绩效奖金、完善的福利保障、M/P双轨制发展通道、外派进修、定期团建、免费体检、节假日福利、餐补等。

四、网申地址

ex***com[点击查看]



五、官网地址

ww***com[点击查看]

六、联系方式

联系电话：028-88748761

邮箱投递：“姓名+学校+专业+意向岗位”投递至hr@

欢迎关注微信公众号“幸福瑞云”