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[成都]电子科技大学生命科学与技术学院

职位:2024招聘
发布时间:2024-04-08
工作地点:成都
信息来源:高校人才网
职位类型:全职
专业标签:生物医学 物理学 心理学 生物科学 基础医学 生物工程
职位描述
电子科技大学生命科学与技术学院2024年招聘教师公告

共计6个岗位,招 若干人

科研启动费 五险一金 安家费 提供住房公寓 配偶工作安排 子女入学安排

科研奖励 租房补贴

基本信息

发布时间:2024-04-07

截止日期:详见正文

学历要求:博士研究生

公告详情

一、学院概况

电子科技大学生命科学与技术学院的前身是原无线电系1982年成立的生物电子学研究室,1986年该研究室并入自动化系更名为生物医学工程与仪器教研室。2001年11月,学校以“生物医学工程”专业为基础,整合校内相关师资成立生命科学与技术学院。学院的建立,是学校大力发展新兴学科的重大战略举措;信息医学交叉学科群,也是学校目前五大重点建设学科群之一。

二、学科方向

2023年,神经科学与行为学学科进入ESI前4.48‰,生物学与生物化学学科进入ESI前4.13‰,精神病学与心理学,前7.52‰,植物学与动物学,前5.72‰,临床医学进入ESI前前3.9‰,分子生物学与遗传学,前1%;软科中国最好学科排名中,生物医学工程全国第三(2020年),生物学全国8-12名(2021年),医学技术全国4-8名(2021年);2020年泰晤士高等教育中国学科评估中,生物医学工程入选A 学科。

三、人才培养

学院目前拥有生物医学工程一级学科博士授权点和博士后流动站,生物学一级学科硕士点和应用心理学硕士点。硕士授权点有6个,包括5个学术型硕士授权点(生物医学工程、生物物理学、生物化学与分子生物学、神经生物学、应用心理学)和1个专业学位硕士授权点(生物医学工程)。

四、科研平台

目前,学院拥有国家级平台1个,省部级重点实验室及研究平台7个,校级科研平台5个,附属医院5家,学校五大重点建设学科群之一,研究条件达到国际先进水平。

五、师资队伍

学院现有教师87人,其中正高34位、副高43位。汇集了包括中国科学院院士、美国医学与生物工程院Fellow、英国工程技术学会Fellow、新西兰工程学会Fellow、国家领军人才、国家青年人才等高层次人才16位(不重复计算),全时非华裔高层次人才5位,构建了高水平的国际化师资队伍。

六、拟招聘岗位及待遇

招聘领域包括但不限于脑信息与类脑智能、健康大数据与智能医疗、生物信息与合成生物学、分子与细胞生物学、微纳医学与组织工程。具体情况如下:

1、顶尖帅才

任职要求

1)遵守中华人民共和国法律法规,具有良好的师德师风;

2)在自然科学或者工程技术领域取得系统性、创造性成就,做出重大贡献,具有广泛的国际学术影响力,如国际著名大奖获得者、发达国家院士或具有相当水平的国际顶尖专家。

待遇保障

1)一事一议,享有同等高校、科研院所中有竞争力的待遇及配套支持。

2、领军人才

任职要求

1)遵守中华人民共和国法律法规,具有良好的师德师风;

2)在国际知名高校、科研院所担任相当于教授或副教授职务的专家学者,学术造诣高深,在其研究领域取得国际同行认可的重要学术成就,具有赶超或引领国际先进水平的能力,能够带领学术团队协同攻关的学术领军人才。

待遇保障

1)科研启动经费根据学科及需求情况一事一议,授予教授岗位(正高级,事业编制),授予博导资格并优先保证研究生指标定向支持,优先支持招收博士后;视需求提供实验和办公用房;

2)年薪90万元起(动态增长机制) 住房公积金和社保学校缴纳部分12万元 高水平成果奖励(上不封顶);

3)安家费最高350万元(全职到岗后发放,可在学校周边购置200平方米以上房产) 一年免费周转公寓(拎包入住) 归国旅费补贴;

4)围绕需求组建学术团队,给予博士后用人成本支持;

5)享受税收优惠、配偶安置、养老医疗、子女择校等方面的特殊支持政策;

6)提供国内一流医院专家级体检及其他相关高水平医疗服务。

3、青年英才

申请条件

1)遵守中华人民共和国法律法规,具有良好的师德师风;

2)年龄在40岁以下,具有博士学位,自然科学或工程技术领域;

3)一般应在海内外高校、科研机构或企业研发机构有正式教学或科研职位,且具有连续36个月以上工作经历;在海外取得博士学位且业绩特备突出的,可适当放宽工作年限要求;

4)取得同行专家认可的科研成果,且具有成为该领域学术或者技术带头人的发展潜力;

5)尚未全职回国(来华)工作,或回国(来华)工作未满一年。获相关资助后须辞去海外工作或在海外无工作,全职回国(来华)工作不少于3年。

相关待遇

1)科研经费200-600万元(含国家支持,部分科研平台支持总额可达500-900万),授予教授岗位(正高级,事业编制),授予博导资格并优先保证研究生指标定向支持,优先支持招收博士后;提供办公、实验场地;

2)基础年薪60万元 住房公积金和社保学校缴纳部分10万元 高水平成果奖励(上不封顶);

3)安家费220万元(含国家地方支持) 一年免费周转公寓(拎包入住) 归国旅费补贴;

4)围绕需求组建学术团队,给予博士后用人成本支持;

5)享受配偶安置、养老医疗、子女择校等方面的特殊支持政策;

6)提供国内一流医院专家级体检及其他相关高水平医疗服务。

青年人才特殊支持政策

根据研究方向,学校与附属医院(包括成都市第四人民医院、四川省人民医院、四川省肿瘤医院、成都市妇女儿童中心医院、绵阳市中心医院)双聘,同时享有学校教师与医院职工身份,享受两方支持与福利待遇。

待遇保障

1)科研经费900-1200万元(含国家支持),授予教授岗位(正高级,事业编制),授予博导资格并优先保证研究生指标定向支持,优先支持招收博士后;提供办公、实验场地;

2)年薪90万元 住房公积金和社保单位缴纳部分10万元 高水平成果奖励(上不封顶);

3)安家费250万元(含国家地方支持) 一年免费周转公寓(拎包入住) 归国旅费补贴;

4)围绕需求组建学术团队,给予博士后用人成本支持;

5)享受配偶安置、养老医疗、子女择校等方面的特殊支持政策;

6)提供国内一流医院专家级体检及其他相关高水平医疗服务。

4、后备人才

任职要求

1)遵守中华人民共和国法律法规,具有良好的师德师风;

2)具有博士学位,在其科研学术领域崭露头角,为同龄人中的拔尖人才,具有成为学科学术带头人的发展潜力;

3)理工科一般不超过35周岁;

4)人文社科类一般不超过40周岁。

待遇保障

1)科研经费根据学科需求提供50-100万元(理工科)、15-35万元(文科),授予教授(特聘)或研究员(特聘)岗位(均为正高级,事业编制),博导资格;

2)基础年薪42万元 学校购买五险一金约10万元/年 高水平成果奖励(上不封顶);

3)安家费60万元 归国旅费补贴。

5、青年教师

申请条件

1)遵守中华人民共和国法律法规,具有良好的师德师风;

2)具有博士学位,在国内外高校、科研机构或企业研发机构进行过完整系统的学术、科研训练,在学科领域内取得突出的学术成果,具有良好的学术潜力和创新能力。学术潜力特别突出者,可适当放宽要求;

3)身心健康,具备履职的身体条件;

4)符合具体招聘岗位的其他要求。

相关待遇

1)提供本地域具有竞争力的薪酬待遇;

2)依据受聘岗位,提供相应的安家费、购房补贴与科研启动基金等条件待遇保障;

3)提供附属幼儿园、小学和中学等优质教育资源。

6、博士后

申请条件

1)遵守中华人民共和国法律法规,具有良好的师德师风;

2)获得博士学位,品学兼优,身体健康;

3)年龄一般在35周岁以下,特别优秀者、岗位特殊需要者可适当放宽;

4)据有较强科研能力和良好的团队协作精神。

相关待遇

1)学校为全职博士后提供22万元/每年的薪酬,与我校附属医院联合培养的全职博士后提供30万元 的薪酬。若入选国家“博新计划”等重点项目,将提供更加优厚的薪酬待遇;

2)在站期间提供博士后公寓(免租金)或租房补贴;

3)享受学校成果奖励政策和工会福利政策;

4)享受学校教职工子女入园入学政策,享受四川省博士后子女择校政策;

5)在站期间可以申请专业技术职务评审;

6)鼓励和支持博士后在站期间到国内外开展合作研究。

七、联系方式

联系人:人才与国际合作交流办公室,陈老师、黄老师

联系电话:028-61831832

邮箱:hr.life@

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

ww***.cn[点击查看]

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